バックエンドエンジニア（Modernization）

顕在化している領域は次の4つで、優先順位や進め方の設計から関与できます。

言語ランタイムとフレームワークのモダナイズ

依存とサプライチェーンの近代化

実行基盤の刷新

開発基盤のモダナイズ

10年以上動き続けてきたコアシステムは、事業の成長をずっと支えてきました。

事業成長を優先してきた分、言語やフレームワークのランタイム、実行基盤、依存とセキュリティといった土台の更新は後回しになっていました。

私たちが求めているのは、これを片手間の保守ではなく、専任で腰を据えて作り替えていくリーダーです。

だからこそ、AIスロップに惑わされず、調査から本番反映までのライフサイクル全体を確かな技術力で先導できる専任ICが、これまで以上に必要だと考えています。

オープンロジのCTO室は、横断的な技術課題を継続的に解消し、改善が各チームで自然に回り続ける状態をつくる専任チームです。

機能開発チームのフロー効率を低下させないよう、重要度は高いのに緊急度が低く、しかも難易度の高い課題を、私たちが別の開発ラインとして引き受けています。

引き受けた課題を解消しつつ、CTO室そのものが要らなくなる状態にしていくことを目指しています。

マネジメントに就かず、技術力の深さがそのまま評価にも成果にもなる専任ICです。

宙に浮いた難問を、調査からリリースまで自分の手で解ききります。

全チームの開発が乗る土台を作り替えるため、一人の仕事が全社の速度を上げます。

一度の対応で終わらせず、更新を回し続ける仕組みごと設計して主導できます。

進め方は自分の裁量で決め、方針はチームで合意して進めます。

解いた課題の設計判断が標準やADRになり、チームの開発のやり方そのものを形づくれます。

開発言語：PHP/Laravel, JavaScript/TypeScript/React, Python

インフラ：AWS、Google Cloud、Datadog

CI/CD：GitHub、GitHub Actions、Docker、Terraform

開発環境：PhpStorm、Visual Studio Code、Vim、Emacs（エディタは自由に選択）、Mac、Windows

コミュニケーション：Slack、Google Meet、Google Workspace

AIツール：Claude Code、Codex、CodeRabbit、Devin、Gemini、NotebookLM（状況に応じて柔軟に調整）

CTO室は現在5名で構成されています。

エンジニア組織全体としては各チームにエンジニアが3~15名所属し、SRE・QAエンジニア・デザイナー・PdMを含めて約75名の組織です。

Claude Code、Codex、CodeRabbit、Devinを法人契約し、複数のツールを自由に選択・併用できる環境を整備しました。

エンジニア全員が自律的にAIを活用し、標準的な機能開発を中心に、コードレビューや日常の手作業、調査業務の自動化など、テーマ設定から実行・定着までAIによる作業代替を進めています。

AIの活用と定着をミッションとする「AI Enabling Team」を発足し、技術的支援を推進しています。

各チームとのSync MTGを通じて、AI時代に最適化した業務・開発プロセスの構築によるフロー効率最大化を進め、実装段階での手戻りや待ち時間を削減することでリードタイムを短縮しています。

急激な変化に柔軟に適応するため、一定の検証予算を確保し、継続的に活動しています。

業務変革を加速させ、実装・運用・調査といった既存業務にかかる時間を減らすことで、PRD作成やロードマップ検討段階からエンジニアが関与する更なる上流シフトを推進しています。

Why・Whatという本質的な問いに向き合い意思決定できる組織を目指し、勉強会や「AI波乗り会」を通じてベストプラクティス、プロンプト、Skills等を共有し知見を循環させています。