【人事_新卒採用担当_エンジニア｜リーダー候補】_東京（田町）
想定年収
600万〜800万円
勤務地
東京都 港区
リモート
週0〜5日リモート
募集中
仕事内容
People Forward本部 Tech & Design 新卒採用部にて、エンジニア領域の新卒採用の実務実行とメンバー育成・マネジメントを担うプレイングマネージャー（プレイング7割・マネジメント3割）。母集団形成の設計から候補者面談・クロージング、ダイレクトリクルーティング、採用イベント企画までを推進し、CTOやVPoEら現場マネージャーと連携して採用戦略をリードする。
求めるスキル・経験
必須
事業会社または人材紹介会社等におけるエンジニア・IT専門職の採用経験（採用戦略策定から実行まで一連の経験）
チームのリーダー経験、または後輩の育成・マネジメント経験
主体性・協働経験（チームや組織の目標達成のために他者と協力・連携しながら物事を進めた経験）
歓迎
事業会社でのエンジニアとしての業務経験（またはそれに準ずる学習経験）
採用活動におけるデータ分析や数値に基づいた改善提案経験
採用イベントやプロジェクトの企画・運営経験
非日本語話者とのコミュニケーションが可能な英語力（TOEIC700点相当または学習意欲）