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不動産を活用した資産形成のコンサルティング営業
27.1〜40万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
中古ワンルームマンションや、1棟アパート・マンション、土地などを通じた資産形成のコンサルティング営業です。セミナーなどの反響による接客・提案、投資物件の提案・仕入れ、会員様向け物件紹介動画の資料制作を行います。本人の希望やスキルにより、セミナー講師を任されることもあります。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- 公認不動産コンサルティングマスターをお持ちの方
求める人物像
- 向上心の高い方
- 専門性を高めたい方
- 誇りを持って仕事をしたい方
- 顧客と周囲の仲間に対する思いやりがある方
- 素直に学ぶ姿勢があり、新しい知識を積極的に吸収できる方
- 年収1,000万円超えを実現したい方
- 資産運用のスペシャリストを目指したい方
募集要項最終確認 11/9
- 職種
- 不動産営業
- 雇用形態
- 正社員3ヶ月
- 給与
- 27.1〜40万円/月
- 給与の詳細
- 271,000円~400,000円固定残業35時間含む。固定残業時間を超過した場合は追加で残業手当を支給する。固定残業代:59,620円~88,000円※経験・スキルを考慮して決定します。【昇給】年1回(4月)【賞与】年2回(5月・11月)決算賞与あり【各種手当】通勤交通費(100,000円迄/月)資格手当(宅建 1.5万円、不動産コンサルティングマスター 1万円、CPM?? 1万円、賃貸不動産経営管理士0.5万円など、ほかにも建築士や相続系の資格などがあり、年間最大96万円支給)役職手当退職金前払手当
- 手当
- 通勤交通費100,000円迄/月資格手当宅建 1.5万円、不動産コンサルティングマスター 1万円、CPM?? 1万円、賃貸不動産経営管理士0.5万円など、ほかにも建築士や相続系の資格などがあり、年間最大96万円支給役職手当退職金前払手当
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル2階211
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 変形労働時間制10時00分~18時45分(所定労働時間7時間45分/休憩時間60分)158時間
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- ★年間120日完全週休二日制(火曜・水曜定休日)年末年始休暇GW夏季休暇慶弔休暇有給休暇(10~20日)産前産後休暇(取得・復職実績あり)育児休暇(取得・復職実績多数あり)特別休暇
- 福利厚生
- また宅建士・不動産コンサルティングマスター・CPM(米国不動産経営管理士)取得の支援制度あり、年会費や取得費用などは全額会社が負担いたします。■資格取得合格お祝い制度■従業員持株会制度■福利厚生倶楽部法人会員■グループ内公募制度■確定拠出年金制度(選択制)■退職金前払手当(選択制)■服装・髪型髪色自由(※TPOをわきまえた範囲内)■昼休憩時に一時帰宅OK■社内休憩スペース利用可■冷蔵庫・電子レンジ使用可能■事務所近くに飲食店充実の商店街あり時短制度あり
- 社会保険
- 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
- 選考の流れ
- 【選考の流れ】1.ご応募2.書類選考3.適性検査+1次面接4.最終面接※応募から内定まで約2週間
- 選考期間
- 応募から内定まで約2週間
- 掲載日
- 2026/09/13 03:11(58日前)
- 最終確認
- 2026/11/09 01:59(1日前)
仕事内容
安心して働ける投資用不動産営業
- ★上場企業グループの信頼性
- ★セミナー、動画配信、書籍を通じた反響多数
- ★資産形成、節税など社会に注目される不動産投資
- ★資格取得支援など成長をサポート
- 中古ワンルームマンションや、1棟アパート・マンション、土地などを通じた資産形成のコンサルティングを行っていただきます。
- セミナーなどの反響による接客・提案
- 投資物件の提案
- 投資物件の仕入れ
- 会員様向け物件紹介動画は資料の制作など
- ※ご本人の希望やスキルによりセミナー講師をお任せすることもあります。
手厚いサポート制度
- 入社後、1年を通して10回に分けて行われる「不動産戦略マスター養成講座(RESAM)」という研修があるため、安心してスタートできます。
- また宅建士・不動産コンサルティングマスター・CPM(米国不動産経営管理士)取得の支援制度あり、年会費や取得費用などは全額会社が負担いたします。
- 登録者数7万人越えのYoutubeや対面でのセミナーなどで、投資家や投資を検討している方に向けて不動産投資のリアルをお届けしております。
不動産業界では珍しい「高水準の固定給比率」
- インセンティブではなく、固定給比率を上げることで、利益相反を排除し、当社の社名にも入っている「CF=Customer Focus=顧客に終点を置き、顧客の幸せと成功を最優先に考えること」という考えを実現。
この求人は、株式会社リロパートナーズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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