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総合職
370万円/年〜
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
医療・介護領域で、課題の整理から施策の実行・定着までを一貫して担う業務に携わります。M&AやFAS、マーケティング、DX、業務改善、医療機関や介護施設への課題ヒアリング・提案などの領域に関わる機会があります。関係会社も含む複数の業務領域をローテーションし、徐々に担当領域を持って施策の検討や関係者とのやり取りに関わります。
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応募資格
必須
- 大学卒業見込みの方
- 基本的なPCスキル（PowerPoint/Excel/Word）
歓迎
- 医学/看護/保健/福祉/介護分野を専攻している方
- 医療・介護領域のゼミ・研究活動を行っている方
- 地域医療/社会福祉などに関心をお持ちの方
- データ分析や課題解決型の活動経験がある方
求める人物像
- 医療・介護・地域課題など社会課題への関心がある方
- 主体的に学びながら業務に取り組める方
- 多様な関係者とコミュニケーションを取れる方
- 課題解決に興味を持てる方
- 変化の多い環境を前向きに楽しめる方
- 医療・介護・シニア領域に関心がある方
- 関係者と連携しながら、物事を前に進めていくことができる方
- 主体的に学び、実務を通じて経験を積んでいきたい方
募集要項最終確認 10/29
- 職種
- オープンポジション・職種未定
- 雇用形態
- 正社員試用期間あり（3か月） ※試用期間中も待遇および給与は同一です。
- 採用区分
- 28卒 新卒採用
- 給与
- 370万円/年〜
- 給与の詳細
- 年収 370万円〜 ■年俸制 ■月収:308,400円～（基本給99,200円～ 固定残業代50,400円～を含む/月） ※職務給として固定残業代を月25時間分支給 ※超過分別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：業績により支給
- 勤務地
- 108-0075 東京都港区港南一丁目8 番23 号 Shinagawa HEART 12 階
- 転勤
- 原則転勤はございません。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 09:00〜18:00(休憩60分) (所定労働時間：8時間) 時差出勤制度あり 時間外勤務あり 平均残業時間：20時間
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日日数:120日以上完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日年末年始休暇有給休暇（初年度は3か月後に10日付与、最大20日）慶弔休暇出産・育児休暇その他休暇
- 福利厚生
- 確定拠出年金401k社員持株会制度育児休暇制度介護休職制度借上社宅制度提携歯科医院での自由診療割引資格支援制度ベビーシッター割引制度健康増進支援（スポーツジム等の月謝一部負担）関東ITソフトウェア健康保険組合加入（提携保養施設、レストラン、テーマパーク割引等が利用可能）月2～3回お弁当支給時差出勤制度あり
- 社会保険
- 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 就業場所の変更の範囲
- 関連会社の本社及び事業所、又は当社が定める場所
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 面接は2～3回を予定しています。
- 掲載日
- 2026/09/09 22:43（50日前）
- 最終確認
- 2026/10/29 01:51（今日）
仕事内容
本ポジションの魅力
- 医療・介護業界は、「医療の地域格差」、また「労働力不足」といった大きな壁を乗り越えようと、官民でさまざまな施策を進めています。
- 当社としても、この国の各地におけるヘルスケア事業者の経営の安定と、それに伴う地域経済の活性化や地域の医療福祉の向上への貢献を目指しています。
- 本ポジションでは、医療・介護業界という社会的意義の高い領域において、事業や現場を前に進めるための幅広い経験を積むことができます。
- 具体的には、以下のような領域に関わる機会を想定しております。
- M&AやFAS領域において、調査・分析や事業改善の検討に関わる経験
- マーケティングやDX、業務改善等、関係者を巻き込みながら物事を前に進める経験
- 医療機関や介護施設に対して、課題のヒアリングや提案を行い、取り組みの推進に関わる経験
- これらの経験を通じ、特定の領域に限定されることなく、課題の整理から施策の実行に至るまでの一連のプロセスに携わることで、事業や組織づくりに必要な視点を身につけていただきます。
- 最終的には、課題解決力や推進力を高めることを目指していただきます。
入社後の流れ
- 入社後は、医療・介護領域への理解を深めながら、実務に携わっていただきます。
- 関係会社も含めた複数の業務領域をローテーションしながら経験を積み、徐々に担当領域を持ち、施策の検討や関係者とのやり取りにも関わっていきます。
- ご自身の適性や志向に応じて役割を広げながら、最終的には課題解決をリードできる人材へと成長していくことを期待しています。
キャリアの広がり
- 将来的には、担当領域を持ちながら、事業や組織の課題に主体的に関わる存在として成長していくことができる環境です。
- また、一律のキャリアパスは設けておらず、ご自身の志向や適性に応じて、特定の領域を深めることや、複数の領域に関わりながら経験を広げていくことが可能です。
身に付くスキル（一例）
- データや現場情報をもとに課題を整理するスキル
- 関係者と連携しながら物事を前に進めるスキル
- 仮説を立て、検証しながら施策を実行するスキル
当ポジションの魅力
- 病院や介護施設の経営を引き受け、再生をさせることで、利用者が引き続き安心して生活できる環境を作ることに貢献しています。
この求人は、エヌエスパートナーズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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