職種・勤務地・キーワードで探す
条件を変える
東京都のWebディレクターの求人217件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
WEB・EC マネージャー候補
- 勤務地
- 東京都台東区
- 休日
- 完全週休二日制 （土日休）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
自社ブランドECサイト・ブランドサイトの運用に加え、マーケティング、制作PM、新規EC立ち上げなどを担当します。入社後は3～6カ月を目安に店舗で実務を経験し、その後WEBチームに合流します。将来的にはEC成長戦略の立案や、新規事業ECの立ち上げ、チームを牽引する役割を担うことが期待されています。
この求人に応募
応募資格
必須
- Web・EC領域における実務経験（目安：3年以上）
- 複数の関係者（社内他部署、社外パートナー等）を巻き込んだプロジェクト・ 施策の推進経験
- 自社ECまたはECモールの運用、Webディレクター／制作PM、 Webマーケティングいずれかの実務経験
- チームや複数人のメンバーを率いたマネジメント経験があれば尚可（未経験の場合も、将来的なマネジメント志向があれば歓迎）
求める人物像
- チャレンジ精神： ブランド理念の体現に向け、自ら考え抜き、変化を恐れず挑戦できる方
- 継続的な思考と実行： ブランド価値向上のため、 常に試行錯誤を繰り返しながら行動できる方
- 素直さと成長意欲： 互いをリスペクトし、 チームやパートナーと共に学び合い成長できる方
- 柔軟なコミュニケーション： 多角的な事業部や社外パートナー、 チームメンバーと誠実かつスムーズに対話ができる方
- 自走力： 未知の課題に対しても自ら情報を集め、 本質を見極めて素早くアクションを起こせる方
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- Webディレクター
- 雇用形態
- 正社員
- 採用区分
- 中途
- 役職
- マネージャー候補
- 給与
- 450〜700万円/年
- 給与の詳細
- 年収450～700万円前職の経験やスキルを考慮して相談・決定させていただきます。【賞与】年2回、業績に応じて支給【昇給・昇格】年に2回、昇給・昇格のチャンスあり
- 手当
- 残業手当通勤手当出張手当家族手当子ども1人目月2万円、2人目以降月1万円
- 勤務地
- 東京都台東区
- 働き方
- （状況により週に数日リモートワーク可）
- 勤務時間
- 9:30-18:30
- 休日・休暇
- 完全週休二日制 （土日休）有給休暇：初年度、入社時に10日間付与年末年始休暇慶弔休暇産前・産後休暇育児休業休暇アニバーサリー休暇（5日間）年2回、連続5日間以上の休暇取得を推奨
- 福利厚生
- 定期健康診断実施インフルエンザ予防接種 などアート補助制度（美術館の入館料を会社が補助する制度です）ファクトリービジット （海外生産地での実地研修）新人研修各種研修（社内外の講師による研修）マザーハウスビジネススクール（次世代リーダーを育成する社内ゼミ）外部研修補助制度（外部の研修への費用の一部を会社が負担します）
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/09/13 03:11（46日前）
- 最終確認
- 2026/10/28 03:43（1日前）
仕事内容
募集内容
- 自社ブランドECサイト・ブランドサイトの運用から、売上拡大に向けたマーケティング・制作PM業務まで、幅広くお任せします。最終的には、ブランド全体の成長をけん引するデジタルスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。複数ブランド・多商材カテゴリを展開する成長フェーズの組織において、現場推進とチームマネジメントの両方に携わっていただくポジションです。
具体的な業務例
- ECサイト運用： 商品ページ作成、サイト修正・更新作業
- 撮影ディレクション： モデル選定、スタイリング、香盤表作成、当日ディレクション、レタッチ指示など
- 制作PM： LP・キャンペーンページのモック作成、制作進行管理
- マーケティング・数値管理： 広告運用データの分析、販促施策のPDCA推進
- 新規事業推進： 新規EC立ち上げなどのプロジェクト推進
- チームマネジメント補助： メンバーのタスク管理、チーム運営サポート
まずは店舗を知ることからスタート
- ご経験やこれまでのキャリアに関わらず、入社後数ヶ月間（3～6カ月目安）、店舗での実務を経験していただきます。お客様と直接向き合い、ブランドの魅力や顧客ニーズを肌で感じることで、後のEC運用やマーケティング施策に活かせる「解像度の高い現場視点」を養っていただくためです。
チーム合流後〜将来の展望
- 店舗での実務を経験後は、WEBチームに合流し、日々の運用管理や撮影ディレクション、制作PMを中心に担当しながら、商品・ブランド・数値への理解を深めていただきます。理解が深まった段階から、企画・意思決定に関わる裁量を徐々に拡大。将来はEC成長戦略の立案、UI/UX改善、新規事業ECの立ち上げ、さらにはチームを牽引するリーダー・マネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。
- ※ご経験やスキルに応じてステップアップのスピードは異なります。
- マネジメントご経験者の場合 入社後1〜2年を目安に、チームメンバーのマネジメントや EC戦略の意思決定を担う立場へ
- プレイヤー経験のみの場合 個人の習熟度や適性に応じたペースで経験を積み、 3〜5年程度でチームメンバーのマネジメントやEC戦略立案を 担うポジションを目指すイメージです。
この求人は、株式会社マザーハウスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
職種と勤務地が似ている求人東京都のWebディレクター 217件
東京都のWebディレクターの求人をすべて見る（217件）募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社マザーハウスの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
応募資格の語から探す
- Webディレクター302
- プロジェクトマネージャー（PM・PMO）3,140
- Webマーケティング1,285
この職種で探す
- Webディレクター302
- 東京都のWebディレクター217
- テック15,500
- Webエンジニア（フルスタック）992
- バックエンドエンジニア638