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経営戦略担当
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 土日祝日、年末年始および会社指定日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
PayPayの経営戦略部門で、PayPayグループの経営上層部・事業本部向けの提案・提言や戦略オプションの検討、各種PJ推進を担当します。各種PJ・特命案件の推進、事業企画の策定・推進支援、全社横断的な戦略討議に類する会議体等の運営などを、ご経験・スキルに応じて担います。
この求人に応募
応募資格
必須
求める人物像
- 当社事業成長に対する情熱や強い思い
- PayPay 5 sensesに当てはまる方
募集要項最終確認 10/19
- 職種
- 経営企画
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 年俸制（一部固定残業代含む）経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定毎年1回見直し時間外勤務手当、深夜勤務手当有
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- Hybrid Workstyle※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社対応頂きます。
- 勤務時間
- スーパーフレックス制（コアタイム無し）原則：午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）
- 休日・休暇
- 土日祝日、年末年始および会社指定日年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）パーソナル休暇（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。
- 福利厚生
- 企業型確定拠出年金制度
- 社会保険
- 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 経験年数
- 6年以上
- 掲載日
- 2026/10/12 01:48（8日前）
- 最終確認
- 2026/10/19 16:55（1日前）
仕事内容
経営戦略部のミッション
- PayPayグループ全体の成長と収益性向上をドライブすること
- 経営管理データの収集と分析、仮説構築と戦略立案、戦略や施策の実行と進捗管理
- 非連続な成長を実現し、事業戦略実行のエネイブラーとなること
- 上記に必要な経営管理インフラの整備
配属チームのご紹介
- PayPayグループにおいて、全社・各事業における重要アジェンダにまつわる各種プロジェクト、検討や提言を、次々に並行してまとめ、牽引していく役割を担っています。
募集の背景
- 金融/決済事業領域における事業規模や領域の拡大に応じた経営管理要員の増員のため
具体的な仕事の内容
- PayPayの経営戦略部門にて、PayPayグループにおける経営上層部・事業本部向けの組織横断な提案・提言や戦略オプションの検討、各種PJ推進を中心とした業務を担当していただきます。
- 経営レイヤーから持ち出される抽象的なテーマ、アジェンダをもとに、自律的・独立的に提案・対応案をまとめて頂きます。
- またPayPayグループを取り巻く環境変化に常に問題意識を持ち、提案としてまとめ、自主的・積極的に経営陣に提示して頂けることを期待しています。
- ※業務内容次第で、PayPayグループ内の各社への兼務出向が発生することがあります。
- ご経験・スキルに応じて下記領域からアサイン・推進していただきます。
- 各種PJ・特命案件の推進
- 事業本部側での事業企画の策定・推進支援(調査・分析等)
- 全社横断的な戦略討議に類する会議体等の運営
- 他、全社・事業戦略全般に関わる重要アジェンダの検討・推進に関する業務
過去の主なプロジェクト
- 新規事業に係る事業プラン・事業関係者と連携した各種対応
- 戦略オプションの策定・推進
- 既存事業における課題点の分析、改善、成長実現に向けた提言やプランの策定
- 新規事業領域スタディ（主に国内外のフィンテック事業）・事業化案の策定
- PayPayカードの重要KPIの達成に向けた複数ワークグループでの検討支援、全体管理事務局の運営
本ポジションの魅力
- 世界的にも稀なメガベンチャーで事業成長を実現する主体となれること
- 重要な事業運営方針・経営意思決定に関わることを通じ、自らの視座・見識を高められること
- 多様なバックグラウンドから構成されるメンバーから、様々な知見を学べること
この求人は、PayPay株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募はPayPay株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。