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経営管理

給与
応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
勤務地
東京都渋谷区
休日
年間休日124日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

IPO準備に向けた経営管理ポジションです。月次・年次決算を主担当として行うほか、日常経理業務、経理業務フローの改善・標準化、経理体制構築・改善に関与します。証券会社・監査法人との調整、内部統制・開示体制の構築、後輩メンバーの業務フォロー・レビューなども担います。

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給与応相談

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応募資格

必須

  • 事業会社での経理実務経験(目安5年以上)
  • 月次決算を主担当レベルで回した経験
  • プレイヤーとして自立して業務を進められる方
  • 自ら手を動かして業務を進められる方
  • 指示待ちではなく自ら課題を見つけられる方
  • カオスな環境でも前向きに改善できる方
  • 後輩育成または業務リード経験

歓迎

  • IPO経験またはIPO準備企業での経理経験
  • 上場企業での経理経験
  • リーダー・主任等役職経験(人数不問)
  • 経理以外のコーポレート部門の業務経験
  • 業務改善、ルール整備経験

求める人物像

  • 「あたらしい旅行、あらゆる人へ。」というミッションに共感できる方
  • 好奇心と向上心を持ち、学びながら、自分自身をアップデートしていける方
  • 本質的に解くべき課題を追求し、オーナーシップを持って課題解決できる方
  • カスタマーファーストに考え、意思決定できる方
  • 困難な課題も深く思考し、粘り強く取り組みながら、迅速に対応できる方
  • 多様性を尊重し、ボーダレスに他者をリスペクトする姿勢をお持ちの方

使用ツール

募集要項最終確認 11/12

職種
経理
雇用形態
正社員3ヶ月(試用期間中、雇用形態・待遇に変動なし)
給与
応相談
給与の詳細
応相談
勤務地
150-0031 東京都渋谷区桜丘町20番1号 渋谷インフォスタワー15階
働き方
出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務を基本とし、コミュニケーションと生産性の両方を大切にします。週3回(1日6時間)の出社勤務を基本とするそれ以外はリモートやワーケーションなど自由に選択可能事情に応じた「優しい出社例外規定」を設け、柔軟に対応
勤務時間
フレックスタイム制度 《自由と責任》に基づき、OKRの達成にコミットしていただくことを前提に、働く時間も自由度高く設定していただけます。
年間休日
124日
休日・休暇
年間休日124日間
福利厚生
◆NEWT MATEPASS(ニュート メイトパス): NEWTに関わる仲間(MATE)が幅広い選択肢をもてるようなPASSをご用意しています。 https://speakerdeck.com/reiwatravel_0405/reiwatravel-company-deck?slide=35◆海外旅行50%OFFクーポン配布(半期1回、割引上限有り)◆税制適格ストックオプション付与
社会保険
社会保険完備
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
経験年数
5年以上
掲載日
2026/07/03 22:21(133日前)
最終確認
2026/11/12 14:16(1日前)

仕事内容

募集背景

  • 令和トラベルは、今後さらに社会的な信頼と影響力を高めるため、「IPO」に向けた準備を本格的に開始していきます。
  • 現在、社内では経理・法務・人事・ガバナンスといった機能の強化を進めており、全社横断での体制づくりが急務となっています。このようなフェーズにおいて、経理・財務業務の枠にとどまらず、証券会社・監査法人との調整、内部統制・開示体制の構築、経営陣との協働による組織基盤整備など、上場プロセスの中核をおまかせできる方を募集いたします。
  • 未整備な部分が多く、整えるところから携わっていただくため、これまでの経験と知見を活かし「会社の未来をつくる」実感を得られるポジションです。「石橋を叩きながらも、走り出せる」そんな攻守のバランス感覚を持ち、経理部門を牽引していく意思と行動力を持つ方と、ぜひご一緒したいと考えています。

具体的な業務

  • 月次・年次決算業務(主担当)
  • 仕訳・支払・固定資産管理など日常経理業務
  • 経理業務フローの改善・標準化
  • 経理体制構築・改善への関与
  • 監査法人・税理士対応(補助〜主対応)
  • 後輩メンバーの業務フォロー・レビュー
  • 経理業務全体の進行管理
  • 他部門と連携した業務改善
  • IPO準備業務

使用ツール

  • freee会計
  • Slack
  • Google Workspace
  • Notion

この求人は、株式会社令和トラベルの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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