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リスク管理・コンプライアンス推進に関する企画立案・制度運営
給与
456〜695万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
仕事内容その他職種
管理部門の一員として、リスク管理およびコンプライアンス推進に関する企画・運営を担当します。経験や適性に応じて、業務リスクの低減、情報管理体制の構築、企業理念の浸透など幅広い業務に携わります。将来的にはリスク管理やコンプライアンス推進の専門性を高め、経営幹部候補としてのキャリアアップを目指します。
リスク管理
- 事務ミス・事故の集計および原因分析、リスク管理に関する各種資料・報告書の作成を担当します。
- 事務ミス削減に向けた改善策の企画・推進、新規業務開始時のリスク評価および対応策の検討を行います。
- 外部委託先の管理状況・運営状況を確認し、その他の業務リスク低減に関する施策を推進します。
コンプライアンス推進
- 企業理念・行動指針の浸透施策を企画・実施し、コンプライアンス(法令順守)に関する啓発・運用を支援します。
- 個人情報を含む各種情報管理体制の構築・運営、働きやすい職場風土づくりに向けた施策の企画・推進を行います。
- 社内コミュニケーション活性化施策の実施など、人事・組織運営に関する各種業務を担当します。
募集要項最終確認 9/12
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 456〜695万円/年
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 9/11
- 最終確認
- 9/12
応募資格(必須)
- 社会人経験5年以上
- 事業会社の本部業務経験(目安:2年以上/業界不問)
- PC操作(EXCEL、WORD、パワーポイント他)に不安のない方
歓迎する経験
- データ収集・分析、資料作成、AI活用・DX推進等に興味関心があり業務に活用したい方
- 銀行、信用金庫、証券会社、保険会社など金融機関での勤務経験がある方
待遇・福利厚生
- ドック休暇
- 介護休暇
- 厚生年金基金
- 慶弔休暇
- 産前産後休業
- 社会保険完備
- 継続雇用制度
- 育児休暇
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社りそなホールディングスの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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