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東京都のインフラエンジニアの求人524件

ITインフラ運用管理者

500〜930万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のインフラエンジニアの求人の中央値(540万円)より40万円低い

勤務地
東京都品川区
休日
年間休日128日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

ITソリューション本部のITインフラ技術課で、Active Directory/Entra IDおよびMicrosoft 365の運用を担当します。作業依頼や問い合わせへの対応、パートナーベンダー管理、運用改善、予算・資産管理を行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与500〜930万円/年

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応募資格

必須

歓迎

  • 英語でのコミュニケーション能力
  • ベンダーコントロール・ベンダーマネジメントのご経験

求める人物像

  • 主体的に業務に取り組み、課題や問題に対して改善策を提案・推進することができる方
  • 相手の立場で物事を考え、ステークホルダーと良好な関係を築きながら業務を遂行できる方

募集要項最終確認 10/16

職種
インフラエンジニア
雇用形態
正社員【試用期間】3ヶ月
給与
500〜930万円/年
給与の詳細
500万円~930万円
手当
通勤交通費家賃補助制度
勤務地
東京都品川区西大井1-5-20
転勤
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
働き方
【リモートワーク】あり-在宅勤務利用率:20~40%
勤務時間
【休憩時間】45分【勤務時間】実働8時間 ※スーパーフレックスタイム制度有
年間休日
128日
休日・休暇
年間128日完全週休2日制夏季休日年末年始休暇有給休暇積立特別休暇慶弔休暇リフレッシュ休暇<有給付与日数>毎年4月1日に原則20日付与(入社初年度は入社日により付与日数異なる)
福利厚生
家賃補助制度(条件有)持株会財形貯蓄制度確定拠出年金制度退職金制度育児・介護関連制度クラブ活動など【リモートワーク】あり
社会保険
社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険)
業務の変更の範囲
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
就業場所の変更の範囲
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
経験年数
5年以上
選考の流れ
書類選考部門面接※部門面接までにパーソナリティ検査を受検いただきます最終面接
掲載日
2026/07/03 16:20(106日前)
最終確認
2026/10/16 12:39(1日前)

仕事内容

配属先

  • ITソリューション本部/デジタル技術部/ITインフラ技術課

課の役割

  • ITインフラ技術課は、ニコンおよびニコングループ内で本稼中の各ITインフラに対する運用業務全般を担います。

担当業務

  • Microsoft社の認証基盤であるActive Directory/Entra IDおよびコミュニケーション・コラボレーション基盤であるMicrosoft 365の運用

募集内容

  • 作業依頼・問い合わせ対応
  • ITインフラ利用ユーザやシステム管理者から届く作業依頼、問い合わせへの対応を行います。またITインフラ側で発生する変更等への対応も行います。
  • ベンダー管理
  • ITインフラの運用業務は一部パートナーベンダーへ業務委託しております。このパートナーベンダーによる運用品質を向上させるべく、管理を行います。
  • 運用改善
  • 運用コスト適正化やユーザ満足度向上に向けた業務プロセスの検討・改善を行います。
  • 予算・資産管理
  • 業務委託や保守に必要となる予算の申請から発注、またITインフラ資産の管理などを行います。

本ポジションで得られるスキル・経験

  • 本ポジションでは、多くの企業で利用されるマイクロソフト製品・ソリューションを管理者の立場で技術的に深く扱い、知識やスキルを習得することができます。
  • また、技術者的な側面だけでなく、予算・資産そしてベンダーコントロール等のマネジメントスキルも身に付けることができます。

本ポジションのやりがい

  • マネジメント、技術者の両面で知識を習得し、スキルを磨くことができるポジションです。
  • また、扱う製品・ソリューションは世界中で幅広く採用されており、かつ、多くの企業において必要とされているものであり、着実なキャリアアップが期待できます。
  • グローバルでの運用を行っているため、海外を舞台にした活躍も可能です。

就業環境

  • 在宅勤務利用率:20~40%
  • フレックス可否:可
  • 有休消化率:70%

職場の人数

  • 課員:15名(再雇用者・派遣社員含む)

キャリアパス

  • デジタル技術部では、ジョブローテーションを通じて幅広い経験を積むことを重視しています。「構想・企画」、「設計・導入」、「管理・運用」、「ユーザーサポート」といったITインフラの各プロセスを経験するキャリアパスが可能です。
  • ITインフラにおける方針策定やガバナンス推進を経て、IT全般のグローバル方針策定やガバナンスを担うキャリアパスもあります。
  • 海外グループ会社に赴任し、IT部門を統括するポジションで活躍するキャリアパスもあります。
  • 事業部門や国内グループ会社でデジタル推進をリードするキャリアパスも選択可能です。

この求人は、株式会社ニコンの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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