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保育士
18.9万円/月〜
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 福岡県福岡市早良区
- 休日
- 年間休日122日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ※〈交通費〉 月額50、000円まで実費支給
どんな仕事かAIによる生成
企業主導型保育園で、主に0～2歳の保育業務全般を担当します。ミルクやオムツ交換、着替え、食事、遊びの対応のほか、教材の検討、行事計画と実施、園便りの作成を行います。
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応募資格
必須
求める人物像
- 明るくコミュニケーションの取れる方
- 協調性のある方
- 子どもが大好きな方
使用ツール
募集要項最終確認 10/23
- 職種
- 保育士
- 雇用形態
- 正社員試用期間：３ヶ月（給与額変更なし雇用期間の定めなし
- 採用区分
- 企業主導型保育園の2027年採用 新卒保育士在学中で来年卒業予定の方
- 給与
- 18.9万円/月〜
- 給与の詳細
- 月給189000円以上〈月給〉 189,000円（別途、処遇改善等加算Ⅲの手当あり）〈賞与〉 309,757円/年 2回(6月・12月) ※賞与額は全国平均額 ※経験・能力・会社業績によります ※評価期間中に基準を満たす勤務 実績がない等の事情がある場合は 支給額が0円になります〈昇給〉 年1回〈早朝・夜間手当〉 開園 ～8時 ：200円/時間 18時～閉園 ：200円/時間〈交通費〉 月額50、000円まで実費支給月給189000円以上
- 手当
- 処遇改善等加算Ⅲの手当早朝・夜間手当200円/時間交通費月額50、000円まで
- 勤務地
- 福岡県福岡市早良区百道浜2-1-22福岡SRPセンタービル1階
- アクセス・通勤
- マイカー通勤不可
- 転勤
- 原則、所属する支店・支部が管轄する就業場所
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 週5日以上／シフト制1日8時間（週40時間）のシフト制7:30～18:30の間で実働8時間平均残業時間：5時間～10時間/月シフト例① 7:30~16:30(休憩1時間)② 8:00~17:00(休憩1時間)③ 9:00~18:00(休憩1時間)1ヶ月の労働時間：161～161時間／月
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制年間休日122日以上日曜・祝日年末年始(12月30日～1月3日)※土曜に出勤した際は平日に振替※希望休みも申請できます！年次有給休暇夏期休暇結婚休暇サポート休暇（月1回/6ヶ月間）忌引休暇生理休暇産前産後休暇（産休）育児休暇育児時間（時短勤務）入社時特別休暇（3日）子の看護休暇介護休暇学校行事休暇家族愛休暇 等
- 福利厚生
- 企業主導型保育園の月額保育料金無料（施設の空き状況によりご利用いただけない場合があります）育児・介護休暇制服貸与研修制度あり昇給あり
- 社会保険
- 社保完備
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙防止措置：あり（禁煙）敷地内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 当社が定める業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 原則、所属する支店・支部が管轄する就業場所
- 選考の流れ
- 応募前の園見学も随時受け付けていますWEB面接・見学も可能なのですので各保育園で随時見学会を開催しています。リモートにて就業相談会可能です！スマホでもOK！お気軽にお問合せください！！
- 掲載日
- 2026/10/19 18:56（4日前）
- 最終確認
- 2026/10/23 00:46（今日）
仕事内容
Point オススメポイント
- 百道浜にある少人数（19名定員）のとても家庭的で明るい雰囲気の保育園です☆
- 保育士、調理員、保育支援員、保育コーディネーターなどいろんな立場のスタッフが子どもたちに愛情いっぱいで関わる温かい職場です。
- 持ち帰り仕事はありません！
- ICTシステム（コドモン）導入で帳票作成や管理業務の負担軽減
仕事内容
- ニチイでは「おもいっきり遊ぶ。おもいっきり学ぶ。」をテーマに保育サービスを展開。子どもたちが楽しくのびのびと生活し、成長できる環境を作り、きちんとした生活習慣が身につくような保育を行っていただきます。
具体的な仕事内容
- 主に0～2歳の保育業務全般
- ◎ミルクやオムツ交換、着替え、食事、遊びなど、子どもの年齢に合わせて対応
- ◎教材の検討、行事計画と実施、園便りの作成
入社してからの流れは？
- 入社後まずは1.5日の新入社員研修を受講いただきます。そこで園についての理解を深めていただいたのち、配属保育園でお仕事をしていただきます。業務が始まってからは、クラス責任者がサポートを行います。そのほか先輩保育士がOJTとして1年間つき、皆さんの成長を支援します。また、フォローアップ研修や外部研修など受講することで、段階的に知識やスキルを身に付けることができ、研修以外にも日頃から先輩保育士や園長へ相談しやすい職場環境づくりを心がけています。
チームワークを重視
- 保育士自身が子どもたちの規範となり、「自発性」と「豊かな創造性」を育む保育を目指します。マニュアルはありますが、それだけではなく、現場の保育士が各園を作り上げていく心意気を重視して、保育士同士のチームワークを大切にした組織づくりを行っています。
この求人は、株式会社ニチイ学館の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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