エンジニアリングマネージャー（プロダクト開発リード）

事業概要

1. 1『思いやりとテクノロジーで、一人ひとりの「幸せな暮らしの意思決定」を支え続ける。』というパーパスのもと、LIFE STYLE領域、WORK STYLE領域において事業を展開しています。

主要事業

1. 1主力事業『ニフティ不動産』は、有名不動産サイトの情報を一括検索できる国内最大級のプラットフォームで、掲載物件数は1,400万件超、アプリ累計ダウンロード数は1,300万件を突破。
2. 22025年10月にはグッドデザイン賞を受賞。
3. 3『ニフティ温泉』は全国2万2,000件以上の施設情報を扱い、クーポンや電子チケット機能も充実したトップクラスの温泉メディア。
4. 4BtoB領域ではWEB広告運用を支援する『DFO』を展開し、企業のマーケティング効率化に貢献。

募集背景

1. 1「人生100年時代の意思決定を支える企業へ」というビジョンのもと、主力事業「ニフティ不動産」「ニフティ温泉」が継続成長中。
2. 2開発組織のマネジメント体制強化を最重要課題として取り組み、今後はEMを組織の中核に据え、メンバー育成・キャリア支援・デリバリー品質を専任で牽引できる体制を目指す。
3. 3「マネジメント体制を一緒に作り上げる」フェーズで、チームの在り方を上長と相談しながら形にしていける環境。

業務内容

1. 1開発部長（または開発管掌役員）のもと、特定のプロダクト開発チーム（社員5〜10名規模+業務委託メンバー）のマネジメント全般を担う。
2. 2業務ウェイト目安：ピープルマネジメント（育成・評価・1on1）50%、プロダクトデリバリー管理30%、チームビルディング・採用・外部連携20%。
3. 3ピープルマネジメント：担当チームのエンジニア（5〜10名）の目標設定、1on1、半期評価、キャリアパス対話、成長機会創出、採用活動主導（書類選考、技術面接、カジュアル面談）。
4. 4プロダクトデリバリー管理：開発プロセス最適化とQCD管理、プロダクトマネージャー・事業部門と週次連携、施策の実現可能性検討、チーム生産性の分析と継続的改善。
5. 5チームビルディング・外部連携：メンバーが主体的に議論し価値提案できる文化の醸成、協力会社（業務委託パートナー）との連携・マネジメント。

組織について

1. 1所属：ニフティ不動産開発領域を想定。
2. 2組織規模：約20名（業務委託含む）。
3. 3担当チーム：5〜10名のプロダクト開発チーム。
4. 4レポートライン：開発管掌役員 → 開発部長 → EM（本ポジション） → メンバー。
5. 5自律的なチーム：要件定義からエンジニアが参画し、設計・実装はチームに裁量が委ねられる。
6. 6技術選定の自由度：セキュリティ基準を満たせば、新技術・ツールの導入はチーム主導で推進可能。

カルチャー

1. 1「プロダクトファースト」を掲げ、ユーザー価値を最優先に開発を進めている。
2. 2Bizとの距離が近く、プロダクトマネージャー・事業部長と直接議論し施策を形にする環境。
3. 3声が通りやすい組織で、改善提案は即検討・実行へ。トップダウンではなくボトムアップで動く文化。
4. 4AI活用推進：GitHub Copilot等の有料プランを会社負担で導入し、最新技術を積極的に取り入れる姿勢。

働き方

1. 1勤務形態：リモートワーク可（詳細は面談時にご説明）。
2. 2フレックスタイム制：コアタイム 10：00～15：00。

本ポジションの魅力

1. 1マネジメント体制強化の中核を担うポジションで、1on1の設計・評価制度の運用・採用面接の主導まで提案が受け入れられやすい風土。
2. 2技術力だけでなくピープルマネジメントのスキルを深めながら、メンバーの成長に直接関われるやりがいがある。
3. 3将来的には複数チームを束ねる開発部長へのキャリアパスも拓かれ、組織の成長に合わせて責任範囲が広がる。
4. 4自社プロダクト開発のため、ユーザーの反応を直接見ながら改善サイクルを回せる。
5. 5BizサイドとのMTGが定例化され、開発側からの改善提案も歓迎される雰囲気。
6. 6リモートワーク可、フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能。
7. 7GitHub Copilot等のAIツールを会社負担で推進し、ツール選定はチームの声も取り入れている。

開発環境

1. 1WEB：Java / Kotlin / Spring Boot / Thymeleaf / JavaScript。
2. 2アプリ：Swift / Objective-C / Kotlin / Java。
3. 3インフラ：AWS（EC2 / ECSなど）。
4. 4CI/CD環境：GitHub Actions。
5. 5ツール：GitHub / Google Workspace / Slack / Jira / Confluence。

開発部の取組み

1. 1ニフティライフスタイルTechBlogを公開。
2. 2「意思決定を支える」エンジニア募集中の記事を公開。

応募資格（必須）

• 5名〜10名規模のエンジニアチームのマネジメント経験（プロジェクトリーダー・チームリーダー経験も可）
• エンジニアの目標設定、評価、1on1、育成の実務経験
• アジャイル開発もしくはイテレーティブな開発プロセスの管理・改善経験
• WEBサービス開発の実務経験（5年以上）

歓迎する経験

• エンジニアの採用面接（選考・クロージング）の経験
• 事業部門やプロダクトマネージャーと協力し、プロダクト開発を推進した経験
• 業務委託メンバーを含むチームのマネジメント経験
• SIer・コンサルでの大規模プロジェクトマネジメント経験（事業会社への転向歓迎）

待遇・福利厚生

• 休暇制度
• 学習支援費支給

求めるスキル・経験