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通所介護 管理者候補
20.3〜22.6万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 秋田県秋田市
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
デイサービスの現場リーダーとして、利用者へのサービス提供に加え、スタッフの指導・育成やシフト管理、売上・利益管理、相談対応、利用者獲得に向けた活動などを担います。入社後はデイサービス業務に慣れ、拠点運営のノウハウや管理者に必要な知識・スキルを習得し、入社4ヶ月以降に管理者へ昇進するキャリアモデルです。
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応募資格
必須
- 対象：介護職員として従事された経験がある方（サービス不問）、生活相談員経験がある方
- 介護職員初任者研修／介護福祉士実務者研修／介護福祉士／社会福祉士
求める人物像
- 明るくホスピタリティ力のある方
- マネジメント力のある方
応募について
- 家族介護」や「子育て中」の主婦・主夫の方、介護職からしばらく離れていた方も大歓迎です。
- 【管理者未経験の若者から、子育て中の主婦、中高年、シニア世代まで、幅広く活躍できます！中途・転職者歓迎！！】
- 介護資格はあるけど、ブランクがあって心配な方、デイサービス業務や管理者未経験で自信がない方でも、
募集要項最終確認 11/2
- 職種
- 介護職・介護士
- 雇用形態
- 正社員・雇用期間の定めなし試用期間（3ヶ月）・条件変更なし
- 役職
- 管理者候補管理者候補生デイサービスの管理者へ昇進
- 給与
- 20.3〜22.6万円/月
- 給与の詳細
- 月給203370～226370円月給203,370円～※「初認者研修以上の資格保有（介護経験あり）」または「生活相談員経験がある方」は、応募可能です。＊管理者手当（管理者昇進）：＋2,500円／月＊資格手当：介護福祉士+18,000円/月＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給 在籍1年以上 2,000円/月〜以降、在籍5年以上（20,000円/月）まで毎年ＵＰ＊子ども手当：10歳〜18歳の子を持つ方 子１人につき3,000円／月＊通勤交通費 月5万円まで支給【試用期間】 試用期間（3ヶ月）・条件変更なし【試用期間】 試用期間（3ヶ月）・条件変更なし（同条件） 月給203370～226370円
- 手当
- 管理者手当＋2,500円／月資格手当+18,000円/月勤続年数手当在籍1年以上 2,000円/月〜以降、在籍5年以上（20,000円/月）まで毎年ＵＰ子ども手当3,000円／月通勤交通費月5万円まで交通費
- 勤務地
- 秋田県秋田市卸町5丁目1番33号
- 転勤
- 就業場所 （原則、所属する支店・支部が管轄する就業場所）
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 週5日以上／変形労働時間制8:00～18：00上記時間帯のうち実働9時間（休憩60分）シフト表により事前に提示1ヶ月の労働時間：170～170時間／月
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- シフト制（日曜日は休み）4週6休※シフト休み＋夏期休暇＋年間休日120日程度年次有給休暇（入社6か月後に法令通り付与）夏季休暇産前産後休業育児休業介護看護休暇家族愛休暇サポート休暇【新設】サポート休暇：入社6カ月未満の従業員に最大6日付与(規定有り）有給休暇は半日単位での取得もＯＫ！有給休暇取得率高いです。休日希望を事前にお知らせください。
- 福利厚生
- 社保完備育児・介護休暇制服貸与研修制度あり交通費支給昇給あり資格取得支援制度
- 社会保険
- 社保完備
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 当社が定める業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 就業場所 （原則、所属する支店・支部が管轄する就業場所）
- 掲載日
- 2026/10/14 02:46（19日前）
- 最終確認
- 2026/11/02 00:46（今日）
仕事内容
Point オススメポイント
- デイサービス管理者候補を募集！
- 介護経験者（サービス不問）大歓迎！介護研修制度・フォロー充実！福利厚生充実！
- お客様の「住み慣れた地域での生活を続けたい」という思いを支えるやりがいのあるお仕事です。
- 昼の仕事＋月10日程度の休暇＝ ワークライフバランスの改善
- デイサービスは、勤務時間が日中のため、夜勤もなく、自分の時間が確保しやすい働き方が可能です◎
- 「家族介護」や「子育て中」の主婦・主夫の方、介護職からしばらく離れていた方も大歓迎です。
- ニチイの介護士が丁寧にサポートしますので、安心して働けます。
仕事内容
- デイサービスの管理者候補
- デイサービスとは、介護が必要な方に、日帰りで施設に来所いただき、入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどの介護を提供するサービスです。
- 現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらご利用者様へのサービスの提供、マネジメント業務、営業業務の推進をしていただきます。
- スタッフの指導・育成、シフト管理や売上/利益管理、ご利用者様やご家族からの相談対応、ケアマネージャーへの訪問や利用者獲得に向けた活動 など
- まずはニチイのデイサービス業務に慣れて頂き、管理者に必要な知識・スキルを習得して頂くことから始まります！
キャリアモデル
- ①入社～入社3ヶ月：管理者候補生
- サービスに入りながら拠点運営のノウハウを学ぶ
- ②入社4ヶ月～：デイサービスの管理者へ昇進
- 管理者として、拠点を運営し経験を蓄積
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