仕事内容
約365名の社員を対象に労務業務全般を担当するポジションです。労働・社会保険手続き、入退社手続き、就業規則の作成・改定、福利厚生制度の運用・新規導入、労務関連フローの設計・整備など多岐にわたる業務を担います。能動的に改善や企画を行う意欲のある方を歓迎し、将来的には人事制度設計や採用にも関わる機会があります。
業務内容
- 約365名の社員を対象に労務業務全般を担当
- メンバーと協働し部門の強化を図る
- 労働・社保手続き、入退社関連手続き
- 就業規則・諸規程の作成・改定
- メンタルヘルス関連業務、福利厚生制度の活用促進・運用・新規導入
- 労務関連の運用フローの設計と整備
- 適性や経験に応じて、人事制度設計や採用にも関与
このお仕事で得られるもの
- 制度や規則など、経営目線での判断基準
- 専門知識を必要とする諸手続きを期限内に効率的かつミスなく実行する処理能力
- 社内システムの新規導入や運用のための企画
目標指数
- 入社者が早期に活躍し、会社に定着したうえで良好な関係を持続させることを目指す
- 入社者の6ヶ月以内の月次目標の達成率の向上
- 在籍率の向上、勤続年数が長い在籍者の割合を増やす
- 労務上必要な諸手続きの業務をミスなく、効率よく運用を続ける
求めるスキル・経験
募集要項
- 職種
- 労務
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 420万〜840万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 出社・リモート
- 出社
- 必要経験
- 2年以上
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- 固定時間制 / 実働8時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み / 夏季休暇3日
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年2回 / みなし残業 月40時間
- 試用期間
- 3ヶ月