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DBエンジニア（リーダー）
給与
550〜825万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都大田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容データエンジニア
保険システムの大規模情報系システムの開発をリードするDBエンジニア（リーダー）ポジション。お客さまとの直接交渉や上流工程から関わる機会があり、AWS環境でのデータ集約やダッシュボード提供を担当。リーダー未経験でも教育体制が整っており、チームのタスク調整やフォローも任される。年間休日120日、平均残業10〜15時間の働きやすい環境。
具体的な仕事内容
- 保険システムの大規模情報系システムの開発を担当。
- お客さまとの直接の交渉経験を豊富に経験できる現場で、上流工程から関わる機会もある。
- リーダーの経験がなくても、リーダーになるために必要な知識を教育する。
- 基幹システムの情報をAWS環境に集約し、お客さまの要望に応じたダッシュボードやデータでの情報提供を担当。
- SQLの知識に加え、AWSのRedshiftやQuicksight等のサービスを利用し、必要であればPythonを使う。
- お客さまと直接要件の整理等を行うことがあり、上流工程の最初の部分から実績経験を身につけることが可能。
- お客さまとは10数年以上の付き合いがあり、当社を評価いただいている。
- 新しい技術にも挑戦する機会が多く、新たな技術等を学ぶ機会が多い。
- 情報系システムチーム以外に当社メンバーがおり、お客さま内での当社の体制は25名程度。
- チームのリーダーとして、メンバーのタスクの調整やフォローをお任せできる方を募集。
募集背景
- お客さまから評価をいただいており、事業拡大のため当社体制強化に向けてエンジニアを募集。
- チームのリーダーとして、メンバーのタスクの調整やフォローをお任せできる方を募集。
入社後のフォロー
- 同じお客さま先で組織長が働いているので、リーダーのための教育、および成長をサポートが充実。
- 週に1度、同じ組織のメンバーで集まり、情報共有し、横連携だけではなく、課題があればみんなで解決する体制で働ける。
仕事のやりがい
- エンドユーザーと直接仕事をしていることから、要件の上流工程からも関わる機会がある。
- 本人の方針や頑張り次第ではPM業務も経験できる機会がある。
- 当社メンバーが多い現場で働くことになるので、情報連携がしやすく困ったときにも聞きやすい環境。
- お客さまともコミュニケーションが取りやすく、色々と話しやすい現場。
- 新しい技術に挑戦するお客さまなので、触ったことがない技術も取り組む機会が多く、スキルアップの機会が多いチーム。
当社が手掛けるプロジェクト例
- DWH構築・BI導入（保険業界）：要件定義～本番化、Informatica PowerCenter、Talend、Tableau、Oracle。
- BI導入支援（広告・マスコミ業界）：基本設計～総合テスト、Tableau、Power BI。
- データ活用業務支援（化粧品業界）：Tableau。
- 保険業界向けのシステム開発は当社売上高の60%を占め、ほとんどのプロジェクトで上流工程から一連で参画。
- 将来的にマネジメントや上流工程へのキャリアアップを目指す方に適した環境。
開発環境
- OS：Windows、Linux。
- 開発言語・ツール：AWS、Python、Oracle、他DBMS、Teams、Jira。
- スプリント2週間の開発サイクルでスクラム開発を進めている。
- スプリントを通じて開発フロー自体を見直す文化で、負債返済や技術検証などの時間を確保しやすい。
- 月に一度技術的負債を返済する「負債返済DAY」や、技術的なことをKPIとする「エンジニアKPI推進DAY」を設けている。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 550〜825万円/年
- 勤務地
- 東京都大田区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
- 職種
- データエンジニア
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 6/29
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 何らかのシステム開発経験（実務経験3年以上）
歓迎する経験
- プロジェクトリーダーの経験（経験年数・規模不問）
- 基本設計の経験（実務経験3年以上）
- AWS環境上でのC++、VC++、Java、Python、いずれかの開発経験（実務経験3年以上）
- Linux、Windows環境でのシステム開発の経験（実務経験1年以上）
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- 介護休業
- 子の看護休暇・介護休暇制度
- 定期健康診断
- 慶弔休暇
- 産前産後休業
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社Pro-SPIREの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社Pro-SPIREの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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