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本社企画部/経営企画職
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 休日出勤：基本無し
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
本社企画部において、ナブテスコグループの中長期的な経営戦略の立案・推進や経営管理制度の維持・改善に携わります。ガバナンス強化、戦略領域での事業成長、事業ポートフォリオマネジメント、収益構造改革や海外拠点の支援などを担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 大卒以上
- 事業会社での経営企画部門でのご経験もしくはコンサルティング経験が2年以上ある方（M&Aの経験を含む）
- 担当職務のリーダーとして、自立的に各種提案を行い所属組織の目標達成に影響を及ぼす成果を創出したご経験のある方（例：事業計画の取りまとめ、製品開発や生産ラインの立ち上げなどのプロジェクトリーダーなど）
- 論理的思考、コミュニケーション能力、資料作成力、対人理解力をお持ちの方
- コミュニケーションが取れるできるレベルの英語力(目安 TOEIC 550点以上)を有する方
- 管理会計、会社法の知識をお持ちの方
- ビジネスレベルの英語力がある方
- デジタル分野の知識があるもしくは興味がある方
求める人物像
- イノベーティブな挑戦に興味のある方
募集要項最終確認 10/11
- 職種
- 経営企画
- 雇用形態
- 試用期間有り：期間6か月、但し処遇は変わらず
- 役職
- 近い将来の管理職候補として期待
- 給与
- 650〜750万円/年
- 給与の詳細
- 月収43万円〜48万円(年収650万円〜750万円)※想定残業代を含む※家族手当等の諸手当は別途支給
- 手当
- 家族手当等の諸手当
- 勤務地
- 東京都千代田区平河町2-7-9 JA共済ビル
- 転勤
- 〇転勤・ローテーション：5年/回 ※個人差あり
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 〇残業状況：20時間/月程度〇フレックス制度：あり（フレキシブルタイム5:00-11:00/13:45-22:00、コアタイム11:00-13:45)
- 休日・休暇
- 休日出勤：基本無し
- 経験年数
- 2年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/11 05:41（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/11 19:29（1日前）
仕事内容
募集背景
- 異動および退職に伴う人員補充
部門のミッション
- ナブテスコグループの中長期的な経営戦略の立案・推進、経営管理制度の維持・改善により、効率的な事業運営を推進する
業務概要
- 1.ガバナンス強化：ガバナンス体制の見直し / 経営マテリアリティの推進 / 取締役会実効性の向上
- 2.事業成長の加速：戦略領域での事業成長（スマートモーションコントロール）の実現
- 事業ポートフォリオマネジメントの推進 / M&A・アライアンスの推進 / 社内アイデア事業化制度
- 3.構造改革：収益構造改革（Project10）の遂行 /本社改革 / 海外拠点の強化 / 不採算事業の再建
業務内容
- 担当業務は、配属された方のキャリアやご希望・適正を勘案し、以下をベースに検討いたします。
- 1-1.経営マテリアリティの特定に係る業務、各種KPIの進捗確認
- 1-1.各種経営会議の対応（会議に係る各種案内や準備、議事録作成を含む各種オペレーション）
- 2-1.戦略領域での事業成長（スマートモーションコントロール）の実現に向けた技術本部やイノベーション推進室との連携
- 2-2.事業ポートフォリオマネジメント制度の運用プロセスに則った各種分析、検討
- 3-1.収益構造改革（Project10）、本社改革の進捗状況の確認（各部へのヒアリングやデータ分析など）
- 3-2.海外拠点の支援（アクション、計数の進捗管理など）
仕事の魅力
- ナブテスコグループ全体の経営戦略、事業運営を幅広く理解することができる
- 経営的な視点や視座で考える力を鍛えることができる
勤務環境
- 〇組織：本社企画部
- 〇組織構成：9名（20代1名、30代2名、40代3名、50代3名）
キャリアパス
- 近い将来の管理職候補として期待
- 海外を含む他の事業へキャリアを広げられる可能性がある
この求人は、ナブテスコ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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