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人事労務担当
給与
472〜635万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 127日
在宅勤務あり
完全週休2日
仕事内容その他職種
人事制度運用を中心に、労務管理、給与・社会保険、安全衛生などの基盤業務を担当する人事労務ポジションです。将来的には人事施策の企画・立案から実行まで担うことが期待されています。名古屋地区社員に関する各種人事業務や業務改善に携わります。
部署概要
- 人事制度運用を中心に、労務管理・給与/社保、入退社/異動、評価運用、施策改善や相談対応で組織を支え、働きやすい環境づくりを推進します。
- 品川を中心に各拠点にもメンバーを配置し、現場や社員に寄り添った人事業務を行っています。
- コーポレート経営本部 人事部 人事室は、明るくチームワークあふれる組織であることを大切に仕事を進めています。
- 20代～50代まで多様なメンバーが在籍し、年齢・役職の垣根を越えたフラットな意見交換をしながら仕事に励んでいます。
仕事内容
- 人事制度運用・労務管理・給与・社会保険・安全衛生など、人事の基盤業務を着実に習得しながら、将来的には社内の「人」に関する課題に対して、人事施策の企画・立案～実行まで担える人材を目指していただきます。
- 名古屋地区社員に関する人事関連業務（入退社手続き、身上申請、人事異動、人事考課、有期雇用管理 など）を担当します。
- 労務管理業務（勤怠・労務関連の運用、法対応、問い合わせ対応 など）を担当します。
- 給与、社会保険業務（給与支給・控除データ作成、社保関連手続き、年末調整 など）を担当します。
- 安全衛生関連業務（安全衛生委員会運営、休業者管理 など）を担当します。
- 上記業務の改善（業務手順の見直し、効率化の提案実行 など）を担当します。
本ポジションの魅力
- 人事制度運用、労務管理、給与、社会保険、安全衛生といった、会社の土台を支える基盤業務を幅広く経験できる。
- 人事は各部門、各拠点、多様な社員と接点が多く、社内横断で仕事が進むため、早期から社内ネットワークを築きやすい。
- 将来的には人事施策の企画～実行の経験を通して、人事のスペシャリストを目指せる。
募集要項最終確認 9/25
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 472〜635万円/年
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 127日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/13
- 最終確認
- 9/25
応募資格（必須）
- ドキュメント作成（Word・PowerPoint）
- Excel（ピボット／関数）
- 企画力
- 人事関係の経験
- 周囲と協力しながら仕事を進められる方、前向きに改善へ取り組める方
- 責任感があり、粘り強くやり遂げる力がある方
- 自ら考え、主体的に行動できる方
- 素直に他者の意見に耳を傾け、尊重できる方
- チームワークを大切にできる方
歓迎する経験
- プレゼンテーション力
待遇・福利厚生
- ショートバケーション休暇
- リフレッシュ休暇
- リモートワーク可
- 介護休業
- 出産育児・介護休業制度
- 夏季休暇
- 家族手当
- 年末年始休暇
- 特別休暇（婚姻・出産・忌引き等）
- 社会保険完備
- 育児休業
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社NTTデータMHIシステムズの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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