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法務_課長候補～課長
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 学歴不問
- 在宅勤務あり
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
- 退職金あり
どんな仕事かAIによる生成
法務総務部にて、契約書審査や法律相談、内部通報対応、重要案件対応などの法務業務を担当します。業務のキャッチアップ後はリーダー・マネジメントの役割を担い、法務業務を推進します。海外進出を含めた新規ビジネス展開やM&Aの支援、組織づくりやプロセス整備も期待されています。
この求人に応募
応募資格
必須
- 企業法務事務経験必須
- 組織やメンバーのリーディングやマネジメント経験
- ビジネス実務法務経験、法学部卒等の法律知識の裏付け何らか必須
- 非喫煙者
歓迎
- IT、情報通信業界
- コンサルティング業界
- 内部通報対応などのコンプライアンス業務経験
- 海外事業展開への対応経験
求める人物像
- 法務部プロフェッショナルとして専門知識を深め、成長する意欲にあふれる人
- 他部署と積極的に連携することをいとわず、自ら進んで業務を実施する人
- 自らの意見を持ち、常に発信することができる人
- コミュニケーション力に長けていて、協調性がある人
- 当社のミッションに共感し、ビジョンを達成しようとする人
応募について
- 学歴不問
- 法務実務経験からのブランクがある方や、法律関連資格を目指していた方等も歓迎
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 正社員有(3ヶ月)※試用期間中の雇用条件変更なし
- 役職
- 課長候補～課長
- 給与
- 600〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜800万円 ・年俸制 ※固定時間外割増手当15時間分を含む。 ※15時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ＜内訳＞ 月給：基本給\446,000～ 固定残業代\54,000～【昇給・昇格】 基本的に年1回（ご入社月により変動）
- 手当
- 子ども手当通勤交通費上限5万円テレワーク手当
- 勤務地
- 107-6229 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29階
- 転勤
- 人事異動・出向（転籍）等により、当社の国内外の事業所及び当社の事業所以外が勤務地となる場合があります。
- 働き方
- ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方を推進しており、リモートワークやフレックスタイム制度を活用することができます。
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 完全週休二日制（土・日・祝日)年末年始年間休日：124日 ※FY2025実績（2025年1月～2025年12月）年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与）慶弔記念日サバティカル産前産後育児介護その他、就業規則に定める休暇
- 福利厚生
- 本ページから直接ご応募いただき、ご入社された方に、一律25万円を支給します。確定拠出年金制度従業員持株会制度RELO CLUB導入慶弔金制度サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習）メンター制度クラブ活動補助定期健康診断全社イベントファミリーDAYwelcome会★関東ITS健保加入 充実したサービスが利用可能です！
- 社会保険
- ★関東ITS健保加入
- 業務の変更の範囲
- 当社及び出向（転籍）先における各種業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 人事異動・出向（転籍）等により、当社の国内外の事業所及び当社の事業所以外が勤務地となる場合があります。
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- 面接2～3回、WEBテスト（能力＋性格） ※選考過程において、リファレンスチェックを実施する場合があります
- 掲載日
- 2026/07/01 01:46（108日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 16:29（1日前）
仕事内容
法務総務部について
- 法務総務部では、このような状況の下、コンプライアンスの強化やリスクマネジメント、契約法務を通じて事業の円滑な推進に貢献しています。
- 法務総務部は、現在3名体制（男性1名女性2名 ※2026年2月時点）です。
仕事内容
- 主な業務の項目は、次のとおりです。少数精鋭の組織のため、業務のキャッチアップを進めた後リーダー・マネジメントの役割を担い法務業務を推進していただきます。
- 契約書審査業務：準委任契約や派遣契約がメインです。現在は少ないですが、英文契約書の確認も今後増える予定です。
- 法律相談対応：弊社のビジネスモデル上、業務委託や従業員派遣など、NDAや個人情報保護に関わる問題・課題が主な相談事項です。
- 内部通報対応：通報のあった事案を分析し、対応の上、その報告を行います。通報した社員に寄り添いながら、解決を図ります。
- 重要案件対応：海外進出を含めた新規ビジネス展開やM&Aの支援などの業務です。
- 社内研修業務：メインはeラーニング学習素材の作成ですが、集合研修の講師業務もお任せします。
- 知的財産権の管理業務：当社が有する特許及び商標の管理のほか、新規で登録するものについて顧問弁理士と連携していただきます。
- 弁護士との調整業務：専門性の高い業務については、顧問弁護士と担当部署とのHubとなり、課題解決の推進役となっていただきます。
- 上記業務を主でお任せします。ゆくゆく株主総会運営や株式事務等にも関われる機会があります。
本ポジションへの期待
- 事業の拡大に伴い、今後、海外進出を含めた新規ビジネス展開やM&Aの支援などの業務が想定されており、大いにご活躍いただきたいと思います。
- 現在の法務総務部は、立ち上がってから数年の組織であり、構成メンバーも少人数であるため、様々な業務をお任せしたいと考えています。法務総務部ができて数年程度であることから、改善が必要なところがまだまだあります。そのため、自ら率先して組織づくりやプロセス整備などの役割を担っていただきたいと思います。
- 未経験な業務であっても、学ぶ意欲とチャレンジする気持ちがある方であれば、積極的に業務をお任せします。
- 法務総務部で当社の法務経験を積みながら、当社の中核を担う人材となることを期待しています。また、1on1ミーティングを通じて、どのようなキャリアパスを歩みたいかをスキルや経験を踏まえてアドバイスし、希望のキャリアを実現できるようサポートいたします。
勉強会・研修
- 『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約100コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。 ＜参照＞https://www.msols.com/recruit/career-step/training/ ※入社後は、本社にて10日間のオリエンテーションがあります。
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