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店長・エリアマネジャー候補
給与
22.5〜35.7万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- フルリモート（国内）
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 113日
仕事内容店長
店長・エリアマネジャー候補として、入社研修後に直営店舗へ配属され、店舗マネジメントを担う。年商2～3億円の店舗の売上・利益管理や30～80名の従業員の採用・教育・労務管理を行う。キャリアアップの道が多様で、AMや事業部長、本社スタッフへのキャリアチェンジも可能。
仕事内容
- 店長・AM候補として、入社研修・事業部別研修を経て、店舗（直営店）配属となる。
- 3か月でホールキッチンのオペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を習得する。
- 店長昇格後は、店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行う。
- 年商約2～3億円の店舗の売上・利益管理、30名～80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等を行う。
- 店舗の予算は店長が経営層にプレゼンテーションし勝ち取るスタイルで、日頃から施策を考え、根拠と情報収集が必要。
- キャリアパスはAM・ブロック長・事業部長等の営業ライン、採用・教育・開発・FC等の本社スタッフへのキャリアチェンジが可能。
求める人物像
- 好奇心旺盛な方（言いたがり、やりたがり）
- 実力で評価される環境で働きたい方
- 会社に対して、提案したいことが沢山ある方
- 仲間とのつながりを大切に働きたい方
- 家族や自分の時間をきちんと持ちたい方
勤務地
- 勤務地は全国店舗での勤務となる。
- 北海道、宮城、福島、山形、栃木、群馬、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、富山、福井、石川、静岡、長野、愛知、岐阜、三重、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、愛媛、福岡、長崎、熊本、大分、佐賀など。
- 配属業態は「焼肉きんぐ」「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」「丸源ラーメン」「お好み焼本舗」等。
- 個性、キャリア、適性、キャリアプランを考えて配属先を決める。
- 最初の勤務地は最大限ご希望を考慮する。
勤務時間
- 9:00～25:00（所定労働時間8時間）、休憩時間60分。
- 時間外労働有、平均月残業時間（店舗）18時間。
- 早番・中番・遅番のいずれかのシフトでの勤務。
- シフトは2週間から3週間前に決定。
- 勤務例：早番9時から18時（休憩1時間）、中番11時から21時（休憩2時間）、遅番16時から25時00分（休憩1時間）。
給与
- 月給225,000円～357,000円（諸手当を含む）、基本給205,000円～225,000円。
- 入社時年収4,000,000円～5,300,000円。
- 昇級年1回、賞与年2回（6月、12月）、2022年度は平均4カ月分を支給。
- モデル年収：店長年収544～650万。
- 月給は固定手当を含めた表記。
待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度。
- 通勤手当全額支給、家族手当配偶者月1万円・子一人当たり月5千円、住居手当2万円～4万2千円。
- 社員寮（ワンルーム借上げ・家具家電付き）入居可、実質負担月5000円。
- 社会保険完備、退職金制度あり（再雇用制度有、定年60歳）。
- 教育制度：店長育成プログラム、キャリア導入研修、事業部別ブランド研修、事業部別オペレーション研修、海外研修（勤続10年社員対象）。
- 各種手当（残業・家族・役職・単身※月8万2千円支給）、ダブルレインボー休暇（年に二度7連休）、持株制度、制服貸与、ファミリーコンベンション、傷病療養時の給与補償制度。
休日・休暇
- 年間休日日数113日、有給休暇10日～20日（最低5日間は取得必須）。
- 月9日公休（2月のみ月8日公休）。
- 有給（初年度10日間）、慶弔、年末年始（大晦日・元旦は原則全店休業）。
- 産休・育休、配偶者出産特別休暇、介護休業、子の介護休暇（年5日/無給）。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 22.5〜35.7万円/月
- 勤務地
- フルリモート（国内）
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 113日
- 職種
- 店長
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 業界を問わず、店長（店長同等含む）などのマネジメント経験
- エリアマネジャー等、複数店舗管理経験
- 仕事でのリーダー経験
待遇・福利厚生
- ファミリーコンベンション
- 中途研修等
- 事業部別研修
- 傷病療養時の給与補償制度
- 制服貸与
- 単身赴任手当、交代勤務手当、役職手当、マネジメント手当など
- 海外研修
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