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小規模多機能型居宅介護 ケアマネジャー
26.2万円/月〜
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 北海道札幌市厚別区
- 休日
- 4週6休以上(シフトによる)
- 雇用形態
- 正社員
- ※月給:262,250円~(正社員)《このほか、各種手当あり》*勤続年数手当:在籍年数に応じて手当支給 在籍1年以上 2,000円/月~ 以降、在籍5年以上(18,000円/月)まで毎年UP! 在籍8年以上の場合は、20,000円/月!*子ども手当:満10歳~18歳の子を持つ方に支給 子1名につき、3,000円/月(社内規定あり)月払い通勤交通費実費支給(上限:月5万円まで)〇 賞与あり(年2回 業績による)〇 退職慰労金制度あり【試用期間】 試用期間(3ヶ月)・条件変更なし(同条件) 月給262250円以上
どんな仕事かAIによる生成
小規模多機能型居宅介護の計画作成担当者として、ケアマネジメント全般を行います。居宅サービス計画の作成、お客様やご家族からのサービス利用・介護相談の受付、帳票の記入・管理、事業所内の多職種への計画書の説明などを担当します。
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応募資格
募集要項最終確認 11/2
- 職種
- ケアマネジャー
- 雇用形態
- 正社員・雇用期間の定めなし試用期間あり(給与額に変更はありません)試用期間(3ヶ月)・条件変更なし(同条件)
- 給与
- 26.2万円/月〜
- 給与の詳細
- 月給:262,250円~(正社員)《このほか、各種手当あり》*勤続年数手当:在籍年数に応じて手当支給 在籍1年以上 2,000円/月~ 以降、在籍5年以上(18,000円/月)まで毎年UP! 在籍8年以上の場合は、20,000円/月!*子ども手当:満10歳~18歳の子を持つ方に支給 子1名につき、3,000円/月(社内規定あり)月払い通勤交通費実費支給(上限:月5万円まで)〇 賞与あり(年2回 業績による)〇 退職慰労金制度あり【試用期間】 試用期間(3ヶ月)・条件変更なし(同条件) 月給262250円以上
- 手当
- 勤続年数手当2,000円/月~勤続年数手当18,000円/月勤続年数手当20,000円/月子ども手当3,000円/月通勤交通費上限:月5万円まで
- 勤務地
- 北海道札幌市厚別区厚別東四条4丁目11番31号
- 転勤
- 就業場所 (原則、所属する支店・支部が管轄する就業場所)
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 週5日以上/変形労働時間制シフトにより月170時間の勤務をお願いします。【勤務シフト】 基本のシフトは 9:00~18:00 です。 そのほか、7:00~20:00 の時間帯で勤務をお願いする場合があります。1ヶ月の労働時間:170~170時間/月
- 休日・休暇
- 4週6休以上(シフトによる)有給休暇は入社後6ヵ月後に10日付与。夏期休暇育児休暇
- 福利厚生
- 育児・介護休暇制服貸与研修制度あり退職慰労金制度あり
- 社会保険
- 社保完備
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 当社が定める業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 就業場所 (原則、所属する支店・支部が管轄する就業場所)
- 掲載日
- 2026/10/14 02:46(19日前)
- 最終確認
- 2026/11/02 00:46(今日)
仕事内容
小規模多機能型居宅介護の計画作成担当者
- 「あなたの優しさを仕事にして下さい。あなたの資格を必要とする方のために役立てて下さい。あなたを待っている人がいます。」
Point オススメポイント
- 利用者様は家庭的な雰囲気でゆっくりと生活しています。
- 利用者様との会話や普段の暮らしを一緒に楽しみましょう。
仕事例
- ケアマネジャーは、サービスを利用するお客様に対するケアマネージメント全般業務(相談・調理業務、ケアプランの作成、ケアカンファレンスの実施など)を行い、お客様の日常生活を安心安全のおくれるようのサポートするお仕事です。
- 居宅サービス計画の作成
- お客様やご家族などからのサービス利用相談や介護相談の受付対応
- 各帳票への記入、管理
- 事業所内の多職種への居宅サービス計画書の説明 など
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