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ECマーケティング・プロモーションリーダー
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ポケモンセンターオンラインを運営する当社で、自社ECサイトのカスタマーエンゲージメント/マーケティングの企画戦略から業務・サービス改善、予算管理を担当する。売上・数値改善、サイトのユーザー体験向上、集客・PR・コンテンツ施策の戦略設計、横断ディレクションとプロジェクト推進を担う。
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応募資格
必須
- 自社ECの売上・数値責任を伴う職務遂行の実績
- 自社ECのKPI(売上・CVR等)に責任を持ち、集客・サイトUI・商品訴求等、ユーザー体験全体を向上させた実績
- データ活用を伴う課題設定と意思決定
- Google analyticsによるアクセス解析や、Treasure dataなどの顧客データ基盤を活用した購買データの分析・施策立案・実行の経験
歓迎
- ブランドガイドラインや制約がある中で、世界観の尊重と売上最大化を両立させた経験
- 組織運営・人材育成への意思と適性
- ピープルマネジメントの経験(リーダー経験可)
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- Webマーケティング
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- ECマーケティング・プロモーションリーダー
- 給与
- 850〜1050万円/年
- 給与の詳細
- 年収 850万円〜1,050万円 ■年1回3月に給与改定 ■経験・能力を考慮の上、決定 ■給与には月25時間分のみなし時間外手当を含む ※25時間を超える時間外労働は追加で支給
- 手当
- 通勤手当転勤手当
- 勤務地
- 106-6147 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー47F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ■所定労働時間8時間 ■フレックスタイム制(コアタイム 11:00~15:00) ■休憩時間60分 ■時間外労働あり(平均法定外残業時間20時間/月)
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- ■年間休日120日程度(土日祝日休み)■年次有給休暇(入社直後:8日、定期付与:15日〜)■慶弔休暇・育児休業・産前産後休業 等
- 福利厚生
- 新入社員教育(新卒・中途)階層別教育資格支援制度ありラフォーレ倶楽部(ホテル、リゾート等の特別価格での利用)団体定期保険(会社負担)保険組合連携の保養施設の優待
- 社会保険
- 社会保険:各種保険完備
- 受動喫煙対策
- 敷地内すべて禁煙 ※喫煙室は各事業所による
- 選考の流れ
- 筆記・web試験:有 面接回数:4回 ■選考フロー: 書類選考→Web適性検査→1次選考→2次選考→役員面接→最終面接→内定 ※面接の回数が増える可能性があります ※場合により条件面談があります ■応募必須事項: 本人写真付きの履歴書と職務経歴書を添付の上、ご応募ください。
- 掲載日
- 2026/11/02 12:15(8日前)
- 最終確認
- 2026/11/08 23:49(2日前)
仕事内容
募集概要
- ポケモンセンターオンラインを運営する当社のEC事業強化に向け、自社ECサイトのカスタマーエンゲージメント/マーケティングの企画戦略から業務・サービス改善、予算管理を担当いただきます。
業務例
- 1. 売上・数値改善 売上、コンバージョン率、流入数、客単価等の主要KPIを捉え、ボトルネックの特定から改善施策の企画・実行・データ検証までのPDCAを回す
- 2. サイトクオリティ・ユーザー体験の向上 ブランドの世界観を尊重しながら、サイト構造・回遊性・購買体験を改善し、来訪から購買に至るコンバージョンと顧客満足度両方を向上させる
- 3. 集客・PR・コンテンツ施策の戦略設計 外部集客(Web広告・SEO・SNS・CRM等)から購入・ファン化に至る一貫したシナリオを設計・実行
- 4. 横断ディレクションとプロジェクト推進 MD、システム、外部パートナー(代理店・制作会社等)を横断してディレクションし、優先順位の設定・品質管理・施策判断を主導
- ※上記はあくまでも例示であり、事業拡大に向けてその時々の課題・状況に合わせて柔軟にアクションいただきます。
この求人は、株式会社ポケモンセンターの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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