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企業主導型保育園の保育士
18.9万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
- 休日
- 年間休日122日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
- 賞与あり
- 新卒
- 交通費全額支給条件あり
- ※〈交通費〉 月額50、000円まで実費支給※マイカー通勤不可
どんな仕事かAIによる生成
企業主導型保育園で、主に0～2歳の子どもを対象とした保育業務全般を行います。ミルクやオムツ交換、着替え、食事、遊びなどの対応のほか、教材の検討、行事計画と実施、園便りの作成を担当します。
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応募資格
必須
求める人物像
- 明るくコミュニケーションの取れる方
- 協調性のある方
- 子どもが大好きな方
募集要項最終確認 10/23
- 職種
- 保育士
- 雇用形態
- 正社員雇用期間の定めなし試用期間：３ヶ月（給与額変更なし）
- 採用区分
- 企業主導型保育園の2027年採用 新卒保育士在学中で来年卒業予定の方
- 給与
- 18.9万円/月
- 給与の詳細
- 〈月給〉189,000円（※別途、処遇改善等加算Ⅲの手当ありあり）♪♪♪残業手当100％支給！サービス残業なし！持ち帰り仕事なし！♪♪♪〈賞与〉★全国平均 387,097円／年 年2回（6月・12月） ※経験・能力・会社業績によります ※評価期間中に基準を満たす勤務実績がない等の事情がある場合は、支給額が0円になります〈昇給〉 年1回〈早朝・夜間手当〉 開園 ～8時 ：200円/時間 18時～閉園：200円/時間〈交通費〉 月額50、000円まで実費支給※マイカー通勤不可〈給与等支払い方法〉 当月末締め、翌月25日払い月給189000円以上
- 手当
- 処遇改善等加算Ⅲの手当早朝・夜間手当200円/時間交通費月額50、000円まで
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区堅粕5-8-15リアリティ博多Ⅱ1階
- アクセス・通勤
- ※マイカー通勤不可
- 転勤
- 就業場所 （原則、所属する支店・支部が管轄する就業場所）
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 週5日以上／シフト制月～金または月～土の1日8時間(休憩1時間)1週40時間のシフト制月平均161時間開園時間 7:30～19:00(18:30~19:00延長保育)1ヶ月の労働時間：161～161時間／月
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- ◆完全週休二日制（年間休日122日以上）※土曜日に出勤した際は、平日に振り替え◆休日 日曜日・祝日・年末年始（12月30日～1月3日）年次有給休暇夏期休暇結婚休暇忌引休暇生理休暇産前産後休暇（産休）育児休暇育児時間（時短勤務）入社時特別休暇（3日）サポート休暇（月1回/6ヶ月間）子の看護休暇介護休暇学校行事休暇家族愛休暇
- 福利厚生
- 制服貸与研修制度あり研修制度も充実しているので安心して働くことができます！！企業主導型保育園の月額保育料金無料（施設の空き状況によりご利用いただけない場合があります）
- 社会保険
- 社保完備
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙防止措置：あり（禁煙）敷地内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 当社が定める業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 原則、所属する支店・支部が管轄する就業場所
- 応募締切
- 2027/04/19
- 掲載日
- 2026/10/19 18:56（4日前）
- 最終確認
- 2026/10/23 00:46（今日）
仕事内容
Point オススメポイント
- 博多駅から徒歩6分で通勤大変便利な場所にあります。
- 博多駅から徒歩6分で通勤に便利
- 小規模ならではの家庭的な雰囲気の中で保育ができます！
- 完全週休2日なのでプライベートの時間も充実します！
- 研修制度も充実しているので安心して働くことができます！！
仕事内容
- ニチイでは「おもいっきり遊ぶ。おもいっきり学ぶ。」をテーマに保育サービスを展開。子どもたちが楽しくのびのびと生活し、成長できる環境を作り、きちんとした生活習慣が身につくような保育を行っていただきます。
具体的な仕事内容
- 主に0～2歳の保育業務全般
- ◎ミルクやオムツ交換、着替え、食事、遊びなど、子どもの年齢に合わせて対応
- ◎教材の検討、行事計画と実施、園便りの作成
- ※休憩時間は職員同士が交代してしっかり1時間取りリフレッシュ。園外で過ごすことももちろん可能です。
入社してからの流れは？
- 入社後まずは1.5日の新入社員研修を受講いただきます。そこで園についての理解を深めていただいたのち、配属保育園でお仕事をしていただきます。業務が始まってからは、クラス責任者がサポートを行います。そのほか先輩社員がOJTとして1年間つき、皆さんの成長を支援します。また、フォローアップ研修や外部研修など受講することで、段階的に知識やスキルを身に付けることができ、研修以外にも日頃から先輩保育士や園長へ相談しやすい職場環境づくりを心がけています。
チームワークを重視
- 保育士自身が子どもたちの規範となり、「自発性」と「豊かな創造性」を育む保育を目指します。マニュアルはありますが、それだけではなく、現場の保育士が各園を作り上げていく心意気を重視して、保育士同士のチームワークを大切にした組織づくりを行っています。
この求人は、株式会社ニチイ学館の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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