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法人業務部 ソリューションビジネス室
- 勤務地
- 兵庫県神戸市中央区
- 休日
- 年間休日122日完全週休2日
- 雇用形態
- 契約社員
どんな仕事かAIによる生成
法人業務部ソリューションビジネス室に所属し、事業拡大や事業承継を目的とした中堅・中小企業のM＆Aに関連する一連の業務を担当します。案件発掘から候補先の探索、企業価値評価、交渉・助言、契約書作成やクロージング手続きまでを行います。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- M&Aや事業承継などの知見をお持ちの方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- M&A担当
- 雇用形態
- 正社員期間：契約期間（嘱託社員）は6ヶ月です。 ※嘱託社員として入社いただきますが、6か月後に正社員登用前提。 職務遂行能力を鑑み、双方合意の上、正社員登用します。 有期労働契約の更新基準：契約更新は職務遂行能力を鑑みて判断。
- 給与
- 409〜700万円/年
- 給与の詳細
- 月給 255,000円〜420,000円 年収:409万円～700万円 ※能力・経験年数に応じて給与を決定 ■モデル年収:年収490万円(26歳 入社5年 主任)、年収590万円(28歳 入社7年 支店長代理) ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月)
- 手当
- 交通費こども手当時間外手当
- 勤務地
- 神戸市中央区三宮町２－１－１
- 転勤
- 業務の都合により変更することがある。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:40～17:25(休憩60分) ( 実働 7時間45分 )
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）祝日年末年始休暇有給休暇慶弔休暇出産・育児休暇リフレッシュ休暇その他休暇1週間連続休暇制度半日休暇制度看護休暇年間休日日数:122日
- 福利厚生
- 財形貯蓄社員持株会制度育児休暇制度その他制度育児休業(最長2年1ヶ月間)配偶者出産休暇(子が1歳になるまで5日間/1日単位で分割取得可)短時間勤務制度子の看護を目的とした時間単位の休暇ミニリフレッシュ休暇制度(12日分の取得推奨)半日休暇制度育児休業中の研修および復帰前の面談実施
- 社会保険
- 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- すべての業務
- 就業場所の変更の範囲
- 業務の都合により変更することがある。
- 掲載日
- 2026/07/03 18:27（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 01:59（今日）
仕事内容
職務内容
- 法人業務部ソリューションビジネス室に所属し、事業拡大や事業承継を目的とした、中堅・中小企業のM＆Aに関連する一連の業務を担当していただきます。
- M＆A専業業者とは違い、銀行の営業店の顧客基盤からの情報トスアップを起点に活動を行いますので、顧客との関係構築が比較的に容易です。
- 実際に案件化すると、営業店とは独立した立場・場所で活動するため、アドバイザリー業務に集中できます。
業務の詳細
- 案件発掘に向けた営業店とのストローク（営業店訪問・相談受付・案件発掘等）
- 候補先の探索・選定
- 売却・買収の打診・提案
- 企業価値評価
- 相手先との交渉・アドバイス・スキームの構築
- 契約書作成、条件調整、クロージング手続き
- M＆A業務戦略立案等、その他付随する業務
- 業務内容の変更範囲:すべての業務
教育研修制度
- 教育制度が充実しており、OJTほか階層別・職務別研修・公的資格・通信教育を活用したキャリア開発支援などあらゆる手法で個々の能力を引き出します。
- 講座形式の研修のみならず各分野のスペシャリストから直に学べる実践的な研修もあり、さらなるスキルアップが可能です。
将来のキャリアパス
- 中途入社であっても同世代のプロパー社員と同タイミングで昇格するなどキャリアのハンデは全くありません。社内公募制度を利用して希望部門に異動した社員もいます。
- 自分の希望や将来のキャリアを見据えながら、業務に取り組める環境が整っています。
この求人は、株式会社りそなホールディングスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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