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店長の求人1,450件

RETAIL 店長候補

350〜455万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国の店長の求人の中央値(362万円)より12万円低い

勤務地
記載なし
休日
年間休日121日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

アパレル店舗管理の経験を活かし、「mizuiro ind」「MidiUmi」「MARcourt」「MARcourt DESIGNEEYE」のいずれかで店長業務を担当します。スタッフとともにブランドの世界観を体現する空間を創り、スタッフ一人ひとりの成長を後押ししながら、チームを率いて成果を積み上げます。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与350〜455万円/年

募集元で応募するMother’s Industry株式会社の採用ページへ
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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

歓迎

  • アパレル以外の店舗の管理経験が豊富な方

求める人物像

  • CREDOに共感いただける方
  • ブランドコンセプトに共感いただける方
  • 礼儀や言葉遣いを大事にされている方
  • ファッションが好きな方

募集要項最終確認 10/16

職種
店長
雇用形態
正社員※試用期間3ヶ月:期間中の給与条件変更なし
役職
店長候補店長業務をお任せします。チームを率いるリーダーとして
給与
350〜455万円/年
給与の詳細
月給 250,000円〜320,000円 基本給¥215,000~ 固定残業代¥35,000~を含む/月10時間相当 超過分は別途支給 想定年収350~455万円 ※前職・経験を考慮選考にて決定するためあくまでも目安となります。 ※試用期間3ヶ月:期間中の給与条件変更なし ・昇給:あり(年1回) ・賞与:あり(年2回) ※入社から6ヶ月は原則支給なし  ※賞与実績:月給1ヶ月分を2回支給(業績・実績による)
手当
交通費全額支給
勤務地
記載なし
転勤
転勤なし
働き方
記載なし
勤務時間
実働8時間(休憩60分) ※原則9:30~21:30の間でシフト制 ・フレックスタイム制:なし ・残業手当:有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:10.0時間/月
年間休日
121日
休日・休暇
・シフト制 (月9日休み、夏季休暇/冬季休暇 原則各4日とし店舗ごとに調整の上、決定)・年間休日:121日(年間休日116日+法定有給休暇5日)・有給休暇あり(入社日以後6か月間継続勤務)
福利厚生
産休・育休制度充実出産・育児支援制度(全従業員利用可)継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)ベネフィットステーション社員割引制度産休・育休制度退職金制度(規定有)
社会保険
健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有
就業場所の変更の範囲
変更の範囲(Mother's Industry㈱全事業所および会社が指示する場所 ※現時点の全事業所から増減・変更の可能性があります。
経験年数
2年以上
掲載日
2026/07/04 22:25(105日前)
最終確認
2026/10/16 23:24(1日前)

仕事内容

仕事内容

  • アパレル店舗管理のご経験を活かし当社ブランド「mizuiro ind」「MidiUmi」「MARcourt」「MARcourt DESIGNEEYE」いずれかにて、店長業務をお任せします。

接客への想い

  • 販売スタッフはデザイナーとお客様を繋ぐ重要な役割だと捉えています。ブランドコンセプトを伝え、お客様に寄り添う接客を大切にしています!
  • 当社の店長は、スタッフとともにブランドの世界観を体現する空間を創りあげる存在です。同時に、チームを率いるリーダーとして、スタッフ一人ひとりの成長を後押しし、仲間とともに成果を積み上げていく喜びを実感できます!

募集内容

  • 新規出店や事業拡大が進む当社は、成果に応じた昇格がしやすい環境です!

接客への想い

  • 当社の販売スタッフはデザイナーの想いとお客様をつなげる重要な役割だととらえています。ブランドやコンセプトを伝えるという「想い」をもって、お客様に「寄り添い」提案を行うことを、大切にしているため、ノルマはございません。
  • その分、店舗メンバー同士が協力し、刺激を与え合い職務に取り組んでいるので、チームワークや協調性が非常に重要なお仕事です。
  • スタッフ同士サポートし合いながら一丸となって、仲間とともにブランドの世界観を体現する空間を創り上げていく喜びを実感できます!

この求人は、Mother’s Industry株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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