DX推進エンジニア

仕事内容

1. 1Microsoft 365とPower Platformを用いた業務アプリケーション開発を担当
2. 2Power Apps、Power Automate、Power BIを中心に提案、要件ヒアリング、開発、テスト、運用保守を行う
3. 3お客様先での技術指導や技術に関わるQ&A対応を行う
4. 4Power Platformや自動化・省力化のデジタルツールに関わる教材の企画・制作を行う
5. 5Power Platformを主とした自動化・省力化のデジタルツールに関わる問い合わせ対応を行う
6. 6生成AI・ChatGPT・Microsoft 365 Copilotなどを用いた開発に挑戦することも可能

入社後の流れや研修

1. 1入社後1〜2か月かけてeラーニング・動画研修・問題集・実技テストなどの研修を用意
2. 2基礎的な知識を習得できるまではお客様先には訪問せず社内で学ぶ
3. 3現場デビュー後も先輩社員がOJTでサポート
4. 4社員の多くは異業界からの転職者で未経験や経験が浅い方にも理解がある環境
5. 5経験を積む中でインストラクターやコンサルタントなどの選択肢も用意

対象となる方

1. 1実務未経験OK／第二新卒者歓迎
2. 220〜30代活躍中
3. 3ITに興味がある方
4. 4変化に柔軟に対応できる方
5. 5新しい情報・知識を意欲的にインプットできる方
6. 6クライアント・関係者と積極的にコミュニケーションをとれる方

勤務地

1. 1各事業所及びプロジェクト先での勤務
2. 2東京・名古屋・大阪が中心
3. 3北海道・仙台・広島・福岡などの全国の案件をオンラインで対応する場合がある
4. 4事業所：東京（中野坂上）、愛知（名古屋）、大阪（心斎橋）

就業場所における受動喫煙防止の取組

1. 1原則屋内禁煙
2. 2プロジェクト先によって異なる

勤務時間

1. 19：00〜18：00（実働8時間）
2. 2月の残業時間は10時間台
3. 3オンラインでの支援が中心の為、慣れてきたらフルテレワーク勤務とすることも可能
4. 4週3〜4日勤務や時短勤務などの働き方の相談OK

待遇・福利厚生・その他制度

1. 1昇給昇格 年1回（個人の年間評価による）
2. 2通勤手当（最大で月3万円まで支給／定期代）
3. 3時間外手当、資格手当、単身赴任手当
4. 4ライフイベント手当（産休・育休復帰、扶養する家族の入園・入学に対して10〜50万円を支給）※支給には一定条件有
5. 5各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護保険※40歳以上）
6. 6退職金制度（確定拠出年金制度）、個人インセンティブ制度、部門サークル金制度
7. 7半期毎における個人・部門表彰制度、定期健康診断（年1回）
8. 8従業員持株会、財形貯蓄制度、慶弔・見舞金制度
9. 9『ベネフィットステーション』利用可能、ヒューマンアカデミー各種講座入学金免除／講座受講料割引制度 など
10. 10契約社員の場合は転勤なし、退職金は支給対象外、ライフイベント手当の支給内容は異なる

休日・休暇

1. 1完全週休2日制(土・日)、祝日
2. 2GW（暦通り）、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休業、介護休暇 など
3. 3年間休日124日／2026年度

お問い合わせ応募・選考について

1. 1【エントリーはこちら】より応募
2. 2履歴書［写真添付］・職務経歴書を添付
3. 3選考の流れ：書類選考⇒面接（2回）⇒内定
4. 4選考状況に応じて選考回数が異なる場合がある

お問い合わせ

1. 1〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア2F
2. 2中途採用担当
3. 3Mail：hr-career@athuman.com
4. 4Tel：03-6846-9040 （平日9：30-18：00）

応募資格（必須）

• 学歴不問
• エンジニア実務経験またはITに関する独学もしくはスクールでの学習経験

歓迎する経験

• プログラミング言語を用いた開発経験、業務知識
• WebアプリケーションのUI/UX開発経験
• ヘルプデスク／カスタマーサクセスに関わる業務経験

待遇・福利厚生

• クラブ活動支援
• ベネフィット・ステーション
• ライフイベント手当
• 単身赴任手当
• 昇給年1回
• 残業・深夜手当あり
• 社員表彰
• 福利厚生パッケージ
• 資格手当

求めるスキル・経験