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電気設計エンジニア

500〜650万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国の電気設計・回路設計の求人の中央値(500万円)と同じ

勤務地
埼玉県川越市
休日
年間休日125日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

技術開発本部 第1ハード設計部の電気設計チームで、車載ディスプレイ、ディスプレイオーディオ、車載アンプを中心とした製品の電気設計を担当します。経験や志向性に合わせてプロジェクトに配属され、回路設計から基板設計、評価まで一貫して携わります。

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給与500〜650万円/年

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応募資格

必須

歓迎

  • 次のいずれか

    • アナログ/デジタルTUNER回路の知見
    • 映像または通信(Wi-Fi/Bluetooth)回路の設計EMC関連の知識、設計ならびに評価のご経験
    • システム(SoC/マイコン)回路の知見
    • EMC関連の知識、設計ならびに評価のご経験
    • 車載オーディオの回路の知見
  • ※上記いずれかのご経験をお持ちであれば尚可

求める人物像

  • 周囲と積極的に連携し、組織・チームの課題を協力して解決できる方
  • 業務を計画的に推進し、最後まで責任をもってやり遂げられる方

応募について

  • 第二新卒歓迎

募集要項最終確認 11/8

職種
電気設計・回路設計
雇用形態
正社員正社員
給与
500〜650万円/年
給与の詳細
年収 500万円〜650万円 ・賃金:月給制 ・賞与:年2回(6月、12月) ※正社員の場合 ※前職年収、ご年齢、ご経験を考慮の上決定します。
手当
子育て支援金制度月12,000円通勤手当在宅勤務手当200円/日
勤務地
350-8555 埼玉県川越市山田25-1 (パイオニア株式会社 川越事業所)
転勤
会社の定める場所
働き方
在宅勤務制度
勤務時間
8:35〜17:20(所定労働時間:7時間45分) コアタイム: 10:00〜15:00 休憩時間: 60分 時間外労働:有
年間休日
125日
休日・休暇
年間休日: 125日年間有給休暇: 22日〜25日土日祝日夏期休暇年末年始※その他会社カレンダーによるフレックスバケーション制度、半日/時間単位有休制度、リフレッシュ休暇等
福利厚生
在宅勤務制度財形貯蓄制度企業年金制度(確定拠出年金/確定給付企業年金)団体保険共済事業あり ※確定給付企業年金、確定拠出年金 両制度あり
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内禁煙 ※敷地内喫煙可能場所あり
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所
選考の流れ
書類選考 ↓ 一次面接(課長クラス) ↓ 二次面接(部長クラス)※一次面接はオンライン、二次面接は対面(川越事業所)で実施※適性検査あり(二次面接前に実施)
掲載日
2026/09/15 03:11(56日前)
最終確認
2026/11/08 02:51(2日前)

仕事内容

業務内容

  • 技術開発本部 第1ハード設計部にて、車載ディスプレイ/ディスプレイオーディオ/車載アンプを中心とした製品の電気設計業務をお任せします。
  • 採用部門である技術開発本部は、パイオニアのカーエレクトロニクス全般(市販・OEM)の設計開発全般の役割を担っており、第一ハード設計部は電気エンジニアが結集したチームです。

お任せしたい職務内容

  • 担当製品は車載ディスプレイ、ディスプレイオーディオ、車載アンプ。ご経験や志向性に合わせてプロジェクトアサインの上、ご担当いただきます。各種製品の回路設計から基板設計、評価まで一貫して携わっていただきます。

ポジションの魅力

  • 企画・開発・生産のすべてを社内で完結できる体制が整っており、最先端のモノ作りを通じて電気設計の技術力や製造知見を継続的に高められる環境です。
  • グローバルな成長フェーズのなかで技術価値を高めていけます。
  • OEM向け製品と市販製品(カロッツェリアブランド等)の両方に携わる機会があります。
  • 制約条件が多いからこその“技術的なやりがい” ~車載特有の温度・ノイズ・スペース制約の中で成立させる設計力が磨かれます~

配属先情報

  • 第1ハード設計部は以下3領域を担う部門です。
  • 電気設計
  • サウンド開発
  • 信頼性試験評価
  • 今回募集するのは電気設計チームです。
  • 電気設計チームは4つのチームで構成されており、配属先は選考過程において、これまでのご経験やご本人の適性・志向を踏まえて決定します。
  • 「確かな技術で製品を世に送り出す」ことを大切にしており、課題が発生した際にも担当者を一人で抱え込ませることはありません。部門内外の知見を持つメンバーが連携し、チームとして解決に向き合う文化が根づいています。
  • また、他部門との調整や協業の機会が多いことから、専門性だけでなくコミュニケーションを重視するメンバーが多く在籍しています。新しく加わる方も自然に溶け込みやすい、オープンで協力的なチームであり環境です。

この求人は、パイオニア株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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