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通所介護 管理者候補
20.3〜22.6万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 秋田県能代市
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
現場のリーダーとしてスタッフをまとめ、ご利用者様へのサービス提供、マネジメント業務、営業業務を推進します。スタッフの指導・育成やシフト管理、売上・利益管理、ご利用者様やご家族からの相談対応、ケアマネージャーへの訪問などを担当します。入社後はデイサービス業務に慣れながら拠点運営のノウハウを学び、入社4ヶ月から管理者へ昇進します。
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応募資格
必須
- 対象：介護職員として従事された経験がある方（サービス不問）、生活相談員経験がある方
- 介護職員初任者研修／介護福祉士実務者研修／介護福祉士／社会福祉士
求める人物像
- 明るくホスピタリティ力のある方
- マネジメント力のある方
応募について
- 「家族介護」や「子育て中」の主婦・主夫の方、介護職からしばらく離れていた方も大歓迎です。
- 管理者、生活相談員の経験がある方大歓迎
- 【管理者未経験の若者から、子育て中の主婦、中高年、シニア世代まで、幅広く活躍できます！中途・転職者歓迎！！】
- 介護資格はあるけど、ブランクがあって心配な方、デイサービス業務や管理者未経験で自信がない方でも、
募集要項最終確認 11/2
- 職種
- 店長
- 雇用形態
- 正社員・雇用期間の定めなし【試用期間】 試用期間（3ヶ月）・条件変更なし【試用期間】 試用期間（3ヶ月）・条件変更なし（同条件）
- 役職
- 通所介護 管理者候補管理者候補生デイサービスの管理者へ昇進
- 給与
- 20.3〜22.6万円/月
- 給与の詳細
- 月給203370～226370円月給203,370円～※「初認者研修以上の資格保有（介護経験あり）」または「生活相談員経験がある方」は、応募可能です。＊管理者手当（管理者昇進）：＋2,500円／月＊資格手当：介護福祉士+18,000円/月＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給 在籍1年以上 2,000円/月〜以降、在籍5年以上（20,000円/月）まで毎年ＵＰ＊子ども手当：10歳〜18歳の子を持つ方 子１人につき3,000円／月＊通勤交通費 月5万円まで支給昇給あり
- 手当
- 管理者手当＋2,500円／月資格手当介護福祉士+18,000円/月勤続年数手当在籍1年以上 2,000円/月〜以降、在籍5年以上（20,000円/月）まで毎年ＵＰ子ども手当子１人につき3,000円／月通勤交通費月5万円まで
- 勤務地
- 秋田県能代市落合字下前田198-2
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 週5日以上／変形労働時間制8:00～18：00上記時間帯のうち実働9時間（休憩60分）シフト表により事前に提示1ヶ月の労働時間：170～170時間／月
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- シフト制（日曜日は休み）4週6休シフト休み夏期休暇年間休日120日程度年次有給休暇（入社6か月後に法令通り付与）夏季休暇産前産後休業育児休業介護看護休暇家族愛休暇サポート休暇 等【新設】サポート休暇：入社6カ月未満の従業員に最大6日付与(規定有り）有給休暇は半日単位での取得もＯＫ！有給休暇取得率高いです。育児・介護休暇
- 福利厚生
- 制服貸与研修制度あり資格取得支援制度
- 社会保険
- 社保完備
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 当社が定める業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 就業場所 （原則、所属する支店・支部が管轄する就業場所）
- 掲載日
- 2026/10/14 02:46（19日前）
- 最終確認
- 2026/11/02 00:46（今日）
仕事内容
Point オススメポイント
- デイサービス管理者候補を募集！
- 介護経験者（サービス不問）大歓迎！介護研修制度・フォロー充実！福利厚生充実！
- お客様の「住み慣れた地域での生活を続けたい」という思いを支えるやりがいのあるお仕事です。
- 昼の仕事＋月10日程度の休暇＝ ワークライフバランスの改善
- デイサービスは、勤務時間が日中のため、夜勤もなく、自分の時間が確保しやすい働き方が可能です◎
- 「家族介護」や「子育て中」の主婦・主夫の方、介護職からしばらく離れていた方も大歓迎です。
- ニチイの介護士が丁寧にサポートしますので、安心して働けます。
デイサービスの管理者候補
- デイサービスとは、介護が必要な方に、日帰りで施設に来所いただき、入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどの介護を提供するサービスです。
主な業務
- 現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらご利用者様へのサービスの提供、マネジメント業務、営業業務の推進をしていただきます。
具体的には
- スタッフの指導・育成、シフト管理や売上/利益管理、ご利用者様やご家族からの相談対応、ケアマネージャーへの訪問や利用者獲得に向けた活動 など
- まずはニチイのデイサービス業務に慣れて頂き、管理者に必要な知識・スキルを習得して頂くことから始まります！
キャリアモデル
- ①入社～入社3ヶ月：管理者候補生
- サービスに入りながら拠点運営のノウハウを学ぶ
- ②入社4ヶ月～：デイサービスの管理者へ昇進
- 管理者として、拠点を運営し経験を蓄積
この求人は、株式会社ニチイ学館の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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