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東京都の法人営業の求人3,342件

ビルリニューアルのセールスコンサルタント

600〜900万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の法人営業の求人の中央値(530万円)より70万円高い

勤務地
東京都千代田区
休日
年間休日125日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

ビルオーナー・PM会社・管理会社に対し、オフィスビルの価値を高めるリニューアルを企画・提案し、プロジェクト全体をリードするポジションです。デザイナー・施工管理・協力会社と連携し、品質・コスト・スケジュールを管理します。事業・組織拡大に伴い、チームマネジメントや組織づくりにも携わることが期待されています。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与600〜900万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 法人営業の経験
  • 内装業界におけるプロジェクトマネジメント経験
  • 部下のマネジメント経験(少人数可)

歓迎

  • オフィス・ビルリニューアル業界での営業経験
  • ゼネコン・内装会社・設計事務所等での経験
  • ビルオーナー・PM会社向けの提案経験
  • 大型案件の推進経験

募集要項最終確認 10/16

職種
法人営業
雇用形態
正社員
役職
管理職候補
給与
600〜900万円/年
給与の詳細
年収 600万円〜900万円 ■月給:40万円~55万円 □下記を含む ・月30時間分の時間外勤務手当(割増含む)72,200円~/月  ※30時間超過分は時間外勤務手当として別途支給 ・住宅補助2万円/月(一律) ■賞与:年2回(基本給4か月分) ■昇給:年1回(人事評価による)
手当
有休取得手当年5万円家族手当家族手当1万円/月家族手当1万円/月交通費残業手当有給休暇手当5万円/年出張手当住宅手当2万円/月引っ越し手当住宅補助2万円/月
勤務地
100-0004 東京都千代田区大手町1ー6ー1 大手町ビル1F
働き方
働く時間・場所が選択可能なハイブリッドワークを導入しています。テレワークOKオフィス出社・在宅勤務・コワーキングスペース(ZXY)の活用が可能です。外出のスケジュールなどに合わせ、適宜効率的な場所を選択して働いています。
勤務時間
標準時間:9:00~18:00 (所定労働時間:8時間/休憩時間:60分)時間差出勤OK就業時間の前倒し・後ろ倒しが可能です。例:8:30~17:30 / 10:00~19:00 などまた、時間休や中抜けの制度もあります。
年間休日
125日
休日・休暇
年間休日125日以上完全週休2日制年末年始休暇夏季休暇慶弔休暇産休・育休(取得・復職の実績あり)有給休暇有休年5日取得必須(土日と合わせて9連休取得を推奨!)連続休暇取得を推奨しています。
福利厚生
退職金制度(企業型確定拠出年金制度)ランチ補助リゾートホテル割引フリードリンク学習支援制度セミナー受講・書籍購入費を年1万円補助社員交流イベント実施入社時説明FC基礎研修OJT研修メーカー研修外部セミナー管理職研修1on1ミーティングイクメン制度/上長と月1回の定期面談を実施時間差出勤OK時間休や中抜けの制度もあります。
社会保険
社会保険完備 (雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
選考の流れ
▼書類選考 ▼1次面接(WEBまたは対面)  適性テスト(15分程度で終わるWEBテストです) ▼最終面接(東京本社) ▼内定 ▼入社 ※入社日はご希望に合わせて調整します。 ※面接回数は変更となることがございます。 ※最終面接のために新幹線・飛行機でご来社いただく場合、交通費は当社が負担いたします。
掲載日
2026/07/04 22:27(105日前)
最終確認
2026/10/16 21:11(1日前)

仕事内容

ビルリニューアル事業の拡大フェーズを牽引する、コアメンバー募集

  • 建物や街そのものの在り方が大きく変わる今、オフィスビル市場では単なる原状回復や修繕ではなく、「ビルの価値そのものを高めるリニューアル」へのニーズが急速に高まっています。
  • 当社のビルリニューアル部門では、外観・エントランス・廊下・トイレなどの共用部リニューアルから、専有エリアを内装付きの「セットアップオフィス」や「サードプレイス」へとバリューアップする提案まで、多様なニーズに応じた最適なソリューションを提供しています。
  • 当社の強みは、デザイン・設計・施工を一気通貫で手掛けるだけでなく、不動産仲介部門とも連携しながらプロジェクトを推進できること。リーシング視点を踏まえ、「選ばれるビル」を実現するとともに、物件価値そのものを高めるリニューアル提案が可能です。
  • こうした体制を強みに、案件数・売上ともに増加を続けています。
  • 近年では、数千万〜億単位の大型案件や、複数物件を保有するオーナー様からの継続受注も増加。今後のさらなる事業拡大に向け、中核メンバーとして事業成長を牽引いただける方を募集します。

“営業”だけでは終わらない。一棟の再生が、街の景色と人の流れを変えていく

  • 今回募集するのは、単なる内装営業ではありません。
  • 一棟のリニューアルが、物件価値だけでなく街の景色や人の流れまで変えていく。そんなスケールの大きな案件に、企画段階から深く関われることが、この仕事の醍醐味です。
  • ビルオーナー・PM会社・管理会社に対して、「どうすれば物件価値を高められるか」「選ばれるビルへ再生できるか」を企画・提案し、プロジェクト全体をリードしていくポジションです。
  • デザイナー・施工管理・協力会社を巻き込みながら、品質・コスト・スケジュールをマネジメントし、プロジェクト全体を推進していただきます。
  • また、今後の事業・組織拡大に伴い、早期にチームマネジメントや組織づくりに携わっていただけることを期待しています。

事業拡大フェーズの中心メンバーとして活躍できる

  • ビルリニューアル事業は現在拡大フェーズにあり、組織もまだ成長途中。完成された組織ではないからこそ、営業活動だけでなく、事業・組織づくりにも主体的に関わることが可能です。今後の事業成長を牽引するコアメンバーとしての活躍を期待しています。

大型・高難易度案件に携われる

  • 共用部改修からセットアップオフィスまで、幅広い提案が可能。数千万〜億単位の案件も増加しており、企画性・デザイン性の高い案件に携われます。

リーシング視点を踏まえたバリューアップ提案ができる

  • 単なるリニューアル提案に留まらず、不動産仲介部門とも連携しながら、市場ニーズやテナント動向を踏まえた提案が可能です。リーシングや不動産価値向上の視点まで身につけることで、営業としてワンランク上の提案力を磨ける環境です。

キャリアアップ・マネジメント機会が豊富

  • キャリア採用や業界未経験からスタートしたメンバーも多く在籍しており、20代〜30代の若手を中心にそれぞれの強みを活かして活躍しています。年功序列ではなく成果・実力を評価する文化があり、今後の組織拡大に伴い、早期にマネジメントや組織づくりに携わるチャンスもあります。

初回訪問・ヒアリング・現地調査

  • 社内紹介やお客様からのご紹介、ホームページからのお問い合わせ、既存のお客様からのご相談やご紹介で、ビルオーナー様やビル管理会社様を訪問し、オフィスビルリニューアルの背景、事業計画、予算、スケジュールなどを丁寧にヒアリングします。

プレゼン準備

  • ヒアリング・現地調査の内容を元に、社内のデザイナーと相談しながらコンセプトやプランを固め、お客様の理想のオフィスビルを設計していきます。その他に見積や工程表の作成も行います。

お客様へのプレゼン

  • 提案資料を持参して訪問し、コンセプトやプランの意図を丁寧にご説明します。
  • 3Dパースを用いた完成イメージのご提示に加え、建材サンプルもお持ちし、実際に手に取ってご確認いただくことで、具体的なイメージを共有します。

受注

  • プレゼンの結果、案件をご発注いただいた後は、いよいよプロジェクトがスタートします。
  • スケジュール・タスク・コストを適切に管理しながら、お客様に安心してお任せいただけるよう、プロジェクト全体をリードしていきます。

工事・引き渡し

  • 施工管理部門と連携しながら、工事を着実に進めていきます。
  • お引き渡しまで責任を持って担当し、定期的に現場に足を運んで、スケジュール通りに進んでいるか、コンセプトや意図が正しく反映されているかを確認します。
  • 工事が無事に完了したら、お客様へお引き渡しします。

お引渡し後のフォロー

  • 工事完了後も、継続的にフォローを行っています。
  • 追加で家具や備品が必要になった場合や、軽微な変更・補修が発生した場合などにも柔軟に対応します。

この求人は、株式会社フロンティアコンサルティングの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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