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次世代HUD開発 ブリッジエンジニア（顧客対応・開発推進）
- 勤務地
- 愛知県豊田市
- 休日
- 年間休日122日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
東海エリアの自動車メーカー向けHUD開発案件で、お客様と社内開発部門をつなぐ技術渉外（ブリッジエンジニア）を担います。顧客要求仕様の整理や開発・品質課題の管理、技術提案、量産立上げに向けたプロジェクト推進などを通じて、製品開発全体を推進するポジションです。
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応募資格
必須
- 自動車関連製品の開発経験（目安3年以上）
- 顧客またはサプライヤーとの折衝経験
- 課題管理や開発推進業務の経験
歓迎
- HUDまたは表示系製品の開発経験
- 自動車メーカーまたはTier1サプライヤーでの業務経験
- 機械、電気、ソフトウェアいずれかの開発経験
- FMEA、FTA、DRBFMなどの品質管理手法の活用経験
求める人物像
- お客様や関係部門との信頼関係を構築できる方
- 課題を論理的に整理し、周囲を巻き込みながら解決へ導ける方
- 主体的に行動し、自ら業務を推進できる方
- 新しい技術への好奇心や学習意欲をお持ちの方
- チームワークを大切にしながら成果創出に取り組める方
募集要項最終確認 11/4
- 職種
- プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 400〜550万円/年
- 給与の詳細
- 400万円～550万円経験・能力等を考慮し、当社ルールに基づき優遇いたします年2回（7月・12月） ※その他、業績により期末賞与もあり
- 手当
- 時間外手当通勤手当その他当社規程により支給
- 勤務地
- 豊田テクニカルセンター（愛知県豊田市西町４丁目２５−１８ 日本生命豊田市役所前ビル4F）
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 豊田テクニカルセンター／8：30〜17：25（うち休憩60分）※フレックスタイム制の適用職場あり
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）年末年始GW夏季休暇結婚休暇産前産後休暇配偶者出産休暇忌引休暇生理休暇公務休暇罹災休暇看護休暇介護休暇リフレッシュ休暇積立有給休暇育児休業・介護休業制度 他※土・日以外の休日は、当社独自の休日カレンダーによります※年間休日日数／122日※年末年始・GW・夏季休暇は、それぞれ7日〜10日程度の連続休暇となります
- 福利厚生
- 健康保険組合財形貯蓄制度借上社宅制度従業員持株会等確定拠出年金慶弔見舞金団体保険定期健康診断新車購入援助制度中堅社員研修管理職研修リーダー研修自己啓発教育情報化研修語学研修 他
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/10/13 06:25（24日前）
- 最終確認
- 2026/11/04 21:40（2日前）
仕事内容
業務内容
- HUDとは、ドライバーの視線移動を最小限に抑えながら車速やナビ情報などをフロントガラス上に表示する車載表示システムです。
- 今回募集するポジションでは、東海エリアの自動車メーカー向けHUD開発案件において、お客様と社内開発部門をつなぐ技術渉外（ブリッジエンジニア）としてご活躍いただきます。
- 顧客要求の整理や開発課題の解決推進、量産立上げ支援などを通じて、製品開発を円滑に進める重要な役割を担っていただきます。
主な業務内容
- OEMおよび関連サプライヤーとの技術折衝、打合せ対応
- 顧客要求仕様の整理および社内関係部門との調整業務
- 開発課題・品質課題の管理および解決推進
- 新規案件における技術提案、受注活動支援
- 量産立上げに向けたプロジェクト推進、スケジュール管理
- お客様に最も近い立場で、製品開発全体を推進するポジションです。
この仕事の魅力
- 東海エリアOEM向けHUD開発の最前線で、お客様と直接コミュニケーションを取りながら開発に携わることができます
- 光学、機構、電気、ソフトウェアなど幅広い技術領域に触れることができます
- 構想検討から量産まで開発プロセス全体に関与できます
- 自身の提案や判断が製品開発へ大きく影響するやりがいがあります
- 世界トップクラスのHUDメーカーとして、次世代コックピットの実現に貢献できます
この求人は、日本精機株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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