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インフラアーキテクト・エンジニア(クラウド、オンプレ、プリセールス)
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 休日
- 年間休日128日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- コアタイムなし
- 年間休日120日以上
どんな仕事かAIによる生成
パナソニックグループのITインフラ基盤を支える、インフラアーキテクト・エンジニアの募集です。AWS、Azure、GCP、OCIなどを用いたマルチクラウド環境の設計・構築や、ハイブリッド基盤の企画、インフラ構成の提案を担当します。協力会社のリードや品質管理、グループ横断の標準化推進も担います。
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応募資格
歓迎
- IaC(Terraform, CloudFormation)による構築自動化の経験。
- サーバレス、コンテナ技術、マイクロサービス、生成AI、プラットフォームエンジニアリングへの興味・関心。
- 大型ITプロジェクトのマネジメントの実務経験
求める人物像
- オーナーシップ:誰かが決めるのを待つのではなく、インフラのプロとして自ら課題を見つけ出し、周囲を巻き込みながら最後までやり遂げる責任感。
- 変化を楽しめるマインドセット:ハイパースケーラーの急速なアップデートや技術トレンドの変遷を負担と感じず、新しい武器が増えることを楽しめる知的好奇心。
- 共創型コミュニケーション:インフラ都合を一方的に押し付けるのではなく、アプリ開発部門や事業会社のビジネス目的を理解し、共に最適解を模索できる柔軟性と傾聴力。
- 抽象から具体への翻訳力:曖昧なビジネス要件を整理し、具体的なITアーキテクチャへと落とし込む論理的思考力。
使用ツール
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- クラウドエンジニア
- 雇用形態
- 正社員あり(3ヶ月間)
- 給与
- 650〜900万円/年
- 給与の詳細
- 年収 650万円〜900万円 [年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 【想定月給】31.5~45万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区末広町2番40号 Panasonic XC OSAKA
- 転勤
- 勤務地の変更の範囲:会社の定める事業場
- 働き方
- ・ハイブリッドなワークスタイル:テレワークを中心に据えつつ、必要に応じて出社してホワイトボードを囲むなど、効率と対面コミュニケーションの良さを両立しています。
- 勤務時間
- 9:00~17:30 ノンコアフレックス
- 年間休日
- 128日
- 休日・休暇
- 年間休日128日(土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇など)年次有給休暇 年間25日付与祝日メーデー(5月1日)創業記念日(5月5日)慶弔休暇チャレンジ休暇 等
- 福利厚生
- 個人のニーズに併せて利用可能なカフェテリアプラン制度(経済支援・健康増進・キャリア形成)年間122,000円相当付与育児・介護との両立支援制度時短勤務 他キャリアオンボーディング研修、階層別研修、人材類型別研修 等社内公募制度、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、キャリア&ライフデザインセミナー、ワーク&ライフサポート勤務 等社内転職制度(ジョブポスティング):グループ内でのキャリア自律を支援するため、公募制の異動制度が整っています。
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙(敷地内に喫煙場所あり)
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業場
- 掲載日
- 2026/07/02 05:30(107日前)
- 最終確認
- 2026/10/17 00:38(今日)
仕事内容
プラットフォームサービス部のミッション
- パナソニックグループの全事業を支えるITインフラ基盤の変革がミッションです。現在はオンプレミスからAWS/Azure/GCP/OCIを中心としたハイブリッドクラウドへの大規模移行期にあります。
- 単なる「維持保守」ではなく、マネージドサービスをフル活用したアーキテクチャの再定義を行い、グループ内のみならず、そのノウハウを武器に「外販ビジネス」として市場へ展開する変革期です。
ハイブリッドクラウド課 / アカウントマネジメント課のミッション
- マルチクラウド・アクセラレーション:AWS, Azure, GCP, OCI等の特性を見極め、各プロジェクトに最適なマネージドサービスをスピーディーに提供・標準化する。
- ハイブリッド基盤の最適化:既存のプライベートクラウドとパブリッククラウドを高度に連携させ、コスト・パフォーマンス・運用のすべてにおいて最適化された基盤を企画・設計する。
- 事業部門へのコンサル:アプリ開発部門や事業会社のパートナーとして、インフラのプロフェッショナルな視点からシステム設計を支援し、DXの具体化を技術面から支援する。
募集背景
- パナソニックは新たな成長戦略として、各事業会社のDX(デジタルトランスフォーメーション)が加速しています。市場の変化に即応できる「止まらない、かつ柔軟な基盤」の構築は、グループ成長の要となります。従来型のシステムをモダンな環境へ変革させるため、最新技術への感度が高く、変化をチャンスと捉えるエンジニアを募集します。
担当業務と役割
- クラウドネイティブ/AIネイティブへの変革リード:AWS/Azure/GCP/OCIなどのマネージドサービスをフル活用したモダンな構成へシフトさせる中心人物となっていただきます。
- 上流工程からのアーキテクチャ設計:要望を待つのではなく、事業課題からどのような基盤が必要かを逆算し、オブザーバビリティ/Finops/各種ポスチャーマネジメントなどのサービスを組み合わせた最適解を導き出します。
- ビジネスパートナーのマネジメントと技術統括:実作業を担当する協力会社をリードし、品質管理や課題抽出、トラブル再発防止策の検討など、プロジェクト全体の技術的な責任を担います。
- グループ横断の標準化推進:各プロジェクトで得た知見を型化し、グループ全体のIT基盤の「スピードアップ」と「コスト最適化」に貢献することを期待します。
具体的な仕事内容
- マルチクラウド環境の設計/構築:主要ハイパースケーラー(AWS, Azure, GCP, OCI)のIaaS/PaaSを用いたプラットフォーム構築。TerraformやCloudFormation等を用いたIaC(Infrastructure as Code)の推進。
- 次世代技術の実装支援:サーバーレス(Lambda等)、コンテナ(EKS/AKS/GKE)、マイクロサービス、CI/CDパイプラインの構築、プラットフォームエンジニアリングに具現化など、最新技術を用いたレガシーシステムのモダナイズ支援。
- インフラ構成の提案:アプリ部門からの依頼に対し、パフォーマンス・セキュリティ・コストのバランスを考慮した構成案を作成。ベンダーとの折衝や見積精査。
- プライベートクラウドの高度化:既存オンプレミス環境とパブリッククラウドを繋ぐハイブリッド基盤の導入企画および、ビジネスパートナーと連携した構築ディレクション。
- デリバリ後のフォローアップ:キャパシティ管理、パフォーマンスモニタリングの設計、重大トラブル時のエスカレーション対応および改善策の立案。
この仕事を通じて得られること
- 圧倒的なエンタープライズ経験: 数万人が利用するサービス基盤を設計する、日本でも数少ない経験。
- マルチクラウドのスペシャリスト: 特定ベンダーに依存せず、各社の強みを使い分ける高度な選定能力。
- ビジネス創出経験: 自社利用だけでなく「外販」という形で、技術を利益に変えるビジネスセンス。
この求人は、パナソニック ホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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