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仕事内容採用担当
採用マーケティング担当として、採用ファネルの運用・最適化、データ分析・KPIマネジメント、外部パートナーマネジメントをリードする主任・係長クラスのポジション。将来的にはマネジメントやタレントアクイジションの全体設計までキャリアを広げられる。必須要件は採用マーケティングまたはマーケティング経験3年以上、チームマネジメントまたはリーダー経験。勤務地は愛知県名古屋市で、フレックスタイム制を採用。
仕事内容
- 採用戦略チームの主任・係長クラスとして採用マーケティングと運用をリードする。
- 採用ファネルの運用・最適化：認知から応募、選考、内定承諾、オンボーディングまでのプロセス改善と運用。
- データ分析・KPIマネジメント：採用KPIの進捗管理、ダッシュボード運用、採用実績分析、予算最適化提案、採用精度向上。
- 外部パートナーマネジメント：広告代理店、クリエイティブ制作会社等との折衝・ディレクション。
- 将来的にはマネジメントやタレントアクイジションの全体設計・予算策定まで段階的にスキルを習得できる。
求める人物像
- 利他性・共創性：チームメンバーや他部署、外部パートナーと協力し信頼関係を築ける方。
- 知的好奇心と知的謙虚さ：新しい知識や専門性を前向きに吸収できる方。
- クリエイティビティ：既存の枠にとらわれずアイデアを出せる方。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 26〜34.2万円/月
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 事業会社または支援会社での「採用マーケティング」または「マーケティング」の経験（目安3年以上）。
- チームマネジメント、または何らかのリーダー経験（規模は不問。プロジェクトリーダーや後輩指導経験等も可）。
- 課題発見型・提案型の思考力（現状維持に留まらず、変革を推進できる方）。
歓迎する経験
- 戦略的な採用実務経験、または採用ファネル全体の設計経験
- 各種採用管理システム（ATS）の運用経験、またはデータ抽出・集計スキル
- Web広告（SNSや検索広告）の運用やディレクションの経験
- GA4などのツールを用いたデータ分析スキル
- 「人的資本経営」など、最新の人事トレンドに関心がある方
待遇・福利厚生
- パパ・ママ休暇
- ベビーシッター利用補助制度
- 介護休暇・介護休業
- 住宅手当・家賃補助
- 傷病・災害見舞金制度
- 出産育児・介護休業制度
- 勤務地限定制度
- 団体長期障害所得補償保険
- 子育て費用補助
- 昇給年1回
- 残業・深夜手当あり
- 社会保険完備
- 福利厚生施設（法人契約）
- 財形貯蓄制度
- 資格手当
- 賞与年2回
求めるスキル・経験
この求人はリゾートトラスト株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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