パートナーセールス条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
代理店と協力して法人回線の獲得を行う、代理店コンサルティング営業です。代理店との定例ミーティングや問い合わせ対応、社内関連部署への確認、エンドユーザーの支払・入金状況の確認とフォローアップを担当します。
応募資格
必須
- 課題解決型の営業経験を2年以上お持ちの方（業界不問）
- Microsoft Power Point/Excel/Wordの利用経験
- 日本語：流暢
- 英語：ビジネスレベル（目安TOEICスコア800程度）
- TOEIC 800点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること）
- 内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。
- スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEICテストをご案内いたします。
歓迎
- 営業事務、業務サポートなどの経験のある方
求める人物像
- 社内外と繋がりを持って仕事がしたい方
- コミュニケーション能力が高く、ポジティブな方
- フットワークの軽い方
- 取り組むタスクに自分事として取り組める方
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- パートナーセールス
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都世田谷区（二子玉川ライズ・オフィス）
- 働き方
- 記載なし
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/10/02 21:42（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/02 21:36（1日前）
仕事内容
パートナー営業第2グループ
- パートナー営業第2グループのミッションは、パートナーである代理店と協力して法人回線獲得を行うことです。自身での販売ではなく代理店を介しての販売を行うため、調整力や交渉力が養われます。少数精鋭の組織のため担当する業務範囲が広く、通信業界の知識だけでなく様々な知識が身につきます。また、決まった営業手法にとらわれることなく、企画から参加できる風通しの良い柔軟な環境が魅力です。
募集背景
- 代理店を通じた法人ビジネス拡充にあたり、これらの領域で経験をお持ちの方、また業務サポート、オペレーション改善の経験がある方、興味を持って身につけたい方を募集します。
このポジションの業務内容
- 代理店との定例ミーティング：週に一度の頻度で原則Zoomによるオンラインミーティング実施します。ただし、対面でのコミュニケーションも重視しており、必要に応じてパートナーを訪問してミーティングを行うこともあります。会議では獲得目標の進捗確認や、代理店が抱える課題のヒアリングを行い、改善策を検討します。
- 代理店からの問い合わせ対応：電話、メールやその他コミュニケーションツールを通じて、代理店からの問い合わせに対応します。
- 社内対応：関連部署への端末在庫の確認や、ソリューションの見積もり依頼、法務部への法務確認などの問い合わせを行います。
- 社内ミーティング：目標に対する進捗状況の共有や、抱えている課題について相談を行います。チーム内で助け合い一丸となって目標達成を目指します。
- エンドユーザー管理：担当代理店が獲得したエンドユーザーの支払/入金状況について営業担当が責任をもって確認、フォローアップを行います
やりがい・魅力
- 業務知識の獲得とキャリアの土台構築 モバイル通信ビジネス業務の幅広い基礎知識を習得することが出来るため、将来的にサービス企画、事業企画などへステップアップしていくキャリアの土台を築くことが出来ます。また、モバイル通信ビジネスをつかさどる会社の全体像や各部署の役割、業務の流れを学ぶことで、どんな会社でも必要とされる汎用性の高いスキルが身に付きます。
- 問題解決能力の育成 営業活動は日々異なる課題に遭遇し、それを解決していきます。この繰り返しを経験することで、課題抽出力、問題解決力を鍛えることができ、将来のさらなるステップアップの礎を築くことが出来ます。
働く環境
- 課全体で現在は20名程度のチームです。将来的には30～50名程度の組織まで拡大していく見込みです。そのうち パートナー営業第2グループは5名程度のチームで、一人に負荷が偏らないようバランスを取って業務に取り組んでいます。
- 部全体では経験豊富な中堅から若手まで幅広いキャリアのメンバーが在籍しています。通信業界出身のメンバーも一定割合居ますが、異なる業界出身者もしっかりと馴染んでいます。 パートナー営業推進管理グループ は部内の他グループと比較し若手が多く活躍しているチームです。
この求人は楽天グループ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
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