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山岳プロ学科教員
- 勤務地
- 新潟県妙高市
- 休日
- 年間休日121日
- 雇用形態
- 契約社員
どんな仕事かAIによる生成
国際自然環境アウトドア専門学校(i-nac)の山岳プロ学科で、登山ガイドや山岳業界で活躍する人材の育成を担当します。登山・クライミングなどの実技指導、学外実習の企画・運営、学生指導や進路支援、就職支援・業界連携などを行います。
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応募資格
必須
- 登山・山岳活動に関する一定の実務経験または十分な実践経験
- 公益社団法人日本山岳ガイド協会(JMGA)認定 登山ガイドステージⅡ以上
- 普通自動車運転免許
- 学生の成長に関わることに意欲のある方
歓迎
求める人物像
- 登山やアウトドアの経験を活かし、人材育成に挑戦したい方
- 学生の成長を支えることにやりがいを感じられる方
- 安全意識を持ち、責任感を持って行動できる方
- 仲間と協力しながら、前向きに学科運営へ取り組める方
- 山で培った知識や経験を、次世代の山岳人材の育成に活かしたい方を歓迎します。
応募について
- 教員経験は問いません。
募集要項最終確認 10/23
- 職種
- 講師・教員
- 雇用形態
- 常勤(1年毎の更新制)※契約更新 有。(契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績、態度、能力、学園の経営状況、その他諸般の事情を総合的に判断) 通算契約期間は3年を上限とする。 ※まずは有期雇用となりますが、正社員への登用を見据えた採用です。あり(3ヶ月間)
- 給与
- 330〜500万円/年
- 給与の詳細
- 【年収】330万円~500万円・経験・資格・前給等を考慮し、当学園規定により優遇いたします・賞与は年2回(7月、12月)
- 手当
- 交通費支給月35,000円上限扶養手当月5,000円/人ライフプラン支援手当月9,387円~12,600円
- 勤務地
- 〒949-2219 新潟県妙高市原通70
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ■勤務時間: 9:00~17:30(標準労働時間7.5h/休憩1h)
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- ■年間休日: 121日(2026年度)原則、日曜・祝日休み、土曜日は、月1~3回休日あり ※当学園カレンダーによる有給休暇特別休暇(慶弔休暇など)子の看護等休暇母性健康管理休暇など
- 福利厚生
- ■正社員登用制度■財形貯蓄制度■資格取得支援制度■研修制度(職種別・階層別研修)など■結婚記念日・お誕生日チケット贈呈■ホテルイタリア軒無料宿泊、利用料割引■アルビレックス戦無料観戦■脳ドック受診(対象年齢あり)■その他、NSGグループ関連企業の優遇制度多数あり(例:NSGグループ学習塾、専門学校入学の学費減額など)
- 社会保険
- ■社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金)
- 業務の変更の範囲
- 全ての業務へ変更の可能性あり
- 就業場所の変更の範囲
- NSGグループ内の学校法人
- 掲載日
- 2026/10/21 07:06(3日前)
- 最終確認
- 2026/10/23 19:49(1日前)
仕事内容
仕事概要
- 国際自然環境アウトドア専門学校(i-nac)の「山岳プロ学科」にて、登山ガイドや山岳業界で活躍する人材の育成を担当していただきます。
- 登山・クライミング・バックカントリーなどの実技指導をはじめ、学外実習の運営、学生指導、進路支援などを行います。
- 学生とともに山へ入り、変化する自然環境の中で安全管理を行いながら、技術だけでなく「自ら考え、判断し、行動する力」を育てる仕事です。
主な業務内容
- 登山・クライミング・バックカントリー等の実技指導
- 学科授業および学外実習の企画・運営
- 学生指導(出欠管理、面談、進路相談など)
- 就職支援、業界連携
- オープンキャンパス等の広報活動
- 教員経験は問いません。
- これまで培ってきた登山やガイドとしての経験を活かし、妙高の豊かな自然をフィールドに、次世代の山岳人材を育成していただきます。
- i-nacの特徴は、教室で山を教えるだけではなく、実際のフィールドで学生と一緒に学ぶことです。山岳プロ学科では3年間で140日以上の登山・山岳実習を行い、国内外で活躍するプロガイドや登山家など、多くの専門家が教育に関わっています
- 一方、常勤教員だからこそできる仕事があります。日々学生と関わり、一人ひとりの変化を見ながら、プロの講師から学んだ知識や技術を学生自身の力へとつなげていくことです。
- 自分自身も山に関わり続けながら、次の世代を育てる。そんな新しい山との関わり方を、妙高から始めてみませんか。
- (変更の範囲)全ての業務へ変更の可能性あり
この求人は、学校法人国際総合学園の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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