新卒採用担当／経営に直結する次世代人財の発掘・育成・採用戦略デザイン
想定年収
550万〜1000万円
勤務地
東京都 品川区
リモート
リモート可
募集中
仕事内容
経営の最優先事項である次世代人財の採用を担う新卒採用担当。経営層や現場プロジェクト、教育・評価担当と連携しながら未来を見据えた人財戦略をデザインする。採用戦略の策定とプロセスマネジメント、採用イベント・インターンシップの企画・実行・運営、就職媒体・自社HPを活用した広報企画と採用業者とのリレーション構築、採用選考の実務・内定者フォロー・入社後研修フォローを担う。クリエイティブで裁量の大きな環境で会社の未来を創る。
求めるスキル・経験
必須
採用全般に関する知識（キャリア・新卒問わず）
既存のやり方にとらわれず、柔軟な発想でアイデアを考えられること
面接にて、応募者のパーソナリティやコンピテンシーを見極められること
歓迎
年間100名規模の採用経験、IT企業における採用経験
人材紹介経験、HP・媒体のライティング経験、ITに関する知見