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こだわり
条件をクリア

自社ブランドの物流企画・管理（3PL管理／SCM改善）｜グループリーダー候補

株式会社MTG

物流・運輸　東京都港区　企業サイト　掲載 7/4

給与

記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません

勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
働き方
記載なし
年間休日
120日

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

自社ブランドの物流企画・管理を担い、3PLパートナーと連携して物流オペレーションの運営や品質管理を行います。物流KPIや在庫、配送などの課題を把握し、業務改善や物流体制の整備を推進するポジションです。

応募資格

必須

  • 国内物流・ロジスティクス関連業務の経験（5年以上）
  • 3PL、倉庫、配送、在庫管理などに関する基本理解
  • Excel、PowerPoint等を用いた基本的な資料作成・数値管理スキル

歓迎

  • 荷主企業側で3PLを活用した物流運営経験
  • アパレル、消費財、日用品など多品種商材の物流経験
  • SCM、在庫管理、ディストリビューション領域の経験
  • 事業成長や販売拡大に伴う物流体制の改善・立ち上げ経験
  • 物流KPI、在庫回転、欠品、配送リードタイム等の管理経験
  • WMS等の物流関連システムの利用経験

求める人物像

  • 物流を「事業を支える機能」として捉え、事業要件を理解しながら行動できる方
  • 社内外の関係者を巻き込み、現実的な落としどころを見つけながら推進できる方
  • 既存運用をただ回すだけでなく、課題を見つけて改善提案・実行ができる方
  • イレギュラーや変化に柔軟に対応し、再発防止や仕組み化まで考えられる方
  • 少数精鋭の環境で、自身の意見を持ちながら主体的に業務を進められる方

募集要項最終確認 9/25

職種
SCMマネージャー
雇用形態
正社員※試用期間は入社日から３ヶ月間。 但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は６ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。
役職
グループリーダー候補メンバーをもって物流企画・運営の責任者としての役割をお任せする予定です。
給与
記載なし
給与の詳細
応相談 ※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します年2回（6月、12月）年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月）
手当
エリア手当超過勤務手当深夜勤務手当休日出勤手当管理監督者手当役割給家族手当単身赴任手当資格手当交通費上限5万円/月単身赴任帰省旅費補助引越費用補助
勤務地
108-0075 東京都港区港南１丁目８番１５号 Wビル20F
アクセス・通勤
※原則、車通勤不可
転勤
会社の定める就業場所
働き方
記載なし
勤務時間
8:45～17:45（実働8時間）
年間休日
120日
休日・休暇
年間休日120日慶弔休暇有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用
福利厚生
社員割引グループ活性会社内研修（階層別研修等）
社会保険
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
敷地内禁煙
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める就業場所
経験年数
5年以上
掲載日
2026/07/04 21:29（87日前）
最終確認
2026/09/25 20:41（4日前）

仕事内容

募集背景

2025年7月にスタートした機能性アパレルブランド『ReFa VITALWEAR』『ReD』の、物流オペレーションを安定的に推進できる人材を募集します。

本ブランドは自社で物流現場を持たず、3PLパートナーと連携しながら、事業要件に応じた物流体制の構築・運営を行っています。

今後さらに事業成長を見据える中で、日常運営の安定化だけでなく、物流品質向上や業務改善、関係部署との連携強化が重要となっており、社内外を巻き込みながら物流運営を推進いただける方を求めています。

単なる現場管理ではなく、事業要件を理解した上で、物流体制を最適化し、円滑な運営を実現することが本ポジションのミッションです。

仕事内容

（１）VITALTECHアパレル製品における物流オペレーションの企画・運営管理

（２）3PLパートナーとの日常運営管理、折衝、運用品質管理

（３）入出荷、在庫管理、配送に関するKPI管理、課題抽出、改善推進

（４）社内の販売、商品企画、生産管理、SCM関連部門との調整

（５）短期的な出荷増・販売拡大に対応する物流体制の整備

（６）中長期的な事業成長を見据えたロジスティクス／SCM改善テーマの企画・実行

（７）物流品質、納期、コスト、在庫効率の改善

（８）業務フローの標準化、運用ルール整備、仕組み化

（９）新規運用、新規チャネル、物流スキーム変更時の運用設計支援

（10）イレギュラー発生時の対応および再発防止策の立案・実行

今後のキャリア

事業の成長に伴い、現ロジスティクス機能も拡大させていく見通しです。

そのため、サプライチェーン全体を俯瞰したソリューションの立案および実行を行っていただく ”プロジェクトマネージャー”や、メンバーをもって物流企画・運営の責任者としての役割をお任せする予定です。

この求人は株式会社MTGの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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