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シニア アカウントエグゼクティブ
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 完全週休2日制（土日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
シニア アカウントエグゼクティブとして、SNSを起点にナショナルクライアントの経営・ブランド課題に向き合い、事業成長につながる打ち手を形にします。複数プロジェクトの進行・収益管理やチームメンバーへの案件ディレクションを行い、数億円規模の案件の運用、新規大型案件や次期予算の獲得をリードします。SNS起点の新規事業開発やチームマネジメントを通じ、組織全体の成果最大化を担います。
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応募資格
必須
- 広告・マーケティング領域での法人営業経験（5年以上）
- 直販でのエンタープライズセールス経験（案件規模5,000万円以上）
- 複数職種を巻き込んだチーム／プロジェクトのリード経験
歓迎
- デジタルマーケティング領域（広告／CRM／CDP等）の提案〜実装、P/L管理経験
- SNS・デジタル広告領域での戦略立案・実行経験
- インフルエンサーキャスティング、コミュニティ運営経験
- リテール販促・PR連動などオフライン施策設計経験
求める人物像
- 正解のない課題に対し、自ら課題を定義し解決まで導くことを楽しめる方
- 関係者を高速で巻き込み、主体的に意思決定を進められるオーナーシップを持つ方
- ブランドやカルチャーに強い関心を持ち、次世代のカルチャーアイコン創出に情熱を注げる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員あり
- 給与
- 1000〜1500万円/年
- 給与の詳細
- 年収 1,000万円 〜 1,500万円昇給年2回月給制：固定残業代45時間分含む月給670,000円〜基本給480,000円〜固定残業代170,000円〜を含む／月
- 手当
- 交通費全額
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル3F
- 働き方
- 週3日出社／週2リモート可（今後変更可能性あり）
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム13:00〜16:00、実働8時間、清算期間1ヶ月）標準的な勤務時間10:00〜19:00（休憩1時間）平均40時間／月、繁忙期平均60〜70時間／月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日）祝日年末年始（12月29日～1月3日）有給休暇（入社直後10日付与）傷病休暇（5日/年）結婚休暇（5日）出産休暇（5日）危篤・葬儀休暇（5日）看護休暇（5日/年）介護休暇（5日/年）
- 福利厚生
- 出産祝金（30万円）屋内禁煙AI活用促進（ChatGPT Plusを全社員に提供）オフィスでやさい/ごはん（1食100円〜惣菜を購入可能）
- 社会保険
- 社会保険健康保険厚生年金労災保険雇用保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙※受動喫煙対策：敷地内禁煙（ビルエントランスに喫煙ルームあり）
- 業務の変更の範囲
- 会社が定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が定める場所
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:27（107日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 20:29（2日前）
仕事内容
ミッション
- 広告の役割は「商品を売る」から「価値観を広げる」へ。 シニア アカウントエグゼクティブは、SNSを起点にナショナルクライアントの経営・ブランド課題と向き合い、事業成長につながる打ち手を形にしていくポジションです。
- CMOやブランドマネージャーと並走しながら、数億円規模の案件をリードし、Nateeならではの勝ちパターンや新たな価値創出を担います。
- ナショナルクライアントの経営・ブランド課題を、SNS起点で解決し受注から収益化
- 数億円規模案件の責任者として、収益最大化と成果創出
- 統合SNS／IP・商品開発／リテール連動など、新たなサービスライン・勝ちパターンの創出
業務内容・期待
- 複数ブランドの既存プロジェクトに参画し、意思決定フローや業界構造、社内フローを把握する
- 大手企業の経営課題に直結するSNS戦略の立案に関与する
- 複数プロジェクトの進行管理・収益管理を担う
- チームメンバーへの案件ディレクションを行う
- 数億円規模の案件を安定的に運用し、目標利益率を達成する
- ナショナルクライアントとの新規大型案件や次期予算の獲得をリードする
- AEチームの提案力・ナレッジ向上に貢献する
- SNS起点の新規事業開発やIP・新商品開発など、新たな収益軸を創出する
- 営業プロセス改善やSFA活用など、組織スケールに向けた基盤づくりを推進する
- チームマネジメントや育成を通じて、組織全体の成果最大化を担う
- ※変更の範囲：会社が定める業務
この求人は、株式会社Nateeの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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