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海外ハイパースケーラー・データセンタ事業者向け光ケーブル等設備運用・統制業務
- 勤務地
- 埼玉県
- 休日
- 年間休日123日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
海外ハイパースケーラーやデータセンタ事業者向けの光ケーブル等設備の運用・統制業務です。設備故障やサービス影響の発生時には、復旧方針の策定、関係組織との調整や作業指示、オンコール対応、全体統制などを行います。平常時には運用品質レポートの作成・報告サポート、運用改善、障害分析や復旧訓練計画の策定を担当します。
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応募資格
必須
以下の①②③の条件すべてを満たすこと
- ①ビジネスコミュニケーションレベルの英語力を有すること
- ②通信、ITインフラにかかわるプロジェクト参画経験を1年以上有していること
- ③将来的に、夜間・土休日を含むシフト勤務に対応することが可能であること
求める人物像
- 強い責任感を持ち、自ら率先して行動しながら、チームを牽引できる方
- 障害発生時においても冷静に状況を分析し、迅速かつ的確な判断ができる方
- 複雑な事象を整理し、事実と推測を切り分けながら関係者へ分かりやすく説明できる方
- リスクを先読みし、複数の対応策や代替案を検討・実行できる方
募集要項最終確認 10/23
- 職種
- ネットワークエンジニア
- 雇用形態
- 正社員有り（4カ月）
- 役職
- 担当者リーダー
- 給与
- 540〜1060万円/年
- 給与の詳細
- 年収：約540万円～約1,060万円月給：約35万円～約68万円、基本給：約28万円～約54万円※時間外手当（残業時間に応じて支給）、賞与/年2回含む想定年収例①：1,000万円程度・月給約61万円 基本給約49万円、想定時間外手当（30H）約11万円・賞与約200万円（過去支給実績に基づく）想定年収例②：700万円程度・月給約42万円 基本給約33万円、想定時間外手当（30H）約8万円・賞与約130万円（過去支給実績に基づく）①時間外手当は残業時間に応じて支払います。②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します昇給／年1回、 賞与／年2回（6月、12月）
- 手当
- 通勤交通費（全額）子育て・介護手当住宅手当
- 勤務地
- 埼玉県
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 所定労働時間：07時間30分 休憩60分フレックスタイム制度導入
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なるライフプラン休暇、夏季休暇（7日）・各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)・看護休暇,病気休暇 等
- 福利厚生
- 退職金・各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)・看護休暇,病気休暇 等・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)おもなメニュー：社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー(育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用)等
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 2026/10/20 20:49（3日前）
- 最終確認
- 2026/10/23 01:28（今日）
仕事内容
業務内容
- 設備故障、サービス影響発生時（緊急故障時は、土休日夜間での勤務あり）
- ーサービスおよび設備の復旧に向けた対応方針の策定及びその優先順位の決定
- ー復旧に関わる各種社内外の関係組織との調整、作業指示、進捗管理
- ーお客様からの申告に対するオンコール対応とタイムリーかつ適切な状況報告
- ー早期復旧に向けた全体統制および意思決定支援
- 平常時
- ーお客様への運用品質レポートの作成・報告サポート
- ー運用業務の改善・自動化・効率化施策の企画立案
- ー障害分析および再発防止策の検討・推進
- ー障害発生を想定した復旧シミュレーションおよび訓練計画の策定
配属部署名
- 【出向元】ネットワーク事業推進本部 設備企画部 NTT-ME
- 【出向先】NTT ME 設備マネジメント部 ネットワークオペレーションセンタ ネットワークレジリエンス部門 第一技術担当
配属先のミッション
- 通信事業で培った技術・設備アセットを基盤に、通信事業者向けビジネスにとどまらず、海外ハイパースケーラーやデータセンタ事業者、IX事業者とのアライアンスを推進。データセンタ構築・ケーブリングなどのインフラソリューション・NTT ME社独自ブランドサービスの保守を起点に国内外のデジタル基盤を支える新たなビジネスの創出に挑戦しています。
募集背景
- 当部門はNTT東日本グループが長年の通信事業で培った技術・設備アセットを最大限活用し、海外ハイパースケーラーやデータセンタ（DC）／IX事業者等との協業へと事業領域を拡大し、DC構築・DC間ケーブリング等のデータセンタ関連ビジネスによる新たな価値創出を加速しています。
- この拡大フェーズにおいては、障害発生時の迅速なサービス回復、設備回復に向けて、NTTグループ内の連携・統制にとどまらず、幅広いステークホルダーとの折衝・統制を行うキーパーソンが必要となっており、即戦力として貢献いただける新たな仲間を募集します。NTTグループのアセットをフル活用した新たなサービスのオペレーションを創り上げましょう。
業務詳細
- 設備故障、サービス影響発生時（緊急故障時は、土休日夜間での勤務あり）
- ーサービスおよび設備の復旧に向けた対応方針の策定及びその優先順位の決定
- ー復旧に関わる各種社内外の関係組織との調整、作業指示、進捗管理
- ーお客様からの申告に対するオンコール対応とタイムリーかつ適切な状況報告
- ー早期復旧に向けた全体統制および意思決定支援
- 平常時
- ーお客様への運用品質レポートの作成・報告サポート
- ー運用業務の改善・自動化・効率化施策の企画立案
- ー障害分析および再発防止策の検討・推進
- ー障害発生を想定した復旧シミュレーションおよび訓練計画の策定
業務詳細補足
- ※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
入社後に成長できる点
- 社会的に重要な通信インフラの運用・復旧対応を通じて、高度なリスクマネジメント力および危機対応力を身につけることができます
- NTTグループが保有する大規模かつ高品質な光ファイバネットワークの運用ノウハウを習得できます
- 国内外のクラウドサービス事業者やDC事業者との折衝・調整業務を通じて、グローバルレベルのDCビジネスやネットワーク運用の知見を獲得できます
- 障害対応の司令塔として、多様なステークホルダを巻き込むマネジメント能力やリーダーシップを磨くことができます
ポジションの魅力
- 通信・データセンタ領域においてDCビジネスの拡大を推進する中、幅広い技術的知見をベースに関連組織と連携しながら障害発生時の司令塔として早期復旧の中心的人物として携われる点が本ポジションの魅力です。本ポジションは成長する社会インフラの安定的サービス提供に欠かせないポジションであり、このようなプロジェクトに挑戦していく仲間として、熱意を持って一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています。
この求人は、NTT東日本株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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