オープンポジション・職種未定条件を変える閉じる
仕事内容オープンポジション・職種未定
モノグサ株式会社は「記憶を日常に。」をミッションに、記憶のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営する企業です。本求人は第二新卒向けのオープンポジションで、営業・マーケティング・営業企画・Ops・CSなど、志向と適性に応じて職種や役割を決定します。経験よりも人物重視で、事業を一緒につくっていける方を募集しています。
職務詳細
- 営業・マーケティング・営業企画・Ops・CSなど、どの職種・どんな役割からスタートするかは志向と適性を踏まえ一緒に決める
- 顧客と向き合い価値を届ける（営業・CS）：経営層や現場のキーマンと対話し、顧客自身も言葉にできていない課題を見つけMonoxerでの解決を提案する
- 導入後も伴走し、活用が定着し成果につながるまで支援する
- 届け方・仕組みを考える（マーケティング・営業企画）：「記憶」という価値をどう伝えれば届くか考え、発信や施策に落とし込む
- 個々の成功事例やノウハウを言語化し、組織として再現できる営業プロセスや提案手法に仕組み化する
- 事業を支える基盤をつくる（Ops）：事業拡大に伴う業務プロセスやデータ基盤を整備し、現場が動きやすい仕組みをつくる
- 各部門をまたぐ情報や課題を整理し、意思決定や改善のスピードを支える
キャリアパス
- 入社1〜2年は配属領域で成果とスキルアップにコミットし、その後は志向性や望むキャリアに合わせて社内で様々なポジション・役割への挑戦が可能
- 導入後の顧客に向き合い価値提供に伴走するカスタマーサクセスへの転身
- Sales組織として再現性高く成果を出すための社内育成施策の企画・推進
- メンバーの活躍を通して事業インパクトの最大化を目指すマネジメントポジション
- 新規事業領域へ立ち上げメンバーとして異動
モノグサの魅力
- 早期に事業をつくる側の一次情報に触れられる環境：決められた業務をこなすのではなく、事業課題や経営視点に距離近く触れ、日々の業務に自ら落とし込む
- 「コト」に向かうカルチャー：個々が自律し中長期的な取り組みに向き合うことを尊重、営業成績のランキングや表彰制度など社内で業績を競い合う文化はない
- 年次に関係なく自ら手を挙げられるフラットな風土：多様なバックグラウンドのメンバーが強みを活かし、役職に関わらず意見を言い合えるオープンな雰囲気
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 450〜600万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- オープンポジション・職種未定
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/23
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- IT・無形商材の企業経験
- 営業・マーケティング・企画・カスタマーサクセスなど、事業運営に関わる業務経験
- 目標志向（高い目標に対して、自分ごととして粘り強く取り組める）
- 成長意欲（フィードバックを吸収し、主体的に成長しようとする）
- 行動への主体性（課題に感じたことに対し自らアクションを試みる）
- 変化を楽しむ姿勢（新たな挑戦や正解のない問いにも前向きに挑める）
歓迎する経験
- 学生時代や現職で、周囲を巻き込んで何かを成し遂げた経験
- 数字やデータから課題を読み解いた経験
待遇・福利厚生
- ストックオプション付与
- フリードリンク・スナック
- 書籍購入支援
- 通勤費（上限あり）
求めるスキル・経験
この求人はモノグサ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 年収500万以上22,663
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- 年間休日120日以上27,659