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プロジェクトリーダー（金融業界・コンテナ基盤システム）
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
どんな仕事かAIによる生成
銀行内の全社標準コンテナ基盤を対象に、保守・運用およびレベルアップ対応をリーダーとして推進する職種です。進捗・課題・リスク管理、関係部署との調整、障害・運用課題の改善を担います。約10名規模チームの指示・成果物レビューを通じて、将来の利用拡大を見据えた基盤改善に貢献します。
この求人に応募
応募資格
必須
以下すべてに該当する方
- ITインフラ領域における設計・構築・保守の実務経験（目安5年以上）
- プロジェクトリーダー、またはそれに準ずる立場での業務経験及び複数関係者（顧客／社内他部署）との調整・合意形成経験
求める人物像
- 現場状況を踏まえ、無理のない判断を行える方
- 課題を整理し、関係者と段階的に合意形成を進められる方
- 保守・運用業務に対して改善意識を持って取り組める方
- チーム全体の業務状況を意識して行動できる方
- 将来的に、より広い範囲を担当する立場を目指したい方
募集要項最終確認 10/22
- 職種
- プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
- 雇用形態
- 正社員を想定
- 役職
- 主任レベルを想定
- 給与
- 680〜990万円/年
- 給与の詳細
- 年収680万〜990万円程度月給44万〜71万円程度（月額基本給35万〜57万円程度を含む）※前職年収を考慮、当社規定による
- 勤務地
- 府中住友大井町ビル（品川区）
- 働き方
- リモートワーク：週1程度可能
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める職務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/07/24 18:38（90日前）
- 最終確認
- 2026/10/22 02:36（今日）
仕事内容
職務内容 / Job duties
- 銀行内の全社標準コンテナ基盤を対象に、保守・運用およびレベルアップ対応をリーダーとして推進し、高い品質・安定性を確保していただきます。進捗・課題・リスク管理や関係部署との調整、障害・運用課題の改善を担い、約10名規模チームの指示・成果物レビューを通じ、将来の利用拡大を見据えた基盤改善に貢献いただく方を求めております。
ポジションのアピールポイント
- 銀行内の全社標準コンテナ基盤を対象とした、影響範囲の大きいプロジェクトをリードできます
- 単なる保守業務ではなく、運用を通じて基盤を継続的にレベルアップしていくフェーズに関与できます
- 金融機関向けの高い品質・統制が求められる環境で、プロジェクト推進力・調整力を磨けます
- 現場リーダーとしての実績を積み、管理職として基盤領域全体を管掌する立場へのステップアップが可能です
この求人は、日本電気株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
募集元の採用ページから応募できます
応募は日本電気株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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