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大規模ビル開発ビジネスにおける新領域(ICT、IOT、スマートビル)提案推進リーダー
- 勤務地
- 大阪府
- 休日
- 年間休日126日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
民需のエンタープライズ企業向けに、DX実現のためのICTを活用した提案・設計・構築を行います。デベロッパ・ゼネコンやビル管理会社に対し、営業担当と連携してプロジェクトを遂行します。提案、設計、構築から運用・保守まで、チームで各種取組みを担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- ビル建設物件のICT設計経験/1年以上
- 建設業界全般の知識、建設物件の設備に関する知識
- お客様等、ステークホルダーと良好な関係を築き、プロジェクトリーダーとして調整が図れる方
歓迎
経験
- ゼネコン、サブコン対応経験があり、プロジェクトの牽引経験があること。
- 都市開発案件におけるプロジェクト参画経験があること。
資格
能力
- 困難な状況でも前向きな姿勢で取り組めること。
- 資料作成スピード、品質が両立できること。
求める人物像
- 知的好奇心が旺盛で、未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有する意欲のある人材
- 柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる人材
- 困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップを発揮できる人材
- 困難な課題に直面しても前向きな姿勢を維持し、一人称で解決に導いていける人材
使用ツール
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
- 雇用形態
- 正社員有(期間 4ヶ月)試用期間中の条件に変更はありません。
- 役職
- リーダークラス※リーダークラスでのご採用
- 給与
- 749万円/年〜
- 給与の詳細
- 年収 :749万円~(残業手当20h/月含む、賞与2回含む)月給 :415,000円~/基本給:415,000円~893万円~■昇給:年1回 ※評価結果に基づく■賞与:年2回
- 手当
- 通勤手当家賃補助子育て・介護手当
- 勤務地
- 大阪府
- 転勤
- 当面なし
- 働き方
- ■リモート比率(出社:リモート) 5:5
- 勤務時間
- ■標準的な始終業時刻:9:00~17:30(所定労働時間:7時間30分)■休憩時間:60分■時間外労働:有■フレックス制:有(コアタイム10:00~15:00)※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- ■年間休日:126日■年間有給休暇:20日(初年度のみ13日)■週休2日制(4週8日、祝日、年末年始の休日)、年次有給休暇(20日)、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇(結婚・出産・忌引など)、育児休職、介護休職など
- 福利厚生
- ■寮社宅:世帯用、単身・独身用社宅あり■退職金:有※年俸制での採用の場合、退職金の設定なし■教育制度/資格補助:業務スキル向上研修、e-ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援などカフェテリアプラン(選択型福利厚生制度):社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなどその他:育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援(フィットネスクラブ利用補助など)、慶弔金などまた、社員のさらなる主体性・創造性の発揮および生産性の向上を目的とし,リモートワーク制度やフレックスタイム制度の整備も行っています。
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 経験年数
- 1年以上
- 選考の流れ
- 面接回数:2回/筆記・Web試験:有書類選考→現場面接→最終面接→内定※スケジュール・プロセスについては追って連絡します。※最終面接の前にWEB適性検査を実施いたします。※社員紹介制度ご利用の場合は書類選考はスキップとなります。
- 掲載日
- 2026/10/28 18:37(1日前)
- 最終確認
- 2026/10/28 18:37(1日前)
仕事内容
業務概要
- 民需のエンタープライズ企業向けにDX実現のためのICTを活用した提案・設計・構築
ご入社後の担当業務/役割
- デベロッパ・ゼネコン各社の新築ビル建設や、既築ビルを保有するビル管理会社(不動産、鉄道、保険の関連会社やホテル)に対し、AIやICTを活用した提案・設計・構築を、営業担当と連携しプロジェクトを遂行
募集部門
- EP部
採用背景
- ゼネコンとのアライアンスにより、関西を中心とした西日本エリア全域でのオフィス、商業、ホテル等の複合ビルの建設案件が多くあり、ICTやAIを活用したスマートビル構築に対応するICTコーディネータとしての役割を担うべく、様々な検討や案件を牽引頂ける方を募集します。
業務詳細
- 各プロジェクトに対して、以下のフェーズで各種取組みをチームで実施頂きます。
- 提案:ビジョンをもとにしたICT提案、パートナー検討、調整、ステークホルダ対応
- 設計:適応ソリューションを各物件に適応させるための基本設計、図面を元にした詳細設計、パートナーコントロール
- 構築:各ステークホルダ対応、プロジェクトマネジメントを行いQCDを意識した構築の実施
- 運用・保守:構築期間中に導入するソリューションの運用・保守の提案を並行して行い、竣工後のシステム運用・保守を実施
職務内容補足2
- 上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。
- (尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。)
- 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
- 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
- アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
- その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など
具体的な案件例
- 機密情報に係るため公開不可
伸ばすことができるスキル
- プロジェクトマネジメント能力
- 都市開発における総合ICT提案スキル
この求人は、NTT西日本株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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