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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
海外子会社・海外支店等の管理・統制に係る企画、制度設計や業務支援を担当します。グローバルガバナンス、グローバルリスクに関する情報収集・分析・報告、グローバル人事などの業務があります。一定の担当地域や拠点を持ち、海外拠点の経営陣・拠点長などと連携して業務を遂行します。
応募資格
必須
- 英語の語学レベルがビジネスレベルであることが必須
- 資料作成・プレゼンなど、所謂コンサルタントやコーポレート企画職に求められる基本スキル及び素養
歓迎
- 業務プロセスの設計経験
- 社内規程を扱った業務経験（日本語・英語問わず）
- トップマネジメントへの報告資料作成経験
- 海外現地事業会社で勤務経験
求める人物像
- 高いコミュニケーション能力（経営層や海外現地スタッフとの対話を含む）
- 経験ない領域にも取り組む意欲・積極性・柔軟性
- 地道な実務や調整業務に対しても、責任感を持って丁寧かつ正確に取り組める姿勢
- 長期的な視座を持ち、専門性を深めながらじっくりとキャリア形成に取り組める方
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 総務
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京
- 働き方
- 記載なし
- 掲載日
- 2026/07/05 01:03（86日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 19:53（4日前）
仕事内容
職務内容
【配属想定組織】本社機構 グローバル統括管理部
海外事業を強化しているNRIにおいて、海外事業の経営管理における中枢部署として、海外子会社のガバナンスに係る企画、制度設計及び経営管理・支援業務を遂行します。
また、企業買収時には、人事・法務・財務に係るデューデリジェンスやPMIの推進を行います。
グローバル業務統括課、グローバル業務管理課、グローバル法務・コンプライアンス課、グローバルリスク・インテリジェンス課の4課体制となっており、ガバナンスや経理財務、人事、法務といった各機能の専門性をもったメンバーが多く所属しています。
中途入社の社員も多く、バラエティに富んだバックグラウンドの人材で構成されています。
海外子会社・海外支店等の管理・統制に係る企画、制度設計、ならび海外子会社・海外支店等の業務支援に関わって頂きます。
海外拠点の立場や状況を理解した上で、本社のガバナンス方針に沿った対策を企画立案・実行いただきます。
また、一定の担当地域（豪州・APAC・北米等）や拠点を持ち、各地域の会社法や規制、商慣習についての専門性も養っていただきつつ、海外子会社の経営陣・拠点長やアドミン責任者と密に連携をしながら業務を遂行いただきます。
北米・豪州の地域統括会社、事業子会社（買収子会社含む）への将来的な派遣の可能性も大いにあります。
海外拠点のガバナンス業務経験者は大歓迎です。
下記のうち、いずれかもしくは複数
グローバルガバナンス（海外子会社株主業務、ルール・規程策定と導入・運用、海外子会社の運営支援、など）
グローバルにおけるリスクに関する情報収集・分析・報告
グローバル人事（グループ全体におけるグローバル人材政策の企画、運営）
海外案件のみを担当するため、グローバル事業の経営に興味のある方には非常に面白い稀有なポジションです。
専門性をベースにしつつ、地域ごとのアサインを通して、事業や経営に関する理解を深め、自身の能力開発を進めることができます。
日常的に国内・海外の経営陣と対峙し、またご自身の作った資料が会社全体の意思決定に直結するため、その意味でもダイナミズムを感じる仕事だと言えます。
将来的な海外赴任を希望する方も大歓迎です。
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