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こだわり
条件をクリア

システム開発（メインフレーム 営業戦略）

プルデンシャル生命保険株式会社

テック　東京都千代田区　企業サイト　掲載 6/29

給与

記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません

勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
働き方
週2日 出社

在宅勤務あり

年間休日
記載なし

完全週休2日

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

社内SEとして、営業社員（ライフプランナー）の採用・育成の仕組みや人事・報酬など、営業戦略領域のシステム開発を担当します。システム開発・保守、プロジェクト推進、QCD改善活動、ベンダー管理を行います。

応募資格

必須

  • メインフレーム環境（COBOL）の下流工程（コーディング、UT）の実務経験

歓迎

  • 上流工程（アプリ要件定義、基本設計）の実務経験
  • テスト計画～リリースの実務経験
  • 管理タスクの経験（予算管理/スケジュール管理/品質管理/変更管理）

求める人物像

  • ビジネス部門、IT部門、協力会社とコミュニケーションを取り、他者と協力できる方
  • 自立して主体的に仕事を進められる方
  • 責任感が強く与えられた仕事を粘り強く達成できる方

応募について

  • 不問

使用ツール

AWS

募集要項最終確認 9/25

職種
システムエンジニア（SI）
雇用形態
正社員期間の定めなし／試用期間　3ヶ月(労働条件に変更なし)
給与
記載なし
給与の詳細
応相談 固定給制：月例給(基本給＋リタイアメントプランニング手当）／賞与：年４回／諸手当：通勤手当（実費支給月額5万円まで）、住宅手当（東京：5万円　　仙台：3万5千円　　支給要件あり）、職場環境手当（リモートワークに伴う手当）　 ※残業代は別途支給　※リタイアメントプランニング手当は、当社規定により、リタイアメントプランニング掛金とすることもできます。　※経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。
手当
通勤手当実費支給月額5万円まで住宅手当東京：5万円　　仙台：3万5千円　　支給要件あり職場環境手当
勤務地
本社：東京都千代田区永田町
アクセス・通勤
いずれの場合もオフィスからの通勤時間が 2 時間以内の場所とする
転勤
会社の定める場所 （リモートワークを行う場所を含む）
働き方
リモートワーク：有り／原則週２回出社／業務繁閑期、部署業務により異なるリモートワーク場所：自宅、サテライトオフィス等※ただし、いずれの場合もオフィスからの通勤時間が 2 時間以内の場所とするリモートワーク導入済チーム意識の醸成・維持を目的に、会社として社員同士が週1〜2回を目安に対面で会うことを推奨。（入社直後は担当マネージャー、トレーナーを中心に環境に慣れるまで一緒に出社。）
勤務時間
9:00〜17:30（実働7.5時間）　 ※フレックス/リモート勤務について：フレックス勤務を一部のチームを除いて導入（11：00〜15：00はコア勤務）月残業平均10〜20ｈ（繁忙期により異なる） ※1日7.5h勤務
休日・休暇
完全週休二日制年次有給休暇（時間単位での取得可）傷病休暇特別休暇（慶弔、永年勤続）育児・介護休業制度ボランティア休暇ドナー休暇バースディ休暇生理休暇初年度12日付与、段階的に上昇し5年後に20日付与、以降毎年20日付与。繰越制度あり。傷病休暇は別途20日付与。
福利厚生
フレックス勤務を一部のチームを除いて導入リモートワーク導入済IT内研修が充実（※AWS外部研修など。AWS資格保持者も多数）資格取得費用補助制度あり■施設：契約保養所■育児支援：職場復帰奨励金支給住宅資金借入利子補給（支給要件あり）永年勤続表彰退職金制度小学校入学前のお子様をお持ちの社員には、小学校就学の年始めにランドセルを贈呈します（在籍要件有り/現物又は購入補助金支給）結婚・出産祝金弔慰金など◆評価制度：半期ごとに目標管理を行い、具体的な成果に結びついた取り組みに焦点を当て、その結果を報酬に反映させることを徹底しています。◆キャリアパス：年に一度、キャリアプラン調査を実施し、本人のキャリア志向を確認します。管理職登用は年功序列ではなく、実績・評価を元に年に一度実施いたします。◆ジョブ・ポスティング制度：ジョブ・ポスティングとは、各部門において欠員の補充や増員の必要が生じた場合に、社内から希望者を募るキャリア形成の制度です。◆再雇用制度：「再雇用基準」に達している場合は、定年退職日（60 歳の誕生日）の翌日から最長で満65 歳の誕生日まで、契約社員として再雇用します。
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
執務エリア内は全域禁煙、隔離された喫煙室を設置
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所 （リモートワークを行う場所を含む）
学歴
専門学校卒業以上
選考の流れ
選考フロー：書類選考⇒適性検査（web）⇒面接（基本３回）スタッフ採用２回／管理職採用３回を予定（選考状況により変動の可能性有）
掲載日
2026/06/29 20:16（92日前）
最終確認
2026/09/25 12:47（4日前）

仕事内容

職務内容

社内SEとして当社の営業戦略に関わるシステムの開発をご担当頂きます。

具体的には当社営業社員（ライフプランナー）の採用・育成の仕組み、人事・報酬などの各種制度を中心とした営業戦略領域のシステム開発をご担当頂きます。

システム開発・保守（要件定義～リリース・運用保守支援）

プロジェクト推進（中規模クラスのPLなど）

QCD改善活動（品質向上、CI・CDなど自動化・効率化、クラウド活用など）

ベンダー管理（オフショア活用含めて）

仕事の特色

募集時点ではメインフレーム環境でのシステム開発のご経験があれば充分です。

担当領域が当社特有の業務となるため、入社時点で金融・保険などの業務知識は問いません。

業務知識に関しては入社後に座学とOJTにてマネージャーとトレーナーがフォローいたしますので、その都度身につけて頂ければ問題ございません。

社内SEとして幅広く経験を積むことが出来ます。

一人あたりの担当案件が多いことから、積極的にメンバーへ権限移譲をしております。

その中で、上流工程ではビジネス部門に対してコンサルタントのような役割を、開発工程ではプロジェクトリーダーとしてプロジェクトマネジメントの役割を経験することが出来ます。

また、当チームにはオープン系の領域もございますので、キャリアを積む中でリスキリングしやすい環境でもあります。

加えて、経営戦略に直結することから状況に応じて臨機応変に対応していくことを求められるため、ビジネススキルも鍛えやすい環境です。

この求人はプルデンシャル生命保険株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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