仕事内容
楽天グループのモバイル事業を支える人事部門で、労務担当マネージャーを募集します。本ポジションは、楽天モバイル、楽天トータルソリューションズ、楽天シンフォニーの3社の労務管理全般（規程改定、労働基準監督署対応、安全衛生、健康管理、従業員からの問い合わせ対応など）の実行と業務・プロセスの改善を担います。HRBPと連携し、各社・各組織の状況や課題を把握した上で、施策を検討・実行する機会が多く、プロジェクトマネジメント経験も積めます。
Position Details
- 楽天の急成長・拡大するモバイル関連事業を支えるため、労務領域の体制強化を目的とした増員募集です。
- オペレーターとして業務を遂行するだけでなく、既存業務の改善・高度化に向けた課題解決や企画に挑戦できる環境です。
- HRBPと連携し、各社・各組織の状況や課題を把握した上で、施策を検討・実行します。
- プロジェクトベースで活動することも多く、プロジェクトマネジメントやプロジェクトリーダーシップの経験も積めます。
- 各種規程改定、労働基準監督署への届出、安全衛生関連業務、健康管理関連業務（健康診断、ストレスチェック、感染症対策、予防接種など）、従業員からの問い合わせ・相談・通報案件対応、その他関連業務の実行と業務・プロセスの改善を担当します。
- 3社の特性を理解し、それぞれの個性を活かして業務を遂行することに面白みを感じられる環境です。
- 定型業務の自動化を進め、社内顧客対応力の強化にも努めています。
- 外国籍の従業員も多く、これまでの経験にとどまらない高付加価値な専門性を身につけることが可能です。
- 入社時に英語力に自信がなくても、徐々に慣れるまで他のメンバーがサポートします。
Department Overview
- 楽天モバイル株式会社、楽天トータルソリューションズ株式会社、楽天シンフォニー株式会社のモバイル事業組織に特化した人事（採用、育成、評価、労務、HRBP）を担う部署です。
- モバイル事業環境（モバイル市場、店舗運営、グローバル開発環境、人材構成）特有の人事課題への対応から、施策の企画・実行、運用、職場コミュニケーションまで、一貫した経験を積めるユニークな環境です。
- 採用、育成、評価、労務、HRBPとHRドメイン別にチームを編成し、組織横断での連携、勉強会や締め会を通じた相互理解、キャリアに合わせた配置転換を促進しています。
- 労務専門組織として、給与・勤怠・社会保険チームと連携し、労務管理全般（安全衛生、規程改定、福利厚生、労使紛争解決）や労働基準監督署など各種行政機関への対応を担います。
- 多様な業務がある中でも、一人ひとりが効率化と高付加価値化の実現に高い意識とコミットメントを持って取り組んでいます。
- HRプロフェッショナルとなるべく、HRに関する知見の相互インプット・アウトプットを継続的に行い、各自の業務に適用して業務を洗練させています。
- 非常に主体性が高く、学習意欲の高い組織であり、学びと刺激に富んだ環境です。
Work Environment
- 部署構成は、Talent Acquisition & Organization/Talent Development、Employee Relations、Talent Management、HRBPです。
- メンバー数は約70名（正社員50名、派遣社員20名）です。
- 男女比は女性60%、男性40%です。
- Employee Relations関連組織の正社員は7名、派遣社員は2名です。
- チームは、楽天グループ内での人事経験が豊富なメンバーや、社会保険労務士の国家資格を持つメンバーなど、多様な人材で構成されています。
- 複数年次の新卒社員も在籍し、様々なキャリア段階で楽天グループ内のネットワークを活かしています。
Business Overview
- 楽天グループのミッションは「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」です。
- 国内外でEコマース、旅行、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカード、銀行、証券、電子マネー、スマホ決済アプリなどのFinTech（金融）サービス、携帯キャリア事業を含むモバイルサービス、プロスポーツなど、70以上のサービスを提供しています。
- 楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に、これらのサービスを有機的に連携させることで、他に類を見ない独自の「楽天エコシステム」を形成しています。
求めるスキル・経験
必須
人事・労務に関する数年以上の実務経験
労働基準法、労働契約法に関する基礎知識
Excelスキル（ピボットテーブル、VLOOKUP関数、基本的な四則演算関数など）
日本語（Overall - 4 - Fluent）
歓迎
英語力（ドキュメント読解、プレゼンテーションが可能なレベル）
労務関連資格（社会保険労務士など）
給与計算、社会保険、勤怠管理いずれかの実務経験
募集要項
- 職種
- 労務
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 応相談
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 出社・リモート
- 出社
- 必要経験
- 3年以上
- レベル
- マネージャー