仕事内容
楽天グループのモバイル・RTS事業部にて、組織の成長を加速させる人財開発・組織開発業務全般を推進する人事担当を募集します。新入社員研修から選抜研修までの企画・運営、組織サーベイの実施・分析、人事評価制度の運用支援、キャリア開発支援など、幅広い業務をお任せします。モバイルビジネス特有の環境下で、人事課題の解決に向けた企画から実行まで一貫して携わることができます。
業務内容
- 人財育成企画・実行として、新入社員研修、階層別研修、選抜研修など各種研修プログラムの企画・運営、効果測定、改善を担当します
- 組織開発として、組織サーベイの実施・分析、課題抽出、改善施策の立案・実行支援を行います
- タレントマネジメントとして、人事評価制度の運用支援、キャリア開発支援、後継者育成計画の策定を支援します
- その他、英語化推進・日本語力向上推進、社内コミュニケーション活性化施策の企画・実行も担当します
部署・サービスについて
- 楽天グループの注力事業であるモバイル関連ビジネスの組織に特化した人事を担当する部門です
- 人事全般（タレントマネジメント・採用・育成・評価・労務・HRBP）を約60名でサポートしています
- モバイルビジネス特有の職場環境に合わせた人事課題の調査・分析から、問題解決に向けた企画・施策・運営・職場コミュニケーションまで一気通貫で対応します
- モバイル・RTS人事部全体は約60名、組織人材開発グループは約3名で構成されています
楽天・事業について
- 楽天グループは「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」ことをミッションとしています
- Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービスを提供しています
- クレジットカード、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテックサービスを提供しています
- 携帯キャリア事業などのモバイルサービス、プロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています
- 楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています
求めるスキル・経験
必須
2年以上の人事経験
基本的なOfficeソフトスキル
ビジネスレベルの日本語力
TOEIC 800点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること）
歓迎
組織開発、人材育成、タレントマネジメントに関する知識と経験 人的資本経営人事評価・人材育成経験
問題を分析し、効果的な解決策を提案・実行する能力
国籍、宗教、性別など、多様なバックグラウンドを持つ人々と協力して働いた経験
研修講師やファシリテーターの経験 パブリックスピーキング
英語でのビジネスコミュニケーション能力 ビジネス英語
募集要項
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 応相談
- 勤務地
- 東京都 世田谷区 ほか（東京都 新宿区）
- 出社・リモート
- 出社
- 必要経験
- 2年以上
- レベル
- メンバー