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コンプライアンス企画業務
給与
610〜950万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市浦和区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 122日
完全週休2日
仕事内容コンプライアンス
埼玉りそな銀行コンプライアンス統括部にて、コンプライアンス・プログラムの策定・運用、各拠点の取組促進施策の企画・運営、研修企画、意識調査、違反調査等を担当する。事業会社や自治体でのコンプライアンス部門企画業務経験3年程度が必須。テレワーク週2回、残業月30時間程度。
配属予定部署にて実施している業務内容
- コンプライアンス意識向上（社内にコンプライアンス違反が発生しないための仕組みづくり）に向けた施策の企画立案・実施・管理
- コンプライアンスの実現に向けた全社的な実践計画（コンプライアンス・プログラム）の策定・運用
- 本部各部における取組状況のモニタリング
- 営業店等、各拠点におけるコンプライアンスへの自律的な取組み促進に向けた施策の企画・運営
- コンプライアンスに関する各種研修（階層別研修、職場内研修、eラーニング等）の企画・運営
- コンプライアンスにかかる従業員の意識調査等の実施・分析
- コンプライアンス違反と思われる事態が発生した場合の調査
当部で働く魅力
- 経営の最重要課題分野との社内認識のもと、高い使命感を持つ人財が集まっており、相互に関わり合い業務を行うことで自らの成長につなげることや視野を広げることができる
- 中長期的なキャリアへのコミットに基づき、ご自身の業務分野での専門性を高め、社内で有数のスペシャリストとして活躍いただける可能性がある
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 610〜950万円/年
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市浦和区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 122日
- 職種
- コンプライアンス
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 事業会社や地方自治体等のコンプライアンス部門での企画業務のご経験を３年程度お持ちの方
歓迎する経験
- 金融機関（銀行・信金・保険・証券等）におけるコンプライアンス部門（本部）での企画業務経験
- 照会対応・ヒアリング業務等に必要なレベルのコミュニケーションスキル
待遇・福利厚生
- 定年制度：60歳〜65歳までの間で選択可能
- 次世代育児支援手当
- 継続雇用制度：70歳まで
求めるスキル・経験
この求人は株式会社りそなホールディングスの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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応募は株式会社りそなホールディングスの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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