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プロデューサー
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日122日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
クライアントと並走して課題を発見し、WEB領域に限らず、ブランディングや動画制作、交通広告などの企画提案からプロジェクトマネジメントまでを担当します。プロジェクトメンバーのアサイン、顧客折衝、予算管理も行います。入社後は先輩プロデューサーの案件に同行し、約3〜6ヶ月を目安に小・中規模案件のサブ担当を経験します。
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応募資格
必須
※以下いずれか
- WEB制作及びデジタルクリエイティブにおける3年以上ディレクター業務経験
- WEB制作及びデジタルクリエイティブにおける1年以上のプロデューサー経験
- 総合/独立系代理店における3年以上の提案を伴う制作進行のご経験
歓迎
- 動画制作ディレクション / SNS運用などWEB以外のデジタルメディアの制作・運用経験
- WEBプランニング / マーケティング / プロモーションなどのご経験
- ユーザ企業との直接折衝/交渉経験
応募について
- プロデューサー経験がなくてもOK
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
- 雇用形態
- 正社員※試用期間あり（3～6ヵ月）
- 給与
- 318万円/年〜
- 給与の詳細
- 月給 265,000円〜337,000円 想定年収 318万円～万円※404残業時間10～20時間含む（19,300円～45,600円） ※経験・能力を考慮の上決定 ※試用期間あり（3～6ヵ月）給与改定年2回
- 手当
- インフルエンザ予防接種補助通勤手当上限ありLunCHatクラブ活動補助出張手当在宅勤務手当
- 勤務地
- 160-0015 東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑 5階
- 働き方
- リモートワーク×出社のハイブリッドな就業環境（週3日以上の出社）※部署ごとに定めた曜日に週3日以上出社
- 勤務時間
- 標準時間10:00～19:00（休憩1時間） ※フレックス（コアタイム11:00～16:00）
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- ★年間休日122日以上★◆完全週休2日制（土・日）※休日出勤した際は、代休の取得可◆祝祭日◆年末年始◆産前/産後休業◆育児休業◆男性育児休暇◆慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）◆有給休暇◆サラダ記念日（特別休暇 1日）
- 福利厚生
- ◆定期健康診断◆ストレスチェック◆社員紹介制度◆確定拠出年金制度◆シーズンイベント（ハロウィン、Xmasなど）◆全社総会◆Nadia Design Award（年一回の社内アワード）◆Most Admired Person（月間MVP制度）◆従業員向けふるさと納税サービス「まん福」 申し込み時は支払い不要（翌年以降給与天引き）の従業員専用ふるさと納税制度です。◆結婚祝い金◆出産祝い金◆弔辞見舞い金◆服装自由◆社用スマホ貸与
- 社会保険
- 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
- 経験年数
- 1年以上
- 選考の流れ
- 書類選考 ※履歴書・職務経歴書（あればポートフォリオ）のご提出をお願いします ↓ 1次面接（配属予定部署責任者） ↓ 最終面接＋適性検査（取締役） ↓ 内定 ↓ 入社 ※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい ※ご経歴にあわせて面接担当・面接回数は柔軟に変更いたします
- 掲載日
- 2026/06/29 20:08（110日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 20:56（1日前）
仕事内容
仕事内容
- クライアントと並走しながら課題を発見し、WEB領域のみならず、ブランディング、メディアプランニング、動画制作、開発コンサルティング、交通広告など、手段を問わず課題解決につながる企画提案～プロジェクトマネジメントを行っていただきます。当社の事業拡大に向け、WEBだけに留まらず周辺領域を拡大し新たな価値を創出していただけることを期待しています。
具体的には
- クライアントと並走した課題発見（課題ヒアリング）
- 課題解決に向けた企画戦略、提案
- プロジェクトメンバーのアサイン
- 顧客折衝
- 企画から納品まで、一連のプロジェクトマネジメント
- 予算管理 など
募集内容
- 入社後は、まず先輩プロデューサーの案件に同行しながら、商談の進め方や制作フローの理解を深めていただきます。実際のプロジェクトの中で、見積作成やスケジュール管理、クリエイティブディレクションなど、プロデューサー業務の基礎を身につける期間です。約3〜6ヶ月を目安に、小・中規模案件のサブ担当としてクライアント対応を経験し、半年以降には、主担当として自ら案件をリードしていただけるようになります。その後は、案件規模や顧客業種の幅を広げながら、リーダーやシニアプロデューサーとして活躍できるポジションを目指していきます。
案件事例
- 企業のサービスを体感する施設の体験設計やコンテンツの開発
- CI、VI開発、ブランドコミュニケーション戦略立案などのブランディング施策
- テクノロジーを活用した展示やインスタレーション企画提案
魅力
- やりがい
- 国内外著名アワードの受賞メンバ多数在籍、ノウハウを学べる環境
- クライアントからご指名いただけるまでのクリエイティブレベルの高さと業界内の定評
- キャリア
- 東証プライム上場企業SHIFTのグループ会社として強固な財務基盤を確保
- 実績・成果が昇降給に直結する、公平性・納得性・透明性の高いオリジナルの人事制度を導入
- 数千万円から数億円の案件実績多数、大手クライアントの大規模案件へのジョインも可能
- 働き方
- リモートワーク×出社のハイブリッドな就業環境（週3日以上の出社）
- 課題に対して手段問わず提案していく裁量権の大きさ/楽しさ
キャリアパス
- スペシャリストを目指しプロデューサーとしてご活躍いただくキャリアや、チームを持ちマネジメントのしての役割も兼務いただきながらご活躍いただくキャリアがあります。その他、ディレクターへの転向など、ご希望や適性に合わせて柔軟にキャリアパスを考えます。
この求人は、株式会社ナディアの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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