仕事内容
NTTアノードエナジーにて、人事部門の労働担当として、労働組合との団体交渉や協議会の調整、会社施策の提案資料作成、時間外労働協議などを担当します。働き方改革に伴う労働法制の見直しに対応し、社内制度改正や労使協議を円滑に進めることがミッションです。将来的には人事制度、採用、総務など、幅広いコーポレート業務へのキャリアパスも可能です。
業務内容
- 労働組合との団体交渉・協議会等の調整、会社施策の提案資料作成、時間外労働協議を行う
- 時間外労働、年次有給休暇のモニタリングを行う
- 社員（管理職含む）に対する労働時間管理教育・指導を行う
このポジションの魅力
- 労務関係法令をベースに労働協約、社内規定を習得しながら労働管理を実践できる
- 「働き方改革」「社員のエンゲージメント向上」といった経営の重要課題を推進する業務を担当できる
- 労務管理に関連する労働法制の習得が可能
- 事業計画等、会社全体における各種施策に対する経営的視点での考察が深まる
- 関係者が多岐に亘るため、それぞれの立場を考慮した折衝力や調整力を高めることができる
- 将来的には人事制度、採用、総務など、コーポレート人材として幅広くキャリア形成できる環境がある
募集背景
- 「働き方改革」を契機とした労働法制の見直しに伴い、社内制度改正や労使協議への対応が求められている
- より建設的かつ円滑な労使協議、労務管理の経験者を募集している
部門からメッセージ
- 労務管理・福利厚生等を通じて、社員が安全・健康に働き続けられる職場環境づくりをモットーに業務を進めている
- 変化する社会情勢や法制度において、業務の質と社員満足度の双方を高められる経験を活かしてほしい
当社の魅力
- NTT通信企業グループのICT技術を活用したスマートエネルギー事業を展開している
- 再生可能エネルギーの発電設備や蓄電池等の分散エネルギーリソースを高度に活用するソリューション提供を目指している
- パートナー企業とともに新たなエネルギー流通の仕組みを創り上げ、産業活性化と持続可能な社会実現に貢献する
- 2022年7月にグループ他社の電力エンジニアリング業務等を承継・統合し、スマートエネルギー事業を加速させている
求めるスキル・経験
関連スキル
必須
募集要項
- 職種
- 労務
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 応相談
- 勤務地
- 東京都 港区
- 出社・リモート
- 出社
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- フレックスタイム制 / コアタイム 10:00〜15:00 / 実働7.5時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み
- 試用期間
- 4ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- 面接（複数回）
- 適性検査 （場合により）
- オファー面談
入社日はご相談に応じて決定します。