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intra-martを活用したDX推進プロジェクトマネージャー

パナソニック ホールディングス株式会社

ビジネス 東京都中央区 企業サイト 掲載 6/30

給与

57〜69万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
東京都中央区
雇用形態
正社員
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
128日

仕事内容プロジェクトマネージャー

パナソニックグループのERPソリューション部にて、intra-martを活用したDX推進プロジェクトのプロジェクトマネージャー(責任者候補)を募集します。一般市場のお客様へのintra-mart導入プロジェクトの管理・導入支援を担当し、経験に応じてプロジェクト全体のマネジメントやリーダー業務も担います。ハイブリッドワークを導入し、ワークライフバランスを重視した環境です。

職務内容

  1. ERPソリューション部は一般市場のお客様のDX推進、事業戦略を支えるIT経営基盤の構築課題に対して、基幹業務を知り尽くした最適なソリューションで応える。
  2. ERPインテグレーション課は一般市場のお客様へintra-martおよび周辺システムの提案から構築、保守サポート提供までトータルで支援する。
  3. 企業のDX推進が加速する中、業務改革・内製化支援のニーズが急速に高まっており、intra-martを基盤とした業務プロセス改善、ローコード開発、ワークフロー最適化を中心に提案・導入支援を行う。
  4. 主な担当業務は一般市場のお客様へのintra-mart導入プロジェクトにおけるプロジェクト管理、導入支援。
  5. 経験に応じて、プロジェクト全体のマネジメントや、ワークフロー設定、ローコード開発領域のリーダーなど担当領域を柔軟に設定可能。
  6. 具体的な仕事内容は新規顧客開拓の提案活動、プロジェクト推進を主導するプロジェクトマネージャー・リーダー、intra-martを基盤とした業務プロセス改善・ローコード開発・ワークフロー最適化の提案・導入支援。
  7. お客様の業務改善・向上などDX推進を支援することで、Valueやシステム導入の成果をお客様と共に実感できる。
  8. パナソニック向けビジネス・ITシステム導入の豊富な知識を社内で共有しながら、一般市場向けにビジネスを展開することで様々な経験を積める。
  9. プロジェクトの上流フェーズから関わることで、開発スキルだけでなく業務知識やプロジェクト遂行スキルなどを幅広く身に付けられる。
  10. 東京と大阪の2拠点にメンバーが分かれているが、リモート会議を活用しながらフラットに議論・相談を行う活発な組織。
  11. ワークライフバランスを大切にしており、業務量の調整や休暇の取得をしやすい体制が整っている。
  12. キャリア入社の方も多く、責任者としても活躍されている。
  13. 出社とテレワークを自由に組み合わせられるハイブリッドワークを導入している。
  14. キャリアパスとして、専門領域のスキルをチームメンバーと共に高め、専門志向・マネージメント志向のどちらで極めるかを上司との1on1ミーティングで将来像を描く。
  15. 一般市場向けビジネスは製造業・サービス業などの業種や、働き方革新・業務革新・現場革新などIT領域が広く、活躍の場は豊富。
年間休日120日以上フレックス

募集要項最終確認 8/5

雇用形態
正社員
想定年収
57〜69万円/月
勤務地
東京都中央区
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
128日
職種
プロジェクトマネージャー
経験年数
不問
掲載日
6/30
最終確認
8/5

応募資格(必須)

  • intra-martローコード開発経験
  • 提案スキル(提案ドキュメント作成/プレゼンテーション)
  • コミュニケーションスキル(お客様/ビジネスパートナーとの円滑な情報交換、交渉)
  • 上流工程でのプロジェクト実経験

歓迎する経験

  • Biz∫導入経験

待遇・福利厚生

  • キャリア&ライフデザインセミナー
  • キャリアオンボーディング研修
  • ワーク&ライフサポート勤務
  • 出産育児・介護休業制度
  • 短時間勤務制度(一般)
  • 社内フリーエージェント制度
  • 社員研修制度
  • 階層別研修

求めるスキル・経験

この求人はパナソニック ホールディングス株式会社採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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