職種・勤務地・キーワードで探す
条件を変える
福島県の求人536件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
電子材料工場の総務・環境推進業務
- 勤務地
- 福島県郡山市
- 休日
- 年間休日127日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
電子材料事業部の工場環境を総括する組織で、総務分野の業務および環境負荷低減に関する業務を担当します。担当業務は経験や力量を踏まえて相談の上決定し、廃棄物・有害物質の削減や環境汚染の予防などを推進します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 総務or工場環境の業務経験3年以上
歓迎
- 各種環境管理に関する有資格者は歓迎
- 工場環境関連業務の経験者は歓迎（特に化学プラント等）、総務全般の業務担当経験のある方
求める人物像
- 周囲とのコミュニケーション・折衝・調整業務がスムーズに行うことができる
- チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
- 会議体の運営進行ができる。
- 能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 総務
- 雇用形態
- 正社員試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。
- 給与
- 620〜900万円/年
- 給与の詳細
- 年収 620万円〜900万円 ［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定【想定月収】35.1〜48.7万円
- 手当
- 住宅費補助
- 勤務地
- 福島県郡山市字石塚111番地
- アクセス・通勤
- 郡山駅より徒歩・バス30分
- 転勤
- 会社の定める事業場
- 働き方
- 原則、出社を基本とする。在宅勤務の利用可
- 勤務時間
- 8時30分から17時 ※フレックスタイム制度・裁量労働制有り（標準労働時間/1日7時間45分） 原則、出社を基本とする。在宅勤務の利用可
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制祝日GW休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度)年間休日：127日（2024年度）年次有給休暇：年間25日付与（2024年度平均取得日数19.2日）※初年度のみ入社月に応じ付与いたします※事業所・部署によって異なる場合があります
- 福利厚生
- フリーオフィス制度カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）社内製品従業員購入制度持株制度財形貯蓄制度企業年金制度独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）社宅・住宅費補助保養施設医療施設新入社員研修研修情報プラットフォーム「マナビバevery」職種・階層別研修Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング社外研修海外留学制度海外トレーニー制度海外研修公募型異動・登用制度（Iチャレンジ）社内複業制度社外留職制度新入社員メンター制度入社3年目面談キャリア＆ライフデザインセミナー1on1ミーティングワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)ファミリーサポート休暇チャイルドプラン休業制度育児休業の有給化（4週間）
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業場
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/01 06:32（108日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 00:38（今日）
仕事内容
電子材料人事・総務部のミッション
- 経営、人、社会との調和を図りながら、事業を次世代につなぐために必要な人・組織・カルチャーの強化・活性化を実現し、しなやかで逞しく誇り高い集団づくりに貢献する。
人事・総務一課のミッション
- 安全第一/法令とコンプライアンス順守ができる人づくり
募集背景
- 環境ビジョンで掲げる社会の実現に向け、法令順守を基軸とし、脱炭素と資源循環に焦点を当てた「重点活動」と、事業と社会の課題である環境負荷低減のための「継続課題」に取り組みます。事業の更なる拡大、成長が期待される中、次世代のキーマンとなる総務・環境分野のスペシャリストを募集いたします。
担当業務と役割
- 総務係は「事業への貢献」「従業員への貢献」「社会への貢献」を目標として、多岐に亘る総務業務全般を行っています。他部門との折衝業務や調整を行える方であれば、なお広範囲かつ責任ある業務でご活躍頂けます。工場環境業務のスペシャリストとして、一緒に事業成長の基盤（環境ビジョンで掲げる社会の実現）づくりをしていきましょう。
具体的な仕事内容
- 総務分野における多岐に亘る業務を行っています。ご経験や力量を踏まえて、相談の上、担当業務を決めていきます。
- ES向上につながる快適な職場環境改善や物理的セキュリティー総務システム、総務サービスの提供、企業価値向上につながる従業員教育・社会文化活動。
- 企業として脱炭素化に貢献すべく、廃棄物・有害物質の削減を推進。大気・水質・土壌・地下水等の環境汚染を予防し、地球環境と生態系の保全に務め、事業運営の基盤を強化する。
- その他
この仕事を通じて得られること
- 拠点内の工場環境を総括する組織でお仕事をしていただきますので、拠点全体の部門との関係を活かし幅広く業務経験を積んでいただく事ができます。また、グローバル拠点のマザー工場の位置づけのため、海外拠点を巻き込んでグローバルに活躍いただくことも可能です。さらにパナソニックグループの総務・環境インフラを最大活用し、専門性や視野識見を向上いただくことによって、スペシャリストとしての専門性を更に高めて頂くことも可能です。
職場の雰囲気
- 人事・総務一課には人事係と総務係、安全衛生係があり、課員合計16名が在籍しています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
キャリアパス
- 総務係を経験後、他拠点でその経験を活かしたり、事業部全体あるいは会社全体の安全衛生の業務に纏わる仕事をしていただく事が可能です。ご自身の希望に応じて、キャリアパスを描く事ができます。
この求人は、パナソニック ホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
同じ会社の求人468件
- ファブリックケア（アイロン）・サーマルケア（電気暖房）の商品企画及びマネジメント業務
- 電子デバイス事業のBCM・BCP業務の推進
- 電子回路基板材料の商品開発（材料プロセス開発_プロセス技術）
- グループ全体のエンタープライズリスクマネジメント推進【PHD グループCRO】
- 電子回路基板材料事業のプロジェクト推進とBU戦略策定
- くらしのインフラを支える電気設備のソリューション営業
職種と勤務地が似ている求人福島県の総務
募集元の採用ページから応募できます
応募はパナソニック ホールディングス株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。