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埼玉県の施工管理(現場監督)の求人73件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
銀行店舗ファシリティ管理
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市浦和区
- 休日
- 年間休日122日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- 年間休日120日以上
- 退職金あり
- 住宅補助
どんな仕事かAIによる生成
業務サポート部空間デザイン室で、銀行店舗のファシリティ管理を担当します。設計図面のチェック・作成や取りまとめ、レイアウト変更に関する現場・業者との交渉、既存店舗の維持保全、改修計画の策定、施工監理などを行います。
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応募資格
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 施工管理(現場監督)
- 雇用形態
- 正社員◇雇用形態:正社員 期間の定め無あり(6ヶ月)
- 給与
- 580〜950万円/年
- 給与の詳細
- 年収 580万円〜950万円 ・月給:303,900円~479,700円 ・賃金形態:月給制 ・昇給有無:有 ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します(同行規定による提示) ※裁量労働制を選択し場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20?40%相当額を支給します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 手当
- 通勤手当規程に従い支給家族手当次世代育児支援手当(扶養対象の子供が対象)住居手当扶養有/無、職務等級、地域により決定裁量労働手当職務の適用基準により職務給の20?40%相当額
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市浦和区常盤7丁目4番1号
- 転勤
- ◆変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所も含む)
- 働き方
- ・テレワーク:週1~2回
- 勤務時間
- 勤務時間8:40~17:25(休憩時間 60分) 所定労働時間 7時間45分 時間外労働 あり(業務状況により変動) ※1ヶ月単位の変形労働時間制(事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務) ※入社後、ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合があります。その場合のみなし労働時間は7時間45分です。りそなグループとして残業時間を減らす動きが強く、19時には半分以上の社員が退社しています。繁閑による変動はあるものの、夜の時間帯に業者が動くことは少ないため基本的には落ち着いて働いていただけます。・残業:30h(19時までに退社している社員が多いです)
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 原則:土曜日、日曜日、祝祭日年間122日有給休暇:入社初年度は入社月により1~16日、2年目以降は20日付与年末年始休暇(12/31~1/3)慶弔休暇産前・産後休暇:取得実績あり育児休暇:取得実績あり介護休暇
- 福利厚生
- ・寮社宅:厚生社宅制度を利用できる場合あり・企業年金制度:有(DC・DB)・退職金制度:有・定年制度:60歳~65歳までの間で選択可能継続雇用制度:70歳まで・りそなビジネススクール(法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他)、社外派遣研修、等・資格取得報奨金(公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等)・資格取得奨励金(宅地建物取引主任者、FP2級等)・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度 他
- 社会保険
- ・社会保険:各種社会保険完備
- 業務の変更の範囲
- ◆原則変更なし。ただし本人同意がある場合を除く
- 就業場所の変更の範囲
- ◆変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所も含む)
- 掲載日
- 2026/07/03 18:27(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/17 01:59(今日)
仕事内容
募集背景
- 「銀行の常識は世間の非常識」、こんなトップの言葉を改革の皮切りに次々と新しいサービスを提供しています。
- 今まで培われた様々な経験・ノウハウやご自身の可能性を、金融業から"金融サービス業"へと飛躍を図るため邁進しているりそなグループで是非活かしてください。
業務内容
- 業務サポート部空間デザイン室にて、店舗のファシリティ管理に携わっていただきます。
- 設計会社が設計した図面のチェックや作成、とりまとめ、レイアウト変更等に関わる交渉(現場・業者)、既存店舗の維持保全、改修計画策定、施工監理などをお任せ致します。
当求人の魅力
- りそなグループとして残業時間を減らす動きが強く、19時には半分以上の社員が退社しています。繁閑による変動はあるものの、夜の時間帯に業者が動くことは少ないため基本的には落ち着いて働いていただけます。
- 中途入社者もプロパー社員と隔たりなく活躍しており、設計事務所からご入社した方が管理職へ昇格している例もあります。
部門人員構成
- グループリーダー1名、メンバー4名で同業務を実施しております。設計事務所出身者等中途入社者が多く活躍している環境です。
新人事制度について
- ダイバーシティマネジメントを促進し、年齢や性別、職種にとらわれず、実力本位で多様な人材が活躍できる環境を整備していきます。
- 各業務分野において、より専門性の高いプロ人材を育成していきます。
この求人は、株式会社りそなホールディングスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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