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こだわり
条件をクリア

リスク管理・コンプライアンス推進に関する企画立案・制度運営

株式会社りそなホールディングス

その他 大阪府大阪市中央区 企業サイト 掲載 9/11

給与

456〜695万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
大阪府大阪市中央区
雇用形態
正社員
働き方
記載なし
年間休日
非公開

仕事内容その他職種

管理部門の一員として、リスク管理およびコンプライアンス推進に関する企画・運営を担当します。経験や適性に応じて、業務リスクの低減、情報管理体制の構築、企業理念の浸透など幅広い業務に携わります。将来的にはリスク管理やコンプライアンス推進の専門性を高め、経営幹部候補としてのキャリアアップを目指します。

リスク管理

  1. 事務ミス・事故の集計および原因分析、リスク管理に関する各種資料・報告書の作成を担当します。
  2. 事務ミス削減に向けた改善策の企画・推進、新規業務開始時のリスク評価および対応策の検討を行います。
  3. 外部委託先の管理状況・運営状況を確認し、その他の業務リスク低減に関する施策を推進します。

コンプライアンス推進

  1. 企業理念・行動指針の浸透施策を企画・実施し、コンプライアンス(法令順守)に関する啓発・運用を支援します。
  2. 個人情報を含む各種情報管理体制の構築・運営、働きやすい職場風土づくりに向けた施策の企画・推進を行います。
  3. 社内コミュニケーション活性化施策の実施など、人事・組織運営に関する各種業務を担当します。
Web面接可

募集要項最終確認 9/12

雇用形態
正社員
想定年収
456〜695万円/年
勤務地
大阪府大阪市中央区
働き方
記載なし
年間休日
非公開
職種
その他職種
経験年数
2年以上
掲載日
9/11
最終確認
9/12

応募資格(必須)

  • 社会人経験5年以上
  • 事業会社の本部業務経験(目安:2年以上/業界不問)
  • PC操作(EXCEL、WORD、パワーポイント他)に不安のない方

歓迎する経験

  • データ収集・分析、資料作成、AI活用・DX推進等に興味関心があり業務に活用したい方
  • 銀行、信用金庫、証券会社、保険会社など金融機関での勤務経験がある方

待遇・福利厚生

  • ドック休暇
  • 介護休暇
  • 厚生年金基金
  • 慶弔休暇
  • 産前産後休業
  • 社会保険完備
  • 継続雇用制度
  • 育児休暇
  • 退職金制度

求めるスキル・経験

この求人は株式会社りそなホールディングス採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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