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マーケティング責任者/無人店舗 AIカフェロボット
- 勤務地
- 東京都江東区
- 休日
- 土日、祝日、年末年始、その他会社が定める休暇
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
無人店舗AIカフェロボット「root C」事業のマーケティング責任者として、コーヒー販売数を最大化するマーケティング戦略の立案・推進を担います。デジタル・リアル両面でのユーザー獲得やアクティベーション、ブランド確立、UX設計、事業・マーケティングKPIの設定と伸長などを行います。
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応募資格
必須
- C向けサービスのユーザーグロースのご経験
- デジタルマーケティング、オフラインマーケティングのご経験
求める人物像
- 事業、サービス成長に必要なマーケティング戦略策定と施策推進に責任を持ち執行できる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- マーケター（マーケティングプランナー）
- 雇用形態
- 正社員試用期間：6ヶ月(条件等は試用期間後と変更なし、契約期間の定めなし)
- 役職
- root Cマーケティング責任者
- 給与
- 600〜1300万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜1,300万円給与形態：理論年収として付与試用期間：6ヶ月(条件等は試用期間後と変更なし、契約期間の定めなし)賞与：年2回(5月、11月) ※会社業績に応じる、経験・能力・前職を考慮の上、当社規定により優遇固定残業時間：40時間※上記を超える労働時間については、割増賃金を追加で支給
- 手当
- 通勤手当月5万円まで近住手当
- 勤務地
- 東京都江東区豊洲6-4-34 メブクス豊洲10F
- 働き方
- ※リモートワークの実施無し
- 勤務時間
- フレックスタイム制(職種による)※コアタイム：11:00～15:00※休憩時間：60分
- 休日・休暇
- 土日、祝日、年末年始、その他会社が定める休暇年次有給休暇(入社より6ヶ月経過で付与)
- 福利厚生
- PC自由選択(Mac/Windowsから選択可)書籍購入補助(業務に必要な専門書・技術書の購入補助)フリードリンクセミナー参加補助PCモニター支給(1枚-3枚 ※実務に応じ)
- 社会保険
- 厚生年金雇用保険労災保険健康保険(協会けんぽ)介護保険(40歳以上)
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 掲載日
- 2026/07/01 08:29（108日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 14:51（1日前）
仕事内容
募集背景
- 無人店舗AIカフェロボットのroot C がグロースフェーズとなり、デジタルマーケティング、リアルマーケティングを横断しながら、アクイジションからアクティベーションまで全ファネルを改善いただける方をマーケティング責任者として採用する運びとなりました。
仕事内容
- 無人店舗AIカフェロボット root C 事業のマーケティング責任者として、コーヒー販売数を最大化する上でのマーケティング戦略の立案から推進を幅広くお任せいたします。
- root Cは無人カフェでコーヒーを販売する事業のため、リアル店舗での商品提供、価値享受をしていくサービスです。
- そのため、マーケティング観点では、ステーション付近のユーザーの獲得やアクティベーション、100%ネィティブアプリ注文のためサービス流入ファネルから購入、リテンションまで幅広く施策を実行していく必要がございます。
- また、ブランド明確化やマーケティング観点でのプロダクト企画など、幅広い業務を検討して進めていくことで事業がより大きくグロースしていくと考えております。
- ご入社直後は、デジタルマーケティング、リアルマーケティングなど様々なchannelを通じたユーザー獲得、コーヒー購入杯数の最大化を目指したアクティベーション施策などをお任せできればと思います。
- プロダクトやオペレーションを幅広く解釈し、ユーザーのカスタマージャーニーを的確に捉えなければならないため非常に難易度が高いミッションとなります。
- ただその分、大きな裁量券を持っていただき推進いただけるポジションであると感じております。
業務詳細
- root Cでの全体・ストア平均のコーヒー販売杯数最大化
- root Cアプリユーザーのアクティブ率向上のための施策立案、実行
- root Cのマーケティング戦略の立案、ユーザー獲得、広報活動
- スペシャリティコーヒーを提供するroot Cとしてのブランド確立、リブランディング検討
- 購買体験以外も含めた幅広いUX設計
- 事業KPI、マーケティングKPIの設定及び伸長
- その他、マーケティング観点での商品企画、プロダクト企画(ハードウェア/ソフトウェア)に関わる業務も幅広くお任せいたします。
この求人は、株式会社New Innovationsの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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